大学毕业生的择业技巧

大学生就业牵涉千家万户的利益,事关社会的稳定和发展,特别是大学生就业近年来遭遇了“寒流”,就业形势不容乐观,就业难让学生焦虑,家长焦心,学校焦急,做好就业前的思想准备和拥有一定的择业技巧,对他们的顺利就业能起到事半功倍的作用。     

大学毕业生工作搜寻时间演变特征

从大学毕业生工作搜寻时间的演变来分析大学生就业难问题是一个较独特的视角。对上海某大学毕业生工作搜寻时间演变特征的实证分析发现,目前大学生工作搜寻时间在变长,签约时间分布也呈现明显的集中化趋势。这些演变特征与毕业生的期望薪资、工作搜寻成本、就业工作规律、心理压力等有关。因此,大学毕业生应调整期望工资水平、利用签约时间规律,相关部门也要加强就业信息网络建设,提高大学毕业生的就业效率。     

大学毕业生职业规划的八个问题

大学生择业存在很大的盲目性,在一定程度上影响了大学生的择业就业.实践证明,大学毕业生在择业就业的初期,需要强化职业规划环节,找准就业目标,调整努力方向,实现自己的职业理想.     

社会关系网络对大学毕业生就业的影响

在社会转型时期的中国,大学生就业难问题越来越引起社会各界人士的关注,社会学家认为社会关系网络已经成为当代大学生就业的重要因素之一。本文通过对当代大学生就业、择业现状的分析,社会关系网络相关概念的理解,从而提出社会关系网络对当代大学毕业生就业的深刻影响。     

关于提升应用型大学毕业生就业质量的思考

学生的就业质量反映了大学的办学水平和人才培养质量。本文分析了应用型大学毕业生就业质量的内涵、存在的问题,提出了提高应用型大学毕业生就业质量的具体措施。     

从职业发展的角度审视大学毕业生的角色转换

如何对角色转换进行正确定位，是大学毕业生职业发展的重要组成部分。大学毕业生应当对角色转换有理性的认识，尽快适应新的角色，为自己的职业发展目标实现奠定良好的基础。     

解析大学毕业生工作后的五种心理误区及对策

<正>当前,许多研究关注在校大学生的心理健康,却对毕业工作后的大学生心理健康研究较少。随着就业压力和工作压力的加大,一部分大学毕业生工作后出现的心理健康问题也值得关注。大学毕业生走出大学校园,又站到了新     

大学毕业生弑母案的背后

201O年6月24日,在杭州市中级人民法院,轰动杭州的“名牌大学毕业生弑母案”有了一审判决。32岁的被告张建军身着囚衣坐在被告席上,他满脸络腮胡子,半白的头发显得特别扎眼,失望地看着旁听席一一他的亲人一个都没有来。     

文化转向:大学毕业生城市流动的新逻辑

西方城市人口增长的文献在过去几十年间经历了文化转向:工作就业等经济因素让位于文化休闲等消费因素成为人口流动的主要吸引力。城市人口流动的文化转向在中国同样明显,尤其表现在大学毕业生群体当中。城市在大学毕业生眼中已经不再是简单的工作地点。城市是学习机器,是娱乐机器,越来越多的大学毕业生在城市流动选择中追求价值实现,表达自我,体验生活和分享梦想。青年大学毕业生是城市人口流动最活跃的群体。他们的城市流动目的地选择直接影响到城市社会、文化经济的发展。     

论完善社会保障机制对大学毕业生人力资源开发的作用

完善社会保障机制是开发大学毕业生入力资源的前提；是大学毕业生人力资源优化配置的保证；是大学毕业生人力价值公平分配的调节器；是大学毕业生人力资源再生产的基础；是激发大学毕业生劳动积极性的催化剂。     

文化资本对大学毕业生就业支持性的分析

关于大学毕业生就业影响因素的解释众说纷纭。布迪厄的文化资本理论将文化资本分为身体化、客观化与制度化三种形式。文化资本对个人教育表现具有更为隐秘和强势的影响,其对大学毕业生就业支持性的解释表现在:提高毕业生拓展社会资源的能力、扩展毕业生职业获得机会、促进毕业生就业市场发育与成熟。为丰富社会文化资本,促进毕业生充分就业,家庭与学校应提高毕业生受雇就业能力,政府继续扶持文化产业发展,就业市场应完善教育培训资格认证规范。     

