北京后海的人力车夫

胡同游做为一种新兴的旅游方式出现在北京众多的胡同里已有多年的历史。所谓胡同游就是通过人力三轮车拉游客逛胡同,体会胡同文化。随着旅游业的发展和胡同游热的盛行,在北京提供胡同游的公司也从几年前的一两家发展到现在的十几家,车夫们也不再只是当年的老北京人而增加了大量     

车夫

全国各城出租车司机,就数北京的善侃。大事小事顺心不顺心都议。     

人力车夫的悲哀——试论《骆驼祥子》中祥子的悲剧意义

老舍《骆驼祥子》中祥子的形象堪称中国现代文学创作中第一个血肉丰满的都市个体劳动者——人力车夫的形象。祥子三次买车三次卖车的经历,展现了其悲剧的命运。祥子悲剧的产生,既有社会方面的客观原因,也有其自身的主观因素。诸多原因交织在一起,向我们展示了一个人力车夫的悲剧。     

在苦难中毁灭的希望—《骆驼祥子》中的人力车夫文化现象分析

老舍的《骆驼祥子》是一部反映北京人力车夫苦难生活的经典著作。从祥子的踏实肯干,一心一意为生活苦奔,到最后希望破灭,自甘堕落,逐渐被周围环境同化,成为这城市丑暗面的一角,可以看到作为社会底层的劳苦车夫最终无法摆脱的悲剧命运。《骆驼祥子》从祥子的视角描绘了在苦难中挣扎的人力车夫,反映出了人力车夫文化的种种。本文结合老舍的这部作品,对人力车夫文化现象进行分析。     

一个车夫的国学梦想

现年38岁的蔡伟是个“其貌不扬”的人——中等个头，偏瘦，衣着朴素，很容易湮没在人群中。从辽宁省锦州市一所高中毕业后，蔡伟没能考上大学，便进入当地一家橡胶厂做胶管工人，几年后工厂倒闭。由于家境不好，蔡伟一直摆摊、蹬三轮车接送路人，以改善生活条件。     

“潇湘车夫”的雅趣

“潇湘车夫”的雅趣傅白芦结识费天国是近两年的事。他是一位汽车驾驶员，也是一位篆书篆刻艺术的爱好者。工作之余，他刻苦研习篆书篆刻，取得厂可喜的成绩，在国内２０多家报刊上发表过作品，还得过奖。汽车驾驶员中，能有此种雅趣的似不多见。驾驶汽车，需要集中精力，...     

岳父给我当“车夫”

那年,我终于鼓足勇气离开那家要死不活的企业,运用几年积攒起来的客户资源,办起了一家营销公司。创业伊始,在各方面我能省则省。对外叫公司,实际上包括我、以前的三名同事和招来的一     

奥巴马的人力新政

岁末年尾,不少人总要习惯性地展望来年。但在2008年年末,人们对未来的看法普遍都是悲观的。     

育婴事业 人力饥渴

进入21世纪,人们不由得惊觉世界走进一个女性的世纪,从媒体口中的"她世纪"到社会经济面向的"她消费",再到企业新一代女性领袖的崛起,无不昭示女性在本世纪经济中的重要作用.近几年来,除了化妆品、快速消费品等传统行业以外,国内正悄然兴起另一个新兴的女性行业-一母婴事业.除了雅芳、玫琳凯这些老牌公司声称自己是女性事业之外,后起之秀北京葆婴公司和东方爱婴公司同样将80%的心血放到了中国女性身上.     

2009 危局中的人力保卫战：财经人才——新的人力宝库

2008年,这个国家经历了诸多挑战,国际上,“百年一遇”的金融危机宣告美国式资本主义的失败,油价飞涨,粮食短缺,上世纪70年代罗马俱乐部的警告言犹在耳,在国内,雪灾、地震、毒奶粉等一系列天灾人祸冲淡了这个幸运年的喜庆色彩.     

