相对欠发达地区人才集聚困境及突破路径

欠发达地区存在人才集聚的困境,本文拟以区域内相对发达、欠发达地区(或城市)为两个博弈方,明确区域内相对发达、欠发达地区(或城市)的优劣势,提出"相对优势效应"的概念,鼓励区域内相对欠发达地区积极寻求建立"相对优势区域",并进行广泛深入合作,以达到错位的相对欠发达地区在人才集聚中的优势地位。最后得出,在区域内,相对欠发达地区在人才集聚方面应有所偏好侧重,与发达地区的人才策略、方式有所区别;在区域外,找准自身定位,以经济社会发展水平为依据,逆向运用人才集聚陷阱,积极寻找"相对优势区域",建立人才集聚的"相对优势效应",冲破人才集聚困境。     

面试时如何扬长避短、控制节奏

每个人都有优势,也有劣势,那么在跟面试官交流的时候,你要尽量避免触及自己的不足,不要让自己陷进去. 有些面试官喜欢问类似于"你觉得你自己有哪些缺点呢"一类的问题.遇到这样的情况,你该怎么回答呢?你说自己的缺点就是粗心大意、丢三落四,虽然面试官觉得你很坦诚,但是也会认为你做事不细心、不认真,可能就不会给你机会了.     

水晶牙饰店有商机

时下,走在街头,如果有人冲你龇牙一乐时,牙上有闪着亮光的东西,你千万别惊讶,这就是牙齿美容中最流行的水晶牙饰。它已经风靡欧美等地,掀起了一股水晶美牙热。而在热潮涌来时,你能抓住这个时机,说不准就能轻轻松松赚大钱。     

陈先兵:一个文艺范儿的创业理工男

今年27岁的陈先兵来自四川南充.2013年,大学毕业的他前往山东烟台发展,成为了一家大型国有企业的项目经理.在很多人看来,他找到了一份好工作,有一个清晰可见的好前程.然而,仅过了两年,他就放弃了这份有着光环的工作,毅然辞职回成都和好友一同创业. 他说"别人的成功没办法复制,我希望走出一条属于自己的路",他说"一个人需要为自己感兴趣的东西奋斗",他说"不要在利益面前考验友情",他还说"要从错误中总结经验".     

从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近

正人生有三个阶段。第一个阶段是"无知无力",就是你的知识不是很丰富,身体也没长好的时候,你只是一个小孩,还在念书。第三个阶段是"有知无力",你积累了很多知识经验,可是你年纪大了,有想法也做不动了。只有中间的三十年,是"有知有力"。我们现在大多处于"有知有力"的第一个十年里,在这个阶段,大家的工资基本上是没有太大差异的,你的同学也许早你一年升个组长、经理什么的,那不重要。最重要的是在第一个十年你要扎扎实实     

面试时展示专业深度的技巧

任何一个岗位都是一门专业,你面对的面试官只是与你的专业对口与否.所以当你去应聘面试时,必然会面临与面试官探讨你的专业问题.这是面试环节中最硬碰硬的,因为在这个环节你要展示你的能力,展示你的专业功底.如果在专业深度展示环节没有做好,面试失败就几乎是必然的.但是,专业展示又不仅是专业问题,而是许多专业之外的东西在影响着你的发挥.     

时鲜

正圆珠笔横格激光器创意点:对于大部分人来说,要想在白纸上写一行行整齐的文章,是一件很难办到的事情。可是,有时候我们又必须在白纸上写东西,这时该怎么办呢?那么你就可以用用这款圆珠笔了。此款圆珠笔的笔帽旁有一个激光头,可以发射出信纸一样的横格,这样我们就可以在这横格上写很整齐的字了。当你写完之后,将笔帽移开,这样就相当于你在白纸上写出了一行行整齐的文字了。     

我的“私房钱”

男同胞的"私房钱",据我所知,不外乎有几种用途:有的是为了吞云吐雾,有的是为了麻将桌上的开销。而我的"私房钱",说出来不怕你笑,仅仅是为了撑面子。我工余假日,无其它爱好,就喜欢钓鱼。这钓鱼,说来也是一种体育活动,但爱人却不能理解,时常抱怨。这也难怪,女儿望星期天能上公园玩儿,爱人则望能一道逛逛商店。鱼友们戏称,这钓鱼要有"三得"、即:饿得、等得、钓不到鱼回家要受得,缺一不可。对于我来说,前"两得"倒无所谓,最后"一得",岂能忍受、男子汉大丈夫嘛,尊严要紧。再说女儿大了,还得维护我这当爸爸的"形象"。这钓鱼,也不是那么容易的,日     

