论转型期就业政策

论转型期就业政策任春远一、我国劳动力就业现状改革开放以来，就业总人数与年上升，体制改革释放出经济活力，增加了就业机会。从１９８５年起，总就业以年平均２３％的速度增长。但是，我国的就业形势依然相当严重，表现为（１）农村剩余劳动力规模依然巨大，据估计，...     

大学生“慢就业”现象及其治理探析——以社会主要矛盾转化为视角

大学生“慢就业”现象是当前社会发展中大众所关注的话题之一，大学生就业形势相对较差会导致社会发展速度变慢。以社会主要矛盾转化为视角，分析目前社会中大学生“慢就业”现象的现状及改变方式；以提高就业质量为导向，解决大学毕业生就业工作发展不充分问题；加强制度设计、营造良好就业环境提高大学生就业的整体质量；以此满足当前高等院校针对大学生“慢就业”现象改变的实际需求。     

引导女大学生树立正确择业观的对策思考

随着我国社会主义市场经济不断向前发展，高校毕业生就业制度改革不断深入，当代女大学生的择业观发生前所未有的变化。一方面女大学生的职业理想、职业期望以及职业评价标准等都发生了显著的变化，择业观呈现出多样化态势。另一方面女大学生就业形势不容乐观，“有人无业就”与“有业无人就”现象并存。高校教育工作者有责任和义务教育女大学生从实际出发，认清就业形势，正确评价自己，调整择业标准，确立正确的择业观，走出就业困境，顺利实现就业。     

就业对策论

要正确选择就业对策，必须先解决两个问题：一是就业形势判断，就业形势严峻或不严峻采取的对策不完全一样；二是失业的效应判断，失业有无正效应或正效应多少，采取的对策也不完全一样。目前我国就业形势十分严峻，是最严重的社会问题之一。因此在选择就业对策时，既要选...     

建立与完善就业机制研究

目前我国的产业结构、所有制结构面临着重大调整。结构调整在促进经济发展的同时，也使相当一部分职工下岗，加之每年都新增大量劳动力，大批农民进城，使就业形势显得十分严峻。正视并处理好就业问题直接关系到有效推进结构调整、保持经济持续发展和社会稳定的大局。因此，建立与完善就业机制是需要认真研究的问题。我们通过调查，针对存在的问题，写出了以下几篇论文，就建立与完善就业机制提出了意见。 　　我们认为就业难，再就业更难，难在以下几个方面：一是就业空间小、岗位少，劳动力市场供给大于需求。现在寻找职业的，不仅有下岗…     

全民创业对构建和谐鞍山的坝实意义

党的十七大报告明确提出，“要实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”。把鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置，这是在总结我国近年来就业工作的实践，深入认识扩大就业的规律，科学分析我国就业形势的基础上提出来的。构建和谐鞍山涉及多个方面，但其核心是要有坚实的物质依托。     

普惠制就业培训政策理论与实践浅析

实施积极的就业促进政策，加大职业培训投入，是我国当前就业形势的客观需要，也是完善我国社会保障制度，建立发展型社会福利体系的主要任务之一。普惠制就业培训政策就是一种积极的就业促进政策，它对稳定全省就业形势，提高稳定就业率，起到了积极作用。本文将通过理论和实践两方面对普惠制就业培训政策相关内容、实施意义和发展完善等情况进行分析。     

关于求职者保留工资影响因素的实证分析

本文主要通过问卷调查的方式,试图找出那些影响求职者保留工资的因素,从而针对这些因素分析当前就业形势形成的原因,最后提出改善就业形势的相关建议。     

劳动领域刑事法制建设与劳动者合法权益

近几年，随着我国劳动用工制度的改革，特别是国有企业裁员致使下岗、失业人数急剧增加，同时大量农村剩余劳动力亦流向城市，因而造成劳动力相对过剩；另一方面，国民经济整体效益所能提供可就业岗位有限，就业形势十分严峻，因而劳动者的劳动环境有日趋险恶之势，有些现象和行为已经严重侵犯了劳动者的合法权益。问题是，现有的法律却不能完全为劳动者提供强有力的保障依据，国家有关职能部门的作用发挥因此而受到制约。现象之一：恶意拖欠打工者的工资。每当年末，总有一个话题少不了，打工者辛苦一年拿不到工资，老板溜了。全国不同地区…     

