谈事业单位应收帐款的会计核算

1998年1月1日起执行的《事业单位会计准则》第一章第二条规定“本准则适用于各级各类国有事业单位.”第二章第十六条规定“会计核算一般采用收付实现制,但经营性收支业务核算可采用权则发生制.”第三章第二十三条规定“应收及预付款项应当按实际发生额记帐.”而《事业单位会计制度》中“106号科目应收帐款”的会计核算方法没有完全体现社会主义市场经济体制和社会发展的需要,笔者认为应当从以下几个方面进行核算,加强事业单位的应收帐款管理,完善事业单位的应收帐款会计核算,提高事业单位的资金效益.     

事业单位固定资产减值情况分析

为顺利进行业务活动,事业单位必须拥有一定量的固定资产。在对部分事业单位固定资产价值管理调查中发现,虽然单位财务管理体制规范,会计核算的账簿体系设置也较完善,但仍然存在着严重固定资产账实不符的现象。究其原因,有管理的不足,更有制度的不完善。因此,事业单位除建立适宜的财务管理体制、建立健全固定资产管理制度、建立健全固定资产的账簿核算体系以外,还要提高实物负责人和卡片管理人的业务素质,增强其管理意识,转变观念,创新管理,提高事业单位固定资产的使用效率,进一步完善事业单位会计核算办法,提高事业单位会计信息质量。     

浅谈事业单位结余及其分配的会计核算

本文试图通过自己在实际工作中的一些做法与体会,从提出"事业单位结余"的会计概念着手,系统分析了事业单位结余的分类与内容、会计核算的注意事项与方法、事业单位结余分配的会计核算方法等内容,旨在与同行相互交流,共同促进.     

国库集中支付对科学事业单位财务管理的影响

分析国库集中支付制度的特点,以科学事业单位为切入点对国库集中支付制度进行了研究,并探讨了国库集中支付存在的问题,进而对政府和科学事业单位两个层面提出相应的改进建议。     

我国事业单位财会制度改革管见

随着我国社会主义市场经济体制日趋完善,各项法律法规尤其是税收政策的不断健全,对事业单位财务会计工作提出了更高的要求。本文从宏观和微观的角度分析了目前我国事业单位财务会计存在的问题,并提出了一系列改进措施。     

对行政事业单位会计集中核算模式的探讨

近年来，一些地区的行政事业单位相继开展了会计集中核算模式的试行工作。实践证明，会计集中核算对切实加强会计核算和会计监督是非常必要的，不仅提高了财政资金的使用效益，还在一定程度上遏制了腐败，同时也存在一些问题。本文对此进行了探讨，提出了相应的对篆。     

高校预算外资金财政专户管理探析

目前高等学校在预算外资金管理中 ,存在着思想认识、会计核算和帐务处理等诸多方面的问题。究其原因主要是对预算外资金概念理解不清 ,以及会计科目使用不严谨所致。由此 ,提出了抓思想认识、加大财政监管力度、依据相关会计制度处理财政专户核算等改进措施和建议。     

浅谈事业单位后勤改革

一、解决影响事业单位后勤改革进程的几个问题1．改变事业单位后勤的行政管理职能。长期以来,事业单位后勤的管理职能都局限于行政管理,后勤部门的主要职责是为其它部门提供无偿服务．今后,事业单位后勤应模拟物业管理方式为办公和职工生活提供统一的管理和服务,在发展第三产业时,也要真正做到自主经营、自负盈亏．目前许多事业单位在经营和服务方面已经走向了市场,例如餐厅实行对外营业、招待所实行全天值班制等,这些都给事业单位后勤带来了较好的经济效益和社会效益。2．改变事业单位后勤职工的思想观念。目前,事业单位后勤部门大…     

机关事业单位现行工资制度存在的问题决思路

工资制度作为社会的分配方式,是有关工资形式,工资标准和工资支付原则、办法的总称。建国以来,我国对机关事业单位工资制度先后进行了三次大的改革,使工资制度不断趋于完善。尤其是1993年工资制度改革,机关、事业单位职工工资水平有了较大幅度的提高,增加了工资的激励力度,激发了机关和事业单位工作人员的积极性。但是在工资运行中还存在一些问题。本文就现行机关事业单位工资制度存在的问题进行粗浅分析并提出解决建议。一、机关事业单位现行工资制度存在的问题分析（一）机关事业单位工资制度分流后虽体现了各自的劳动特点,但又加…     

关于事业单位管理创新的思考

事业单位在我国有着重要的地位。但是,由于种种原因,我国事业单位的管理存在着诸多的问题,影响了事业单位作用的发挥。事业单位问题的解决必须依靠创新管理,包括管理观念的更新、管理体制的创新和管理制度的革新等。     

