柳传志的＂倔脾气＂

创业成功与否除了取决于自身素质、人脉、资金、政策等固定因素外，还会受运气等不确定性因素的影响，因此确实有许多职场情商并不高的人也可以在短时间内身价倍增。但是，一夜暴富并不等于永远成功，要想在商场上持续不断地做大做强，就必须拥有敏锐的判断力。     

悲喜剧办公室上演

故事背景：女孩Sabina去年刚从某高校毕业，就非常幸运地考进了颇有实力的蓝星广告传媒公司，当上了一名专职平面设计师。社会经验不多的Sabina早已从长辈们的口中得知职场的凶险，深知搞好办公室人际关系的重要性，因此，她处处小心谨慎、事事尽心尽力，力求给大家留下一个勤勉、踏实的好印象，然而不知不觉中竟还是败笔连连……     

精神瑜伽：修身、静心

在竞争激烈的今天，繁重的工作让职场人得不到一丝喘息，后知后觉的人们如今才发现，多噤出的工资原来是公司补给自己的医药费!茶艺、古琴、诵经，这些与职场看似不搭界的名词走进了职场人的生活“慢活主义”今天正流行!不要再为办公室政治而瞎费心思．摘掉面具，沏一杯茶，轻托古琴，在寺庙里做“临时修行者”，还自己一个自由身。     

从保安到IT公司的工程师

很多人跑断脚都找不到自己理想的职业，只能随意找个自己并不喜欢的工作干着。有的人却独辟蹊径，用迂回战术和自己的梦想周旋，最终一步步接近梦想，实现自己的职场梦。曾经的应届毕业生段小磊，就创造过这样一个职场奇迹--他从腾讯公司的一名保安，摇身一变，成为腾讯研究院的IT工程师，神奇地实现了自己最初的梦想。     

职场新人必备的五种能力

初涉职场的新人们必须掌握职场发展的五种本领——认同力、洞察力、思维转换力、自我批评能力、拒绝能力。融入职场需要认同力认同力即给自己在公司担任的角色作出正确定位的能力。比如,如果你认为自己只是一个打工仔,那么你潜意识里就会这样定义自己的行为：我只为我工作的8小时内负责；我只为上司安排的任务负责；只要我工作够每天8     

电力行业的“发明大王”--访国家电网公司和国网山西省电力公司优秀人才宰红斌

他从部队走出来，扎根晋城，为电力事业贡献了自己的一份力量。多年来，他凭借着极强的自学能力和坚韧不拔的态度，克服了前进道路上的种种困难，最终成为国网晋城供电公司的大师级员工。从退伍军人到电力尖兵，从“职场菜鸟”成长为一名有几十项专利成果的“学者型专家”，宰红斌的个人奋斗史，是年轻人学习的榜样与楷模。近日，《职业》杂志记者走进国网晋城供电公司，采访了这位电力行业的创新“尖兵”。     

不可不知的职场礼仪

人在职场,同事和上司是职场环境的重要组成部分。而不同的职场礼仪则 可以反映出职场关系的亲疏、职场环境的优劣,甚至可以从中大致了解 一家公司的企业文化和人际关系现状。职场为个人职业提供的是一个发 展的平台,在一个真正适合自己、真正能激发自己持续工作激情的工作岗位上,一 个人所创造的价值是无限的。如果每个人都能了解一些职场礼仪,掌握并恰当地应 用职场礼仪,会使你在工作中左右逢源,使你的事业蒸蒸日上。     

葛兰素史克:我的"十六字"方针

姓名:蒋靖(Eddie Jiang) 职位:葛兰素史克(中国)有限公司中国处方药人力资源总监,先后在百事食品、汉高、联合利华、葛兰素史克等<财富>500强的欧美公司中从事人力资源工作. 职场年龄:16年 自己的一个好习惯:把握一切机会学习各种新的知识. 给职场人的一句话:职场如造楼,快不见得是好事,更重要的是从地基到每一层都要坚实.这样才能保证当暴风来临时自己能够屹立不倒,而且最终能成就自己金壁辉煌的摩天大厦.     

