科学发展观视域下的高校图书馆管理与服务创新研究

从分析科学发展观与高校图书馆的管理与服务创新的关系着手,论述了高校图书馆的管理与服务面临的主要问题以及科学发展观视域下高校图书馆的管理与服务创新必须更新观念,实现四个新突破,并进一步提出了创新高校图书馆管理与服务的三个举措。     

高校图书馆人力资源管理创新

该文从人力资源的概念出发,通过对高校图书馆人力资源现状的分析,认为人力资源开发是高校图书馆发展的核心,人力资源管理要以知识管理为指导思想、知识服务为实施目标。从创新图书馆组织模式、挖掘知识型馆员的潜力、创新人力资源管理氛围三个方面阐述了高校图书馆人力资源管理的创新。     

高校图书馆管理创新思考

知识经济的兴起,对高校图书馆管理提出了新的挑战。本文分析了近年来高校图书馆管理现状,在借鉴高校图书馆管理创新的最新成果的基础上,提出了管理创新的思路:以人为本的管理理念;学习型图书馆的管理组织;知识管理型的管理方法;创新评估的管理手段。     

网络环境下高校基层党组织生活创新研究

当前,在网络环境下探索高校基层党组织生活创新是非常重要而迫切的课题。应树立师生党员正确的网络观,推进组织生活与中心工作、与教育管理、与党员素质提升＂三个结合＂,创新组织生活内涵;通过党务工作系统的网络化和党员参与网络化组织生活＂两个路径＂,创新组织生活方式,实现高校基层党组织生活创新。     

浅析高校图书馆新时期管理工作的创新与发展

本文主要以高校图书馆新时期管理工作的创新为研究重点,从分析高校新时期图书馆管理的现状以及工作创新的要求入手,总结出目前高校图书馆管理创新的主要方面,最后总结并提出了高校图书馆新时期管理工作的创新与发展的改进措施,希望以此为相关高校图书馆管理人员工作的创新以及管理模式改进提供积极的参考.     

浅谈信息化对高校图书馆的影响及其服务创新

信息化管理从硬件设施、服务内容与软件设施、对工作人员的要求三个方面使高校图书馆运行模式发生相应的变化,并导致图书馆的业务范围扩大,要求高校图书馆人员素质提升。高校图书馆应从管理制度创新、资源配置创新和技术手段创新三个方面应对信息化的挑战。     

林业创新人才培养与图书馆知识管理创新

林业创新人才培养是林业发展的重要动力 ,没有林业创新人才培养就没有林业创新技术和林业科技的发展。林业创新人才培养离不开图书馆知识管理创新。图书馆知识管理创新涉及意识观念、体制、管理、人员素质、技术及服务等诸多因素。图书馆知识管理创新促进林业创新人才培养。林业创新人才培养与图书馆知识管理创新有着密切的关系     

浅谈信息化对高校图书馆的影响及其服务创新

信息化管理从硬件设施、服务内容与软件设施、对工作人员的要求三个方面使高校图书馆运行模式发生相应的变化，并导致图书馆的业务范围扩大，要求高校图书馆人员素质提升。高校图书馆应从管理制度创新、资源配置创新和技术手段创新三个方面应对信息化的挑战。     

高职图书馆办公室工作的管理与创新

办公室是图书馆这个中心的行政服务部门,承担汇集情况、上传下达、左右协调、联系内外等日常工作。在图书馆办公室工作特点的基础上,指出其管理上存在的不足。可以从多个方面来实现图书馆办公室工作的管理与创新。     

第三届“图书馆管理与服务创新论坛”在我校举行

<正>本刊讯12月14日,由教育部高等学校图书情报工作指导委员会、中国图书馆学会图书馆管理专业委员会主办,我校图书馆承办的第三届"图书馆管理与服务创新论坛(CFLMS-Creative Forum for Library Manage-ment and Service)"在九龙湖校区李文正图书馆举行。     

信息化背景下高校图书馆办公室管理服务创新刍议

分析了高校图书馆办公室工作的特点,指出了存在的问题,并从创新管理服务理念、提高馆办人员素质、实行主动管理服务、改变管理服务模式和鼓励读者参与管理等方面提出了创新的途径,以期对高校图书馆办公室管理服务创新有所裨益。     

知识管理与现代图书馆创新机制的构建

知识管理是以创新为核心的新一代管理模式,它首先适用于新兴的“知识型”企业。这一全新的管理理念用于图书馆,使图书馆经历了一个从文献组织,到信息管理,最后到知识管理的一个转化。本文考察了图书馆引入知识管理的背景,重点阐述了知识管理的主要内容,探讨了知识管理实施以及构建现代图书馆管理机制的条件。     

论高校图书馆人力资源管理的创新发展

在论述图书馆人力资源管理重要性的基础上,分析了当前现状,探索高校图书馆人大资源管理创新发展的途径和工作模式。     

高校图书馆人性化管理探析

论述以人为本,以人为中心的人性化管理理论,对高校图书馆馆员提出从情感管理、制度管理和目标管理等三方面进行人性化管理的策略;对师生读者的人性化服务从尊重师生和谐化、信息服务个性化、营造环境人性化等三方面进行探讨。提出在高校图书馆人性化管理中应注意循序渐进、个性与共性的统一、不断创新等。     

数字背景下高校图书馆管理创新的几点思考

图书馆数字化管理成为高校管理工作中的新潮流。传统的高校图书馆管理存在诸多问题,影响了图书馆管理的效率和发展,因此实现数字背景下高校图书馆管理的创新是数字信息化发展的必然要求。根据高校图书馆管理存在的问题,对数字背景下的高校图书馆管理进行深入思考,探析高校图书馆管理的创新方案。     

如何在信息时代进行图书馆的管理创新

信息时代的来临对图书馆的管理工作提出了新的要求。创新是时代发展的要求，是网书馆持续稳定发展的动力。图书馆管理创新是社会发展的必然趋势，了解图书馆管理创新的具体内容及应注意的一些问题，才能使现代图书馆健康持续的发展。     

创新与图书馆可持续肆展

图书馆实施可持续发展战略，是顺应知识经济时代潮流的必然选择。创新是图书馆可持续肆展的重要保障，应采用多种途径推动图书馆创新工作的开展。     

知识经济时代图书馆的创新与发展

在知识经济时代,图书馆的地位更加重要,对图书馆的决策领导者也提出了新的要求,加强并完善图书馆人力资源管理势在必行。创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可交换性。     

论图书馆管理与服务创新

管理创新是图书馆应对知识经济和网络时代挑战的出路,其主要包括管理观念、内容、方法、体制和组织结构方面的创新。管理创新能够促进图书馆服务的创新,使得图书馆服务朝着更大的范围、更先进的方式和更高的层次方向发展。     

21世纪高校图书馆管理创新之我见

文章论述了管理创新的涵义,并从高校图书馆管理的现状出发,预测了管理创新在高校图书馆管理中的发展趋势,提出了未来高校图书馆管理创新的一些新思路。