职场需要钝感力

正毕业两年,李美已经先后换了四份工作,而每次促使她离职的都不是什么大事。比如,第一份工作是在某广告公司做文案助理,开会的时候主管偶然拿过她的笔记本扫了一眼,开玩笑地说,作为一个中文系研究生,李美你这字儿可真有点拿不出手啊!当着所有同事的面,李美顿时羞得满脸通红,此后便总是躲着主管。还有一次,李美穿了一套浅粉色套装上班,行政部的大姐看见她后竟然说了一句:"你怎么穿这个颜色的套装,看上去就像     

闲谈

圆珠笔横格激光器 创意点： 对于大部分人来说，要想在白纸上写一行行整齐的文章，是一件很难办到的事情。可是。有时候我们又必须在白纸上写东西。这时该怎么办呢？那么你就可以用用这款圆珠笔了。此款圆珠笔的笔帽旁有一个激光头，可以发射出信纸一样的横格，这样我们就可以在这横格上写很整齐的字了。当你写完之后，将笔帽移开，这样就相当于你在白纸上写出了一行行整齐的文字了。     

摆正三个关系实现部分积累

我国城镇职工养老保险是在这样的大背景下建立的:一是在计划经济向市场经济转轨过程中,企业由于受到经济结构调整的影响,无法承受缴费率的不断提高.二是在经济不发达的情况下进入人口老龄化社会,财政难以一下子拿出足够的资金投入到社会保障之中.如果实行"纯积累式",企业既要负担新制度建立之前退休的近3000万老职工的养老金,又要为9500多万在职职工建立养老基金储备,"双重负担"必然无力承受.如果实行"现收现付式",到了人口老龄化程度最严重的本世纪中叶,养老基金的需求就无法满足.     

月薪三千做月薪八千的事

正"每个月三千块工资,你还想怎么样!"这是一个写文案不合格的同事,在我生气时回我的话,随后她来到我的办公室,辞了职。后来,每次想起这件事,我都会回想一下这句话,然后又会觉得很有意思,就像我们买了件便宜的衣服,穿不了两天就坏了,于是宽慰自己:就花那么点钱买的衣服,你还想怎么样?当然,她的潜台词是,你给我八千元,我自然就做得好好的。问题是,老板不是傻子,如果你想每个月拿八千元的工资,那么前提必须是,在你拿三千元工资时,体现出八千元的价值,只有这样,老板才愿意买单。     

“高薪养廉”与“化西”

近几年,不少人提出反腐败要"拿来"国外的"高薪养廉",这一构想显然忽略了中国的国情。经过40多年的艰苦奋斗,我国的经济实力有了很大发展,但从总体上看,我们还并没有从根本上摆脱贫困落后和不发达状况,也就是说,目前至少尚不具备"高薪养廉"的物质条件。党政干部在工作实绩突出的情况下,理应得到较高的报酬,但这和"高薪"不能相提并论,况且"高薪"在量上也是很难把握的概念,到底要高到多少才能"养廉",恐怕谁都说不准。从国外的实践看,"高薪"也并非像有些人说的那样能够"养廉"一些发达国家不断曝光的腐败、丑闻,就是很好的说明,就算"高薪"对"养廉"还有点作用,那也是以严格的法治和发达的经济为前提的。如果硬要超越中国的国情,照抄照搬外国"高薪养廉"的做法,结果恐怕是廉没"养成",反而加剧了我们业已十分吃紧的财力。     

责任是做人做事的原则

记得当初我应聘到格力电器的时候,我想去当个业务人员.说实在话,那时空调是什么东西我也不懂.但是我去的时候,遇到一个最大的问题,就是上一个业务人员留下了一笔四十多万的债务.很多人说董明珠你别去追了,这跟你没有关系.那我后来讲我是一个格力的员工,我今天接替了他的这个位子,就要对企业负责任.这一笔债四十多万我追了四十多天,天天堵在欠债人的门口,他到哪我就跟到哪去问他要,最后那一天的时候他终于同意了,他说你来拿货吧,我把货给你,后来我说好.     

