共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
吉林省桦甸市人社局根据吉林省人社厅《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》精神,为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动保障法律法规,结合桦甸市用工实际,开展了为期5个月,对全市137家企业用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,通过专项检查取得了阶段性成果,全面促进了企业用工依法依规. 相似文献
2.
成都市新都区人社局结合专项整治和省委巡视组、区委巡察组反馈问题整改工作,开展了机关党建调研工作.并坚持以问题为导向,把查找、分析、解决问题贯穿调研全过程,重在求真、务实,为党组决策提供依据,也为机关党建下一步工作指明了方向. 相似文献
3.
明确行政应诉工作职责分工
《通知》明确,以市人社局为被告的行政诉讼案件,遵循权责一致的原则,由政策法规科统筹协调指导应诉工作,由作出具体行政行为的业务科室、单位牵头承办.按不同情形确定应诉承办单位:
未经行政复议的案件.市人社局应所属事业单位、区县人社局请示作出行政决定或批复引起的诉讼案件,以直接负责作出具体行政行为的单位或上报该请示者为应诉承办单位.对市人社局作出的行政行为不服的案件,以直接负责作出具体行政行为的局业务科室(单位)为应诉承办单位.起诉市人社局不作为的行政诉讼案件,以具体负责实施该项工作的局业务科室(单位)为应诉承办单位.经行政复议的案件.对市人社局作出不予受理、驳回或维持等行政复议决定不服而提起的行政诉讼,以作出原行政行为的区县人社局、局属事业单位为应诉承办单位. 相似文献
4.
桦甸市人社局紧紧围绕“改革创新、优化服务”的总基调,结合人社工作的新任务、新要求,优化“四个体系、一个机制”,始终坚持“创新管理模式、创新活动载体、创新医保模式、创新培训方式”的工作思路,为加快构建与桦甸相适应的就业服务体系、社会保障体系、人才支撑体系、公共服务体系和劳动关系协调机制,提供了有力保证。 相似文献
5.
正今年以来,泸州市人社局以开展党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕事关全市经济社会发展、百姓民生和群众利益的热点、难点问题,切实强化服务意识,改进工作方法,"服务重心下沉"取得一定成效。公招岗位调减率较去年下降近年来,泸州市基层教育卫生事业单位招人难问题较突出,部分岗位因无人报考或报考达不到开考比例而调减取消。 相似文献
6.
7.
广元市人社局以党的十九大精神引领贫困山区人社公共服务体系建设,坚持目标、问题、责任"三导向",着力建设"四更加"贫困山区人社公共服务体系,竭力满足全市人民对人社民生的最大需要. 相似文献
8.
9.
为确保农民工工资按时足额发放,自贡市狠抓农民工工资专用账户设立、管理和使用,2019年12月以来,组织开展单部门检查、联合检查等20余批次,督促问题整改30余个,全市在建工程项目开设农民工工资专用账户108个,开设率100%。一是人社部门加大日常巡查检查力度,发现总包企业 相似文献
10.
新冠肺炎疫情发生以来,泸州市人社局把坚决打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务,全力抓好公共就业服务、社保经办、职业培训、人事人才等公共服务,确保疫情防控期间人社各项服务不断档、不缺位。全力做好公共就业服务。市人社局党组召开专题会议,成立疫情防控工作领导小组,研究安排部署防疫防控工作,要求全市人力资源市场暂停各类涉及就业创业的群众集会活动,以线上为主开展集中招工宣传、招聘会以及其他就业创业服务活动。 相似文献
11.
正6月初,乐山市人社局专程前往成都"摆摊设点",为乐山在成都居住、工作的医保参保群众提供"上门服务",免费为他们办理新型社保卡申办手续和数据采集,并现场为385名参保退休人员办理了异地定点医院申报。有了新型社保卡,参保群众异地就医就能实现联网即时结算,不用再回乐山办理,省了来回奔波的麻烦。2013年以来,乐山市人社局大力推行医保付费总额控制、异地就医联网即时结算、城乡居民大病保险等改革,保障了参保群众利益,让老百姓享受到了实惠。 相似文献
12.
13.
14.
15.
16.
17.
为助推"实现伟大中国梦,建设美丽繁荣和谐四川"主题教育实践活动的深入开展,崇州市人社局及所属各单位紧贴工作实际,深入解读中国梦内涵,切实让中国梦与崇州人社梦结合起来,并将其分解为创业就业梦、社会保障梦、人才人事梦等,利用多个平台,积极开展"圆梦"系列活动,促进全市人社事业再上新台阶.
培训进乡镇圆民就业梦
"送一篓鱼,不如送一张网".要想让农民脱贫致富,不仅要加大扶持和投入,更重要的是为他们传授脱贫致富的技能."哪个不想致富嘛,但出去打工,没技术就只有干点体力活,挣点儿辛苦钱."五星村村民向来实地考察的市人社局领导吐露了心声. 相似文献
18.
19.
《劳动理论与实践》2017,(5)
泸州:积极行动,狠抓农民工工资专项督查
2017 年,泸州市人社局不断夯实筑牢保障农民工工资支付工作基础,全面治理拖欠农民工工资问题.在加强预测监测和预警预报机制方面,准确掌握不稳定因素和苗头性问题,及早发现拖欠行为,及时化解矛盾问题;督促各区、县制定全年工程建筑领域日常巡查计划表,对在建工程项目建立巡查台账;加强市级相关职能部门协同合作,深入开展联合执法检查工作,做到边检查、边督促、边整改,将预防欠薪抓早抓实.截至目前,全市共检查160 余家用人单位和建筑施工企业( 工程建设项目),涉及农民工9865 人;向7 家建筑施工企业下达了责令改正通知,为330 余名农民工追回工资690 余万元;向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件3 件. 相似文献
20.
今年以来,为切实加大农村劳动力技能培训工作,促进农村劳动力转移就业,不断提高农村劳动力的致富能力和带富能力,伊通县多举措狠抓农村劳动力技能培训工作,确保农村劳动力技能培训工作取得成效.
整合培训资源,健全农民工培训工作体系
成立了由县政府主导,人社部门牵头,财政、农委、科技、妇联等相关部门参与的农技工培训领导小组,办公室设在人社局.领导小组定期召开协调会,统一制订培训计划、方案,做到培训资源信息共享、优势互补,形成了集中统一、规范有序的农技工培训体系,培训质量、培训效果明显提升.今年2月份,伊通县人社局会同住建局开展瓦工培训,由住建局负责招生,人社局负责组织培训,共培训2个班次471人.6月份,人社局会同妇联开展家政服务培训,由人社局培训月嫂、育婴师、家庭保洁等3个专业150人,妇联推荐125人实现就业,其中月嫂、育婴师月收入达8000元以上,家庭保洁月收入达3000元以上.8月份,人社局会同农委联合开办了种植、养殖培训班,人社局负责组织种植、养殖基础知识培训,农委负责派遣专家进行有针对性的专业培训,共培训8个班次248人,推动了该县返乡创业工作的开展. 相似文献