老龄化背景下中国劳动供给变动及其经济影响:基于CGE模型的分析

文章研究老龄化背景下中国未来劳动供给的变动趋势及其经济影响.基于可计算一般均衡(CGE)模型,将不同年龄劳动者在劳动效率方面的差异纳入劳动供给要素的考察范围,定量评估人口规模与年龄结构、劳动参与率与劳动力总量、有效劳动总量的变动趋势及其对劳动力要素价格、经济产出及产业结构变动的影响.结果表明,中国有效劳动供给在达到峰值后的降速将快于人口总量和劳动力总量的变动,且更具波动性;在以有效劳动衡量劳动供给变动的模拟情景下,21世纪上半叶中国GDP增长率的降速将快于只考虑人口总量或劳动力总量变动的情景;若只考虑劳动年龄人口变动对劳动供给的影响,而忽视不同年龄劳动者在劳动效率方面的异质性,则有可能低估未来经济增长.     

两种生产与“完全经济循环”

<正> 健全的国民经济循环,是物质生产总过程与人口生产过程相互转化的辩证运动过程。物质总生产包括物质资料的生产、分配、交换和消费四个环节,以产品的生活消费为质变点向人口总生产转化,人口总生产包括人类自身生产(含劳动力的生产)、劳动力分配、流动(就业过程)、消费(劳动力与生产资料相结合用于生产消费),也是四个环节,以劳动力的生产消费为质变点向物质总生产转化。两种生产的相互转化在不断进行,人化为物、物化为人,周而复始、循环不己。这种由两个生产总过程组成的经济运动,我们称之为“完全经济循环”。     

论劳动力扩大再生产的两种类型

劳动力、即人的劳动能力,是人们在劳动过程中所能运用的体力和脑力的总和。本文是从宏观角度来研究劳动力再生产问题的,因此所使用的劳动力概念在很多情况下特指社会劳动力。它是全社会每个劳动者平均的劳动能力与劳动力资源的乘积。 和其它任何事物一样,劳动力也包含着量与质两个方面,因而也是量与质的统一体。“劳动力只是作为活的个体的能力而存在”(《马克思恩格斯全集》第23卷第193页),所以这种个体就是劳动力天然的数量单位。即是说,劳动力的数量实际上也就是“活的个体”——劳动者的人数,亦即劳动     

试论我国脑力劳动者劳动力再生产的物质补偿

对脑力劳动者的劳动报酬实行按劳分配原则,是社会主义脑力劳动力再生产顺利进行的根本前提。按劳分配的基本作用有两条:一是补偿作用,即对那种付出较多劳动的劳动者,社会必须给予较多的报酬,以补偿他们的劳动耗费,为劳动力再生产的顺利进行提供物质保证;二是鼓励作用,即社会承认那些为社会付出较多劳动的人对社会所作的贡献,并给予物质鼓励,鼓励他们更多更好地为社会主义劳动。但长期以来,我国广大脑力劳动者,特别是中年脑力劳动者所付出的劳动,没有获得适当的物质补偿,劳动力再生产缺乏切实的物质保证。     

论“两栖人口”——四论农村劳动力转移

一、两栖人口的出现 “两栖”原为生物学上的术语,这里我们提出的“两栖人口”,是指不变更户口,越过乡、镇界限,以劳务输出为目的的农村劳动者。通俗讲,两栖人口是指户籍在原地,劳动在彼地,离乡不“背井”的农村劳动者。它是流动人口的一种重要形式,是劳动力流动在我国目前条件下的特定表现。 劳动力流动的内在冲动在任何社会都是客观存在的,因为任何社会都存在收益差异     

中国人口变动对经济增长影响的量化研究北大核心CSSCI

文章采用历史增长核算法,将经济增长分解为三个贡献要素,即劳动年龄人口规模的增长、劳动生产率的增长及劳动力利用效率的增长。在此基础上考察1991～2011年中国实际GDP增长和各贡献要素的变化特征和趋势,结果表明,劳动生产率的提升是中国过去20年经济增长的最主要动力,其次为劳动年龄人口的增长,而劳动力利用效率的影响为负。从未来趋势上看,我国人口年龄结构和总量变化都将对经济发展带来负面影响,短期看人口年龄结构的影响更大,中长期则人口总量的影响更大;劳动参与率的下降和工作时间的减少将使劳动力利用效率进一步下降;而近年来中国劳动生产率的增长速度放缓,这些因素预示着中国未来经济发展速度必然放缓。最后,文章提出促进农村劳动力向非农产业转移以提升总体劳动生产率,降低非充分就业率提升实际劳动力利用效率等政策建议。     