企业绩效考核管理方略(二)

<正>主持人:本期我们将探讨企业绩效考核管理中的一些理论和基础性问题。首先,我们讨论企业应如何确定一个组织或一个员工的绩效好坏?刘秉泉:当前对于绩效的界定主要有三种观点,也代表了三种做法,一是"结果说",绩效是结果。不关注员工具体怎么干的,只看结果是否能让自己满意。二是"行为说",绩效是行为或态度。     

卢卡奇物化与阶级意识理论初探

卢卡奇被认为是西方马克思主义的创始人,其代表性著作《历史与阶级意识》一直被视为"西方马克思主义的圣经",也是其著作中影响最大、引起争论最多的.其中包含着十分丰富的的物化、总体性和阶级意识思想.同时,其物化、总体性和阶级意识思想三者又构成了一个相互关联的有机统一整体. 一、物化思想 物化思想是卢卡奇对现实世界被二重化为"本然世界"和"表象世界"的资本主义社会批判的基础与核心.在卢卡奇看来物化就是"人自己的活动、人自己的劳动,作为某种客观的东西,某种不依赖于人的东西,同人相对立."也就是说它的物化理论是从两个方面来讲,即他所谓的"确切地说这种对立发生在客观方面也发上在主观方面."从客观方面而言,资本主义世界就是一个由现成的物以及发生在这种物之上的物与物之间的关系构成的世界,这这种社会中,人们虽然对商品规律逐渐有所认识,但是这种现实活动本身不可能通过人的活动而进行改变.其次,从主观方面而言,随着资本主义社会商品经济的充分发展,"人的活动同人本身相对立的被客体化了",也就是说人的活动与人本身都变成了商品形式,变得不依赖于人自己.     

创业三要素

想要创业开店的人总是面临两个比较集中的问题：一个是说，看好了一个项目，总是下不了决心；二是选择了一个项目，为什么做起来总是和计划的不一样。
　　想要做成一个项目，不仅仅是转让或接受技术的问题，它涉及的是对投资对象的彻底的通透和全面的把握。把握了，你就具有了搞这个项目的资本，否则，你就不具备搞这个项目的资本。就做好一个创业项目而言，需要注意这相关联的三个层次：通透要素，界域创新和运转平衡。     

厂名店名的困惑

开店设铺,要取个名字,自然无需他人微词。但是,漫步都市、小城,留心观察遍布街巷形形色色的店名厂名,有的名称委实让人不敢恭维。此中,归纳起来有三类。一日霸气。店名的基本功能,或反映经营、服务性质、规模,或体现主观方面的美好企盼。但是,有的店主不问经营实力,不分服务范围,把店名使劲往大里叫,乍听起来惊天动地。什么XX总厂总公司、XX集团、XX超级市场。有的拉大旗作虎皮,你"富豪酒店",他"帝王酒家",你"服装总汇"、他"贵妃服装城",你"富豪王娱乐城",他"王中王歌舞厅"。二曰洋气。改革开放,时髦杯拿来",取店名亦不例外,有的觉得"有限公司"、"股份     

幽默六则

找到工作一青年做事总是毛手毛脚,所以老是失业。这一次,他又找到一份工作,是给一家古董店干活。上班的第一天,他就不小心把店里一只较昂贵的玻璃瓶给摔碎了。老板很生气:这只瓶子的价钱我会在你每个月的工资里扣。这青年一听,松了口气     

毕业倒计时,你准备好了吗?

正当代大学毕业生中,不少人都想找一份轻松稳定的工作,抱着"铁饭碗",平平淡淡地过着悠闲的小日子。但更多的人则不同,这些刚踏入社会的年轻小伙伴们,喜欢迎难而上,更喜欢在波澜壮阔之中享受拼搏的乐趣,他们相信凭实力说话,能者居之。"你总说毕业遥遥无期,转眼就各奔东西……"一曲热播电影《同桌的你》主题歌,吟唱出即将告别青葱校园岁月的淡淡感伤。又到一年毕业季,学子们胸中升腾起志存高远的激情与梦想——求学不易,求职更难,从此跨出校门,于纷杂社会中求得一席绽梦的平台,且行且珍惜。