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Comconn是总部在硅谷的一家创业型公司。在海外的主营业务是帮银联“出海”,拓展国外的大中型商户,目前已经获得银联官方授权,且成为6家全球性收单机构中的一家。最近,业务发展速度非常之快没有让银联失望。而令人诧异的是, Comconn公司CEO王元博竟然是一位准90后留学生。 相似文献
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李小姐从进入第一家公司到转来现在的公司都已经工作三年了,现在又准备换公司了。这次她选择的是一家外企。在前一家公司里,她不仅认真工作,在专业方面也扎下了坚实的基础,而且努力培养自己在这个领域里的英语实力,不忘自我充电,于是后来 相似文献
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[案情简介]某市一家电子科技有限公司位于市中心.由于公司很多员工住在郊区,员工下班时往往正值晚高峰期.为照顾家远的员工,公司规定可以为家远的员工免费提供客饭一份,以便错峰回家.时间久了,公司经常出现下班时间到了,但是工作还没有结束,大家都开始享受公司免费客饭的现象.王某于2013年2月进入公司后不久,也开始和其他晚回家的同事一起享受着公司“福利”.久而久之,他认为,是由于自己加班了才获免费客饭. 相似文献
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[案例]:小王是上海一家制药公司的医药代表,2005年8月6日,进入制药公司,劳动合同期限为五年。2007年下半年,其销售业绩一直不理想,达不到公司制定的业绩目标,公司提出与其解除劳动关系,经与小王协商一致,双方于2008年1月5日协商解除劳动合同,公司支付小王2.5个月工资的经济 相似文献
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吉林一正药业集团是一家集科研、生产、经营、医疗为一体的民营高科技企业。一正商标于2008年3月5日被国家工商总局认定为中国驰名商标,实现了四平市驰名商标零的突破。该公司在自身迅速发展的过程中,依托工会组织,严格执行新颁布的《劳动合同法》,截止2008年7月,公司与327名符合条件的在平聘用员工签订了劳动合同,并缴纳了养老、医疗、失业等保险。 相似文献
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劳动者在企业收购一家公司作为其子公司期间调到母公司的另一个子公司工作,其后因公司经营困难与劳动者协商解除劳动合同。在如何计发解除劳动合同经济补偿金的问题上产生争议。劳动者在前一家子公司工作年限能否算作本企业工作年限是解决这一争议的关键。 相似文献
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在科学技术迅速发展的时代,作为一名在职工程师,只有不断学习,吸收新的知识,才能跟上科技发展的步伐。美国一家化工杂志对美国33家有代表性的化工公司进行详细调查后,写了一篇题为《工程技艺的老化问题》的论文认为:(1)工程技术迅速发展,使每年有5%的知识变为陈旧;(2)如果工程师不学习,那么有用的知识在10年后,只剩下一半;(3)需要的知识,每隔10年几乎就增加两倍。由于知识老化的速度在加快,现在,美国不少在职 相似文献
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[案例]:某汽车修理公司是某市一家大型国有企业,主要从事汽车修理等业务。在1995年前由于公司法定代表人王某经营决策正确,管理有方,职工积极性高涨,公司承揽了大量汽车修理业务,效益较好。 相似文献
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假日期间,一些"上班族"往往会将此作为"捞外快"的机会.殊不知,其中也面临着诸多风险.
假期"打工"牟利,当心遭遇解聘
[案例]姜丽红是一家公司的高级技术人员.2016年"五一"假期前夕,一家单位向姜丽红发出了邀请,请姜丽红利用假期为其检修机器设备,并许诺了丰厚报酬.姜丽红觉得反正闲着也是闲着,而这恰恰是自己的拿手本领,遂答应了下来.当姜丽红如期前往检修后,公司领导便打来电话,说即使在放假期间也不得在外"打短工",更何况对方与公司存在竞争关系,务必立即停止,否则将解除与姜丽红的劳动合同.姜丽红觉得自己对法定节假日内的活动有权自行支配、公司无权干涉而置之不理.岂料,当姜丽红节后回到公司上班时,真的被公司解聘了. 相似文献
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未婚先孕者合同期限也可顺延张小姐在一家房地产公司所有的置业公司担任销售员,劳动合同是一年一签。最近的一期合同在2008年2月7日到期。2007年12月24日,张小姐经医院检查 相似文献
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融资诈骗
案例:余先生2002年投资开办了一家小企业,如今企业发展势头相当不错,但资金有限,想通过融资扩大业务。他先后找了多家风险投资公司和投资中介公司。有些投资商看该企业规模较小而一口回绝,有些收下了项目资料,但始终没有回音。当余先生快失去信心之时,终于有一家投资公司表示感兴趣。这家公司自称是大型国有企业下属的风险投资公司,公司人员由项目专员、助理、副总、总监等组成,对余先生的项目询问得很详细,评价很好。投资部总监还表示“先做朋友,再做项目”。余先生非常感动,因此在投资公司提出要考查项目的真实性并按惯例由项目方先预付考察费时,他毫无防备之心。钱寄出去后不久,那家投资公司的电话、投资总监的手机号码全成了空号。 相似文献
案例:余先生2002年投资开办了一家小企业,如今企业发展势头相当不错,但资金有限,想通过融资扩大业务。他先后找了多家风险投资公司和投资中介公司。有些投资商看该企业规模较小而一口回绝,有些收下了项目资料,但始终没有回音。当余先生快失去信心之时,终于有一家投资公司表示感兴趣。这家公司自称是大型国有企业下属的风险投资公司,公司人员由项目专员、助理、副总、总监等组成,对余先生的项目询问得很详细,评价很好。投资部总监还表示“先做朋友,再做项目”。余先生非常感动,因此在投资公司提出要考查项目的真实性并按惯例由项目方先预付考察费时,他毫无防备之心。钱寄出去后不久,那家投资公司的电话、投资总监的手机号码全成了空号。 相似文献
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最无奈
设点三天,岗位竟无人问津
无责任底薪,双休、朝九晚五、生日金、免费岗前培训……随着春季招聘会拉开大幕,各类公司均放出"大招",向优秀人员抛出"橄榄枝".成都一家科技公司也不例外,专门从市场部和人事部抽取5名经验丰富的招聘能手,到人才市场"占位". 相似文献