匹配入职

职场的烦恼，原来是这样 职场的环境氛围及公司的企业文化，如果让你感觉非常不自在，和同事之间的交流时常得不到共鸣，是一种很糟糕而痛苦的状态，那么怎样才能找到与自己匹配的文化和工作岗位？     

季羡林不做＂国学大师＂

学者往往以学问或智慧立足，但我们不能因此小视职场情商之于学者的重要。学者的情商具有一种超越学问和智慧的价值和力量，具有一种特殊的人格魅力，是一种具有无形召唤和引领作用的引力，让人心向往之，从而唤起人们发自心底的对于学者的景仰与敬重，对人们产生强大的精神感召和潜移默化的深刻影响。     

当你对自己的工作没有要求

正在职场中,当你对自己的工作没有要求时,领导就对你有要求了……前几天,网上有个帖子,说一个年轻人在工作时一时疏忽,将11万的应收款写成了1万。发现这个错误后,他第一时间汇报给老板。老板听说差了10万块之后,骂了他一句。年轻人感觉受了侮辱,发帖求安慰。可能很多刚刚走上职场的年轻人都有这样的玻璃心,可作为职场中人,最需要的应该是责任心。这让我想起前几天装修遇到的两名师傅。一名高个子师傅负责洗手间工程。因为洗手间地势的原因,之前没有铺设排污管道,洗手盆安装     

违反＂吵架禁令＂遭解雇能否主张赔偿金

我是泉州市某文化传媒公司员工，工作6年来，一直都很勤奋认真。不久前的一天，我在工作大厅与一名同事发生争吵。事后不久，我收到了公司的解聘书，理由是我违反了公司规章制度第25条规定：严禁公司员工之间吵架，一经发现核实后，将给予辞退处理。对于公司该项规章制度，我并不知情，况且我认为该项规定有违情理，想提起劳动仲裁或诉讼，要求单位支付赔偿金，不知道能否获得支持？     

你想创业吗？——职场人创业愿望调查

自己做老板还是给别人打工，这是不少职场人都曾遭遇的两难命题。在创业的“围城”里，有人悠游自在，有人急于脱身，城外还有越来越多的人跃跃欲试。职场人的创业愿望有多强烈？他们是否做好了创业的心理准备？知名人才媒体《职业》杂志特别联合搜狐教育频道、搜狐就业频道推出职场人创业愿望调查。调查结果显示职场人刨业愿望强烈，92．69％的被调查者表示有创业的打算，43.09％的人准备在近期将创业梦想付诸实现。     

张三晓梅：完美职场从修炼个人魅力开始

魅力是一种力量，能够给自己以全新的活力和希望，拥有魅力，便获得了感染、影响他人的力量，获得了对自己生命的掌控力。在残酷的职场竞争中，魅力成为了通向成功的一条捷径。     

2011，为自己找一位职场导师

身处职场，每当山重水复，每当怀才不遇，你是否分外企盼能得到高人特别的指点与提携？寻找导师之路，你选择主动出击还是被动等待？在《职业》杂志与搜狐职场联合开展的“2011，为自己找一位职场导师”调查结果显示，93％的职场人希望拥有自己的职场导师，40.4％的职场人会主动邀请他人做自己的职场导师。     

《阿凡达》的职场经

外来的和尚会念经，美国3D电影《阿凡达》所展现出的职场生存法则，除了给中国职场白领带来巨大的视觉冲击、观念冲击外，几乎所有的职场人都能从中找到自己熟悉和感兴趣的东西：如卧底、越权、记日记、专业精神等等。中国职场白领的确能从《阿凡达》中学到一些东西，得到一些启迪。     

编读往来

Q：我是一名80后,别人都说我们生在了好时候,但我们自己感到成长、工作的环境并不比“老七”、“老六”好多少,我们面临的困难和矛盾也不比其他的职场人少,比如我们一工作,职场竞争就特别激烈,我们跳几次槽就被别人指指．最点,我们保持自己的个性也常常被公司不容……还有是创业好还是就业好,怎么才能找到一个最适合自己的工作,怎么才能够被重用、得晋升,在工作和生活的重压下怎么才能不失自己的本色……     

职场好书推荐

《人事经理职场笔记》陈田立/著主人公薄乐是一名企业人事经理,需要为公司管理、选拔各种人才。他才入职100天,就由一线升到高职,从新手变为老人,当他以职场＂男版杜拉拉＂的姿态获得迅速晋升、提拔的时候,和另一位HR总监的职场暗战、情商比拼大戏也拉开了帷幕,其中还掺杂有他与高薪剩女、富二代女的曲折爱情故事,精彩情节让人目不暇接。     

十大工作好习惯,你有几个

习惯,我们每天都会与它见面,也许太常见,我们往往会忽视了它在工作中的重要作用.智联招聘特别开展了一次"职场人工作习惯调查",在为期两周的调查中共有6000余名职场人参与调查,调查显示七威职场人认为自己有良好的工作习惯,但经过十个工作好习惯的自测后,职场人就没有那么自信了,只有不到三成的人认为自己的工作习惯已经很好.     

如何读懂女人那点＂花花心思＂

博友小李给我写了一封邮件，说自己对妻子越来越不了解，以至于经常因为猜不透妻子的真实想法而引起误解，久而久之不但时而爆发小小争吵，而且让他觉得特别累，希望我能帮他分析一下为什么会出现这种情况。