简论提高现有劳动人口质量

<正> 提高现有劳动人口质量对于发展国民经济和从根本上改变我国人口质量构成,具有决定性作用。因此,必须从战略的角度出发,努力提高现有劳动人口的质量水平,这是摆在我们面前的一项十分迫切的任务。一、提高劳动人口质量是生产发展的必然趋势劳动人口就是指一个国家在一定时期,从事就业劳动人口数量的总和。马克思说:“我们把劳动力或劳动能力,理解为人的身体即活的人体中存在的,每当人生产某种使     

科学地利用闲暇时间提高劳动者的素质

马克思曾经深刻地指出:闲暇时间是不被生产劳动吸收而用于娱乐和休息,从而为劳动者的自由活动和发展开辟广阔天地的余暇时间;闲暇时间是劳动者用于消费产品和用于从事自由活动的时间。(参见《剩余价值理论》第3分册,第281—282页)从马克思的观点中,不难发现,在闲暇时间中,劳动者要用一部分来消费生存资料,使其在劳动生产过程中消耗的体力和脑力得到恢复和补偿。这个时     

我国劳动力资源发展趋势、特点和利用

劳动力资源,一般地说是总人口中处在劳动年龄的那一部分,由于各国经济发展水平不同,人们实际上进入劳动年龄和退出劳动年龄的时间也不一样,本文中以20—54岁为考察区间,55—56岁的人口,作为过渡性劳动人口来对待。 劳动人口既是总人口中的一部分,所以,一国人口再生产的趋势就决定了劳动人口的变化趋势。现在有的劳动人口数,取决于已往20—54年间的出生水平和历年的死亡水平,而20年后的劳动人口数,又由今天的人口增长状况和往后20年的死亡水平决定。     

株洲市劳动力资源现状及其前景预测分析

劳动力是人口的主体。劳动力资源的总量、年龄结构及其分布,对于整个社会经济活动有着最直接的影响。因此,研究和分析劳动力资源的现状,预测其变化趋势,具有极其重要的意义。本文对株州市劳动力资源年龄的界定,采用国际统一标准,即15—64周岁。此外,先假定我们考察的是一个封闭人口,即与外界不发生人口迁入和迁出活动的人口。人口迁移因素对劳动力资源总量变化的影响,将在第三部分再集中加以分析。     

经济调整中必须研究的重大课题——两种生产相适应地发展

一、人类自身生产与物质资料生产的统一构成社会生产总运动 在国民经济调整时期有一个重要课题需要研究,那就是两种生产理论,即物质资料生产与人类自身生产相适应发展的问题。经典作家早指出过:在再生产条件中也同样包括着再生产人类的条件,即再生产人口的条件。这就是说为了使社会生产和再生产能够正常进行,任何社会都必须拥有一定数量的物质资料,以补偿追加这一过程中生产消费和生活消费的需要;同时,还必须拥有一定数量的人口和劳动力以补偿劳动力自然减员和追加劳动力的需要.社会生产应该是物质资料生产与人类自身生产的统一。     

人力资本投资对农村剩余劳动力转移的意义——基于人口流动和劳动力市场的分析

本文首先辨析了人口流动模型中的刘易斯模式和托达罗模式的关键分歧 ,即农业劳动者在城市的工资是如何决定的 ;在此基础上 ,我们解释了为什么大规模的人口流动没有显著提高农民的收入 ,以及巨大的城乡差距为什么没有导致农业劳动者在城市中的大量失业。城市中存在着结构失衡的二元劳动力市场 ,农业劳动者主要就业于低层次市场 ,要加快劳动力的有效转移 ,就要大力增加人力资本投资缓解这种失衡。     

中国劳动质量与投入测算:1982～2050——基于偏好惯性视角的四维测算方法

文章基于教育资源供需偏好惯性的视角,通过构建劳动质量与投入四维计量模型,测算了中国1982~2050年劳动质量与投入变动情况。结果表明,得益于教育事业的快速发展,1982~2010年,中国劳动质量与劳动投入年均增长率分别高达2.92%和4.92%,劳动质量提升对劳动投入增长贡献度为59.4%;中国劳动质量仍会在今后25年内继续保持年均3.,58%的增长,从而极大削弱劳动人口规模下降对劳动投入的影响,中国劳动投入将在2040年迎来拐点,并进入下降期,比单纯以劳动力数量所衡量的劳动投入下降推迟24年;随着劳动力市场上受教育程度高的年轻劳动者对受教育程度较低的年长劳动者替代效应的减弱,2040年后中国劳动质量增速开始放缓,并于2050年前后进入平稳期。     