大学毕业生“佛系”就业的生成逻辑及引导策略

大学毕业生“佛系”就业是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展这一主要矛盾在大学毕业生就业工作中的具体体现,是物质生活提高的前提下,在现代主义思潮影响下,在解决自我同一性的危机过程中,大学毕业生面对压力竞争显现的“内卷化”的自我保护。大学毕业生“佛系”就业看似“云淡风轻”,实则与党的十九大提出的“高质量”就业相差甚远,需要从宏观、中观、微观维度加以引导。     

苏宁电器实施大学毕业生引进、培养和提拔工程

苏宁电器作为在全国拥有700家连锁店、10万多名员工、位居全国民营企业前三甲的大型商业企业集团,非常重视人才的引进与培养.     

苏宁电器——实施大学毕业生引进、培养和提拔工程

苏宁电器作为在全国拥有700家连锁店、10万多名员工、位居全国民营企业前三甲的大型商业企业集团，非常重视人才的引进与培养。几年来，苏宁电器制订并实施了“总经理工程”、“采购经理工程”、“1200工程”、“店长工程”、“督导工程“、“蓝领工程”、“4045工程”等系列人才引进和培养工程，对促进就业和企业发展发挥了重要作用。     

求职并不难 只怕有心人——一位大学毕业生的求职日记

我是江西某高校经济管理专业的应届毕业生，经过多次求职失败后，于2009年4月9日找到了好工作。欣喜之余，决定公布自己当时的求职日记，或许会对初涉职场的大学生们有所帮助。     

最受雇主欢迎的10大职场技能

一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标,拥有过硬技能的人有更多的工作机会.但是,由于经济发展前景不确定,掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要.以下是最受雇主欢迎的十种技能.     

2009届大学毕业生对母校的总体满意度下降认为高校最应改进的地方为实习和实践不够

据《2010年中国大学生就业报告》,2009届大学毕业生对母校的总体满意度下降,从高到低依次为“211”院校83％,比2008届低3个百分点;非“211”本科院校74％,比2008届低5个百分点;高职高专院校68％,     

试论大学毕业生求职技巧的训练

大学毕业生的求职过程是一次展现自身综合素质的过程.目前,大学生就业形势相当严峻,用人单位对求职者的要求越来越高,毕业生求职时面对的竞争也越来越大,而大多数大学生仍欠缺正确的职业观和求职技巧,或求职技巧运用不当,无法找到合适的工作.所以,掌握一定的求职技巧,对求职者来说是非常必要的.毕业生能否在简短的求职中充分把握时机,展现自己的才能,受到用人单位的青睐并被录用,求职技巧起着至关重要的作用.笔者认为,求职技巧必须通过科学的训练与指导方法,才能得到提高.     

大学毕业生的素质与社会适应

大学毕业生是青年的佼佼者 ,是国家和社会的栋梁之才 ,他们素质水平的高低、社会适应能力的强弱 ,不仅关系到本人的前途和命运 ,而且也影响到社会的繁荣与发展 ,因此 ,研究这一问题具有非常重要的现实意义。大学毕业生的素质与社会适应是紧密相连的 ,素质水平的高低直接影响着社会适应状况 ,而社会适应状况也在一定程度上反映出他们的素质水平 ,因此 ,本文把二者结合起来进行研究。通过对大学毕业生素质及社会适应状况的研究 ,一方面为毕业生进一步的社会适应指明方向 ,另一方面也为在校大学生学习目标的确立提供依据。为了了解大学毕业生的…     

大学毕业生的"农业梦"

85后大学生李文强是个地地道道的城里人,但他说:"我的未来在农村!"李文强大学学的专业,与农业毫不相干.但大学毕业后,他却认准了农业这个产业,放弃当时在银行工作和出国工作的机会,毅然选择投资农场搞农业,到乡下流转土地种起了有机蔬菜,在蔬菜地里逐渐实现着一个都市男孩的农业梦想.