人力心理资本管理评述

随着经济快速发展所带来的强烈竞争,让人们意识到不仅物质资本、社会资本和人力资本是企业成功和发展的保障,员工心理资本也是企业组织获取竞争优势的又一重要来源。本文试从人力心理资本的定义出发,探讨心理资本的作用机制以及管理开发的方法。     

人力,企业最宝贵的资源

马克思说:“人始终是主体。”高尔基说:“人就是一个奇迹,是大地唯一的奇迹,而大地上的其余的奇迹,则是人的意志、理性、想象之创造结果,连神祗也是他假造出来的。”培根说:“人是一切的中心,世界的轴。”毛泽东也深刻地指出:“一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发和利用。”这些名言警句充分说明不仅一切为了人,而且一切在于人。人高于一切,人贵于     

改进重庆市农村卫生人力培训工作的思考

2007年6月7日，重庆市被国家发改委确定为全国城乡统筹综合配套改革实验区，这是我国建设和谐社会、打破城乡二元结构的重要步骤。而从医疗卫生系统情况看，目前重庆市农村总体水平远远低于主城区，医疗资源分配不均，加之政府投入有限，吸引外来人才难度较大，卫生人力相对匮乏。因而，留住卫生人才、通过培训提高现有卫生人力技术水平是提高农民健康水平的有效方法。     

工程企业管理与人力职能管理的关系

企业管理,又称企业经营管理,是企业为达到一定的目的而采取的各种方式、方法、手段以及对相关联的人和事进行控制的一系列活动的总称。企业管理的对象是企业的生产经营活动,企业生产经营活动可以归纳为两个部分．     

工程企业管理与人力职能管理的关系

企业管理,又称企业经营管理,是企业为达到一定的目的而采取的各种方式、方法、手段以及对相关联的人和事进行控制的一系列活动的总称.     

职业院校规模与人力成本相关性的实证分析

目前部分职业院校的在校学生规模在不断扩大,学校人力资源成本是制约学校发展的重要因素.单纯依据经验进行定性分析学校办学效益,已不能适应学校的办学需要.定量,最优化已成为组织、管理学校办学的迫切要求,由此,这个难于解决的问题,正是学校管理系统工程所面临的艰巨任务.     

挖掘人力潜能——发达国家社会保障制度演变的核心

人力潜能的发挥不仅包括人们广为关注的某一部门、某一地区现有劳动者素质和工作效能的提高，还包括减少失业，增加劳动绝对量，充分利用闲置劳动资源以及劳动力的再生产。因此挖掘人力潜能，不仅要从微观入手，更要从宏观把握。社会保障制度通过营造良好的社会环境，成为发挥人力潜能、调动人们积极性、增加经济收益、促进社会发展的宏观因素。所以分析发达国家社会保障制度如何围绕不断挖掘人力潜能的演变过程，对一个国家选择、制定和完善宏观政策，进而充分发挥人力潜能，促进自身发展十分必要。在寻求挖掘人力潜能新途径中社会保障制度得以确立充分发挥人力潜能是一个永恒的话题。在奴隶制、封建制社会，主要通过高压政策来实现。但随着社会的进步，高压政策实施成本越来越大，效果越来越不明显，于是在19世纪末产生了调动人们积极性、稳定社会秩序的新策略一社会保障制度，并在运行中显示了巨大作用。     

济宁投入人力、物力、财力发展老龄产业

为积极应对人口老龄化,近年来,山东省济宁市委、市政府高度重视老龄产业发展,制定了一系列推进老龄产业发展的政策措施。在设施建设、资金投入、制度保障、服务水平等方面投入了大量的人力、物力、财力,构建了政府主导、部门参与、合力共建的工作机制,把养老护理、康复保健、生活照料等养老服务项目作为重点发展项目,同时做好满足老年人的特殊需求的为老服务、辅助器材研发推广和老年机构设施建设等工作。充分发挥资源优势,依托有条件的企业、医疗机构、社区服务机构,通过联合、改扩建等多种形式,形成新的老年产业,积极拓展老龄产业范围。     

北京的平民主义

北京给我的是布衣卿相的印象——所以我认定这是一座富有平民精神的城市。北京的两面性正如其社会阶层的划分,一个是贵族化的,另一个则是平民化的——仿佛存在着两个北京,给不同的人以不同的感受。我本身就是个弹铗而歌的布衣诗人,更倾向于去接触北京的平民主义。