人口特征、劳动关系对在职培训影响的实证分析

文章利用浙江省6县市企业职工的调研数据,分析了人口特征和劳动关系特征对劳动者获得企业提供的培训机会的影响。主要结论是:农村转移劳动力获得企业培训的概率比城市劳动者低5.8个百分点;计量分析的结果表明农村转移劳动力受教育程度较低、劳动合同的签约率较低、从事的主要工作岗位是一般员工是造成城乡劳动者获得培训差异的主要原因。文章认为,在短期应通过劳动合同保证雇佣关系的稳定性,在长期应该加大对农村的教育投入,才能逐步消除城乡劳动者在获得职业培训机会方面的差异。     

江苏省劳动力资源的利用和开发

劳动力资源在社会主义现代化建设的各种资源中是一种最重要的资源。劳动力资源的状况如何,不但关系到社会主义经济建设的发展,而且关系到社会生活的各个方面。研究我省的经济和社会发展战略,不可不对劳动力资源的状况及其特点进行科学的分析。第三次人口普查和江苏省1985年千分之一人口抽样调查,为我们分析劳动力资源及其利用情况提供了丰富的资料。本文即利用这些资料,对江苏省劳动力资源的利用和开发作一粗略的分析。     

我国人口增长和经济增长的比例关系问题

<正> 马克思主义关于两种生产的理论告诉我们,人类自身的生产必须与物质资料的生产相适应,两者相适应的基本要求是:劳动人口数量与质量,必须与生产资料生产相适应;全体人口及其消费,必须与生活资料生产相适应。考察两种生产是否相适应,可以通过研究人口增长和经济增长的比例关系来说明。本文拟结合分析我们解放后人口增长和经济增长的实际资料,就这个问题作些初步探讨。     

北京劳动力供需变动趋势研究：2021—2035

在减量发展背景下,科学预测北京2021—2035年劳动力供需趋势对实现北京“十四五”规划和2035年远景目标具有重要意义。研究发现,若保持当前北京户籍人口每年净迁入水平与外来人口规模,即在基准预测方案下,即使在劳动参与率逐步提升、劳动力素质逐步提升和就业需求弹性持续下降的假定下,劳动力供给仍将持续下降。在提高户籍净迁入与外来人口规模的高方案下,劳动力供给有所提升,但仍然不能完全满足需求。同时,无论是基准方案还是高方案,2021—2035年,25—44岁“黄金”年龄组劳动力规模都将持续下降,而45—64岁组大龄劳动力规模都将大幅上升,劳动力市场的结构性矛盾将加剧。在此基础上,探索劳动力供需平衡实现路径,发现大幅提高45—64岁组劳动参与率是最为有效的提升劳动力供给的途径,同时提升劳动生产率是减少劳动力需求的有效途径。最后,分别从供给和需求两端提出政策建议：供给方面,推动大龄劳动年龄人口与女性人口就业,提高劳动参与率,增加劳动力供给规模,同时,增加教育投入与职业培训,提升劳动力质量,全面提升劳动力供给效率;需求方面,促进技术进步与经济增长方式转变,进而降低就业弹性,全面提高劳动生产率,减少...     

甘肃省劳动力资源现状及开发利用问题探讨

劳动人口(男:15———59岁,女:15———54岁)是全部人口中最重要的组成部分,是劳动力的源泉。对劳动力淘汰的利用是否合理,将直接影响着经济建设和其它各项事业发展进程。从目前状况看,甘肃省劳动适龄人口数量大,年龄构成轻,但文化素质低,利用不合理。高强度的劳动力利用率已在为制约经济发展的潜在因素。本文以第四次全省人口普查资料为主,就甘肃省劳动力资源的现状及戈利用问题作一简析。     

1949～1999年中国人口和劳动力推算

由于种种原因,中国的人口统计中存在着户籍统计与人口普查的差距、缺乏长期、连续和可靠的人口、劳动力数据等问题,特别是尚没有对于政策决策具有重要意义的可信度较高的劳动人口、就业人口和失业人口的时序列数据。本文将在指出中国人口统计中存在问题的同时,利用人口普查等资料,用国际通行的统计口径和我们独自的方法来推算１９４９年以来的中国总人口、分性别的劳动年龄人口、劳动参与率、劳动人口、失业人口和失业率,以及分行业的从业人员等时序列的数据。     

开发浙江省人力资源的思考

<正> 整顿、治理、深化改革,振兴浙江经济,除从纯经济方面研究外,还必须同时考察其他方面的因素。进一步开发人力资源,是一个非常重要的问题。浙江省人力资源的优势1.劳动力资源相当丰富。1949年建国后,第一、第二次生育高峰期出生的人口大部分进入劳动年龄阶段,使全省劳动年龄人口显著增加。据1987年1%人口抽样调查资料推算,浙江省劳动年龄人口为2,847万,比1982年人口普查时