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要在Excel2000/2002中插入图表有许多种方式,但操作起来都不太方便快捷。根据笔者的实际经验,下面的这种方法比较快捷好用:在制作好的表格文件中,选择好要插入图表的区域,然后按“Alt+F1”键即可。 相似文献
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作者在1987年提出了线性规划新解法[1].本文提出一种线性规划的新的分解算法,这种分解算法不同于Dantzig-Wofe的分解算法。 相似文献
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由于法院内部机构设置不合理,导致目前各级法院真正在审判工作岗位承担案件审判的法官不足全国法院干警人数的1/3,而且,审判人员中还有近20%的人从事执行工作。这种情 相似文献
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实现公选常态化的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
中央组织部2000年7月在青岛举行的全国干部人事制度改革经验交流会,对公选制度常态化目标提出了具体要求:2001年至2010年,通过公开选拔产生的地厅级以下委任制领导干部人数要达到新提拔同级干部总数的1/3以上。中央此前下发的《深化干部人事制度改革纲要》也明确提出,要“逐步提高公开选拔的领导干部在新提拔同级干部中的比例”,指出了公选制度常态化的改革方向。五年来,全国各地不同程度地开展了公选工作,提拔任用了大批干部,但其提拔比例同公选提拔干部数量占总数1/3的常态化目标的差距还很大。这种状况的形成主要有以下原因。一是公选比… 相似文献
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中国证券投资基金绩效持续效应研究 总被引:1,自引:0,他引:1
过去绩效表现好的证券投资基金在未来绩效表现是否也会好?也就是说:证券投资基金绩效是否持续?这个问题引起了理论界和实务界共同的关注.理论界关注这个问题是因为有效市场假说预言通过研究现有信息无法获得超额收益,这可以推论出证券投资基金无法持续创造好于大盘的收益率.实务界关注这个问题是因为有大量的投资者倾向于购买在过去绩效表现比较好的基金,卖出过去绩效比较差的基金.这种投资行为是否理性?如果基金绩效持续,那么这种投资行为就是理性的.本文针对中国封闭式证券投资基金2001年1月1日~2004年5月31日期间的数据进行的研究表明:不能认为中国证券投资基金普遍具有绩效持续效应,但是中国证券投资基金在大约1/3左右的子区间表现出了绩效持续效应. 相似文献
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近年来,煤炭企业相比如电力、金融等其他行业职工的收入,明显偏低,甚至只能达到1/5,这种状况已严重挫伤了煤炭行业广大职工的生产积极性,一部分技术人才外流,新毕业的大中专学生自然也不愿到煤矿企业工作,煤矿的安全生产从而无法保证,继而可能动摇了国家能源战略安全的可怕局面。 相似文献
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由于法院内部机构设置不合理,导致目前各级法院真正在审判工作岗位承担案件审判的法官不足全国法院干警人数的1/3,而且,审判人员中还有近20%的人从事执行工作.这种情况表明,走中国特色的法官遴选之路刻不容缓.因此,要重组法院工作群体,合理配置审判资源. 相似文献
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大规模集成电路预烧作业中分批排序问题的数学模型 总被引:4,自引:2,他引:4
分批排序(Batch Scheduling)是在半导体生产过程的最后阶段提炼出来的一类重要的排序问题。单机分批排序问题就是n个工件在一台机器上加工,要将工件分批,每批最多可以同时加工B个工件,每批的加工时间等于此批工件中的最大的加工时间。Skutella[8]1998年把平行机排序的P||∑ωjCj和R||∑ωjCj表述成二次的0-1整数规划,得到一些令人满意的结果;国内罗守成等[9]、张倩[10]给出了单机排序问题1||∑ωjCj的数学规划表示,对于用数学规划来研究排序问题是一个很有意义的进展。本文首先介绍总完工时间和最小的带权单机分批排序问题1|B|∑ωjCj,然后将1|B|∑ωjCj表示成数学规划的形式,并且用数学规划中的对偶理论证明了SPT序是其特殊情况1|B=1|∑Cj的最优解。 相似文献
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在消费者的眼睛里,同质化的产品,有差别的只有价格。产品定位零差异性导致了同质化成为市场的主导,中国的空调产业面临就是这个情况。在消费者的眼睛里,同质化的产品,有差别的只有价格。所以继去年以来,价格战阴云就没有散过。白皮书,从背后捅过来的刀白皮书,这种现代政治攻扦的产物,被成功地运用在商业竞争上,并成为今年空调大幅降价的直接诱因。今年年初,奥克斯公布“成本白皮书”,对其中一款15匹(KFR-32GW/A)空调原配件成本开膛剖腹,列举了其原始成本——生产成本1 378元(包括外机钣金件,内机塑壳合计金额203元,蒸发器和冷凝器253元),销售费用370元,商家利润80元,厂家利润52元。客观地说,这种卖法,肉铺里倒是常见。奥克斯同时宣布1880元为1.5匹冷暖 相似文献
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传统的武器装备保障是军方体制内的保障,供应商只负责提供装备,因
而供应商没有动力提高装备可靠性,保障成本也比较高。针对这种弊端,本文提
出了一种基于绩效的保障服务整体外包模式,即由供应商负责从提供装备到完成
装备保障任务的整个供应链,军方根据保障的绩效水平通过合同进行一定的奖励
和惩罚。本文运用委托代理的研究模型,分析了这种保障模式的优势。结果表明,
军方一定的激励政策可以引导供应商努力提高装备可靠性,并使其获得更好的收
入;与此同时,军方保障的总成本也得到降低,供应链绩效得到改善。 相似文献