大学生职业指导教育课程模式的探索

本研究围绕着如何解决我国大学生就业问题，探讨总结国内外就业指导的历史发展状况及我国整体的就业形势，在此基础上，着重分析了当前我国高校大学生的就业现状及存在的问题，并分析了其成因所在。最后针对解决大学生职业指导工作现存问题，结合黑龙江农职院大学生就业指导工作方面的一些创新探索，提出了大学生职业指导教育的新模式。     

高校职业指导工作浅议

高校职业指导工作是根据学校培养目标和教育教学特点，让学生了解国家的就业政策和形势，学习掌握职业知识，结合自身特点与具体条件选择合适的就业途径。目的是引导学生以社会实际需求为原则，调整就业期望值，努力提高自身能力和素质，以顺利实现就业。     

大学生就业形势分析及就业心理研究

大学生的就业是大学生及其家庭的重大事件,本文讨论了当前大学生的就业形势和就业特点,以及大学生的就业心理表现,并有针对性地提出了提高毕业生就业能力的方式。     

科学发展观视阈下的高校毕业生就业工作

就业是高等教育的出发点和落脚点。随着高等教育大众化进程的加快,高校毕业生的就业形势日益严峻。造成目前高校毕业生就业困难的因素主要有三个：社会供求不平衡;学校专业设置与市场脱节;毕业生择业预期与实际需求错位。在高校就业工作中贯彻落实科学发展观,是确保高等教育可持续发展的重要保障。以科学发展观指导高校就业工作的主要举措有：以发展的眼光看待目前的就业形势;以人为本,开展学生就业指导;树立全面协调的就业指导理念,促进就业工作的可持续发展。     

不同年级医学生的就业观分析

随着高等教育的快速发展,越来越多的大学生走向社会,大学生就业形势日趋严峻。医学毕业生的就业形势也由全国范围供不应求变为局部地区供过于求,就业难度日趋加大。就业观念是影响学生就业的重要因素。调查显示,在校医学生存在着对形势盲目乐观的情况,导致就业期望值过高,影响就业。因此,帮助医学生正确树立就业观,是解决医学生就业问题的一个关键。     

关怀视域下师范院校大学生就业工作实效性探究--以鞍山师范学院就业工作为例〔1〕

在就业形势日益严峻，就业问题日益突出，就业压力日益巨大的情况下，师范院校的就业难度也与日俱增。如何从关怀视域探讨研究师范院校大学生就业工作的实效性，不光具有可行性，还具有重要的现实意义和指导意义。     

浅谈新形势下如何拓宽妇女就业渠道

在完善社会主义市场经济体制、深化经济结构调整的进程中,党和政府十分重视妇女发展,针对妇女就业出台了一些政策措施,使妇女的就业规模不断扩大,就业领域有所拓宽。但由于传统的就业观念、妇女的总体素质和就业竞争能力相对较弱等原因,妇女就业与再就业面临的形势依然比较严峻     

我国就业公共服务体系的实践困境与突破路径

就业是民生之本，就业环境日趋复杂，如何提高就业公共服务水平，成为各就业公共服务机构研究的重要课题。目前，我国劳动力供求总体保持平衡、就业形势总体稳定、职业培训服务得到强化、就业目标基本完成，但仍面临公共服务机构建设不足、“稳就业”压力依旧存在、就业职业教育培训服务落后、公共服务数字化发展水平低等困境，应健全公共服务机构机制、完善就业公共服务保障体系、改善就业职业教育培训服务、推进公共服务数字化建设，为实现高质量发展探索有效路径。     

金融危机下大学生就业形势分析

就业是民生之本,也是高校学生工作的"重中之重",金融危机更加剧了大学生就业形势的严峻性.分析当前严峻的就业形势,可以看出大学生就业工作应从调整就业定位、放下精英观念、降低就业期望值、提前精心策划等方面寻求突破.     

实习实训提升学生就业能力的实践与探究

近年来大学生就业形势日益严峻，如何有效提高大学生的就业能力是切实解决毕业生就业问题的关键。校企合作是高职院校培养技术型人才的关键环节，本文将重点探讨实习实训对于实现学生在毕业前获得实质性的职业技能提高和职业素质培养所起的作用。     

提高综合性大学医学生就业竞争力探究

随着医学高等教育事业的迅猛发展，各高等医学院校的招生规模不断扩大，医学生就业问题成为社会的焦点，面对严峻的就业形势，医学生能否获得理想的就业岗位，主要取决其就业竞争力。本文主要对提高综合性大学医学生的就业竞争力进行积极思考与探索，并提出了提升医学生就业竞争力的实现途径。