企业所得税会计核算方法探析

随着我国会计准则和所得税法规改革的不断深入,在两者相对独立的条件下,税会之间的差异也日趋扩大,科学的企业所得税会计核算方法对于合理划分两者之间的差异,正确计算所得税费用有着十分重要的理论和现实意义.本文在分析所得税会计核算方法特点的基础上,揭示了其存在的问题,并有针对性地提出了解决对策,以期待所得税会计核算方法更加科学、合理,在调解收入中发挥更大的作用.同时认为新所得税会计核算方法存在着税、会差异反映不全面、核算方法复杂、基本概念不一致等问题.所以应进一步合理划分税、会之间的差异、规范相关概念、改革所得税会计核算方法.     

我国事业单位固定资产管理研究

我国事业单位的固定资产主要来源于各级财政拨款.加强事业单位固定资产的使用与管理,维护固定资产的安全与完整,提高国有资产的使用效益,是每个事业单位应当履行的职责.事业单位固定资产管理上的突出问题是重钱轻物、重购置轻管理.因此,提高事业单位固定资产管理水平,完善事业单位固定资产管理体制,应从认识、制度、机制和人员素质等几方面进行改进.     

机关事业单位现行工资制度存在的问题及解决思路

工资制度作为社会的分配方式,是有关工资形式,工资标准和工资支付原则、办法的总称。建国以来,我国对机关事业单位工资制度先后进行了三次大的改革,使工资制度不断趋于完善。尤其是1993年工资制度改革,机关、事业单位职工工．资水平有了较大幅度的提高,增加了工资的激励力度,激发了机关和事业单位工作人员的积极性。但是在工资运行中还存在一些问题。本文就现行机关事业单位工资制度存在的问题进行粗浅分析并提出解决建议。……     

我国政府会计改革的方向——权责发生制

政府会计是以政府的各种活动为核算对象,反映政府整体财务状况和工作绩效。我国政府会计一直采用收付实现制,这是由政府会计的特点所决定的。收付实现制,又称现金制,是指以现金的实际收付来确认交易或事项,计算会计主体在某一会计期间现金收入支出之间的差额。实践证明,这种会计核算基础在财政预算管理及改革、完善政府绩效考核机制等方面存在着诸多弊端,影响了廉洁高效政府的建设。因此,从改革发展角度出发,必须对现有的会计核算基础进行改革完善,引入权责发生制,以适应政府自身改革需要,准确及时反映政府办事绩效,促进社会事业的全面发展…     

浅谈事业单位内部经济责任审计问题

各类事业单位作为社会的公共部门,肩负着为政府和社会提供公益服务并对整个社会再生产发挥基础先行作用的重任,对于事业单位内部经济责任审计问题理论界也越来越关注了,本文从课题研究的相关背景入手,首先详细了事业单位内部经济责任审计的理论,然后,分析了事业单位内部责任审计存在的问题,最后重点提出了完善事业单位内部责任审计的措施和对策。     

事业单位人事绩效考核评价管理研究

针对事业单位人事绩效考核的特点,根据工作绩效考核的测量标准,应从考核评价结果的效度和信度、考核人员的挑选与培训、绩效考核评价方法的选择等方面对我国事业单位人事绩效考核中存在的问题进行分析;在此基础上,通过认真研究考核系统的设计与操作、充分重视考核人员的选择与培训、引导职工积极参与本单位的考核等手段来改进人事绩效考核工作。     

事业单位国有资产管理刍议

本文分析了事业单位国有资产管理中存在的问题 ,提出了确保事业单位国有资产完整的对策     

论行政事业单位国资管理体制改革

分析了行政事业单位国有资产存在的突出问题,提出按市场经济要求,从三个方面重塑行政事业单位国资管理主体和管理模式。     

浅谈加强行政事业单位国有资产管理

行政事业单位在占有、使用和管理国有资产中存在诸多问题 ,必须加大行政事业单位国有资产管理的力度 ,对行政事业单位国有资产的管理应追求配置合理、使用充分、讲求效率的管理模式     

权责发生制:国有资本经营预算的会计基础选择

当前我国国有资本经营预算采用的收付实现制的会计基础存在缺陷,权责发生制应用于国有资本经营预算具有必要性与可能性,国有资本经营预算需要以权责发生制作为会计核算的基础。鉴于世界各国的政府预算会计基础从收付实现制向权责发生制过渡的经验以及我国的国情,改革者在考虑国有资本经营预算收付实现制向权责发生制过渡的进程中应逐步构建"一个基本原则、两个重要基础、三项配套制度、多步实施战略"的基本框架。