转变方式抓培训 提升服务促就业

宜宾市南溪区就业局紧紧抓住南溪“川南区域经济新高地”建设的机遇,围绕特色优势产业发展和就业市场需求,加大职业培训工作力度,在服务产业和经济社会发展中,积极探索就业创业能力培训新途径.三年来全区共举办各类培训班107期,培训合格6070余人,其中,技能培训69期,合格3810余人,实现就业2030余人;创业培训38期,合格2260余人;SYB创业培训17期,培训合格792人,成功创业320余人,带动就业1230余人.     

强化培训促就业

宣汉县就业培训中心是达州市再就业培训定点机构，四川省再就业培训基地，被省劳动保障厅授予“省优秀训练中心”称号。近年来，该中心努力实现职业培训与促进就业再就业的良性互动，推进培训工作，提高培训质量．有力地促进了就业和再就业工作的顺利开展。     

成都市创新就业培训中心

成都市创新就业培训中心是国家级综合职业培训基地、全国重点就业培训中心．是直接受成都市就业局领导的面向全国招生的技能培训和国家职业技能鉴定的权威机构。中心办学历史悠久．教学设施完善,设备先进,专家管理,名师执教,质量一流,先后被评为“成都市职业教育先进集体”,“成都市干部计算机应用能力培训先进单位”。     

技能培训架起就业金桥——平昌县实施“农民工培训行动”的实践探索

今年以来,平昌县就业局在县委、县政府和主管局的坚强领导下,把农民工培训作为就业惠民工作的重中之重,始终坚持以市场需求为导向,以提升就业技能为准绳,以强化服务与监管为保     

井研县:“订单培训”促劳动力就近就业

就业,一头连着群众的饭碗,一头连着社会经济的发展。为有效促进乐山市井研县农村劳动力就近就业,助力乡村振兴,日前,乐山市井研县就业创业促进中心和当地纺织企业积极对接后,根据用工需求,对11名群众开展了免费的“订单培训”。此次培训为期10天,采取“培训+就业”模式进行,内容包含服装缝纫基本知识、服装缝纫基本操作等专业知识。课程设置针对性强,培训方式灵活多样,不仅激发参训学员学习兴趣,还能让参训学员更好地学到技能、更快地上手。学习期满后,参训学员将统一参加理论考试、技能考核,合格后,可获得培训合格证书.     

抓项目增岗位 促就业保稳定

南充市顺庆区实施积极就业政策和就业优先战略,把促进就业作为经济社会发展的优先目标,2010年,全区新增就业5.31万人．完成目标任务的125％;下岗失业人员实现再就业4000人．完成目标任务的113％：帮助就业困难人员实现就业1317人．1．2万名农民工创办各类经济实体,选派500名高校毕业生到城乡基层“三支一扶”和创办科技园就业,扶持个体户和民营企业发展．就业再就业工作取得新突破。     

培训农民促就业 建设武进新农村

近年来,江苏省常州市武进区劳动保障部门按照区委、区政府的部署,加快技能培训城乡一体化步伐,积极做好农村劳动力转移培训工作,坚持以转移就业为龙头,以培训为载体,以提高劳动者技能为重点,采用订单式培训、定向式培训等多种模式,因地制宜开展各类技能培训。     

市场引导培训 培训促进就业

苍溪县就业局近年来以＂市场引导培训,培训促进就业＂,通过加强职业技能培训和创业培训促进就业,收到显著成效。     

图说

为切实帮助“4050”人员、农民工有创业就业意愿的困难群体实现创业就业,今年以来,宜宾市南溪区就业培训中心针对这部分群体开设了“创办你的企业”（SYB）创业培训以及“安装电工”、“计算机办公自动化”、“家政服务”等技能培训,使参训学员学到一门实实在在的技能技术,从而提高创业就业能力,受到了学员们的欢迎。     

找准培训对象提高就业实效——泸州市纳溪区就业培训工作问题与思考

就业培训是政府促进就业的重要手段,其培训的对象至关重要.就业培训的对象应重点突出符合企业发展、市场需求、政府扶持的有就业愿望的劳动者,并实施针对性的技能培训,才能更好地提高培训实效促进就业. 当前面临的就业形势 "十二五"期间,我国城镇需就业人数平均每年达2500万左右,比"十一五"期间年均增长100万左右,转轨就业、青年就业、农村转移就业"三碰头",令就业工作面临前所未有的更复杂、更严峻形势.     

高县就业服务工作——找准切入点 真抓见实效

近年来，高县就业服务丁作在县委、县政府的正确领导下，在市就业局的大力指导下，认真贯彻落实就业服务体系制度化、专业化、社会化的要求，把增加就业岗位作为目标、落实再就业政策作为主线，着力突出城镇困难群体再就业、农村劳动力转移和就业再就业培训．较好地完成各项目标任务．取得良好实效。2005年，全县指导帮助下岗失业人员实现就业和再就业2659人．其中领取优惠证的下岗失业人员实现再就业672人，大龄就业困难对象再就业139人．     

宣汉县:注重“四个维度” 全力提升就业培训效果

近年来,达州市宣汉县就业局大力加强就业培训体系建设,注重培训工作的四个维度,全力破解就业培训工作难题,切实提升就业培训效果。重需求维度,强调需求端导向围绕县域经济发展战略目标,组织3个调查组,通过调查问卷、实地走访、召开座谈会等方式,认真调研、分析、掌握全县一、二、三产业人才现状和需求,围绕需求提高培训的针对性。开展就业政策进园区,创业指导促发展活动,召开企业负责人座谈会。     

蒲江县扎实推进就业服务提升工程

今年以来,蒲江县就业局提出转变就业服务理念,按"一批服务对象,一套解决方案,一抓到底落实"的"三个一"思路,针对高校毕业生、企业求职者、城乡创业者、被征地农民、就业困难人员及农村劳动力六类重点群体,开展就业服务提升工程。一是依托青年就业见习基地实践平台、县级培训资源及大学生创业扶持政策,引导高校毕业生多元就业。二是     

搭建服务平台 统筹城乡就业——高县就业服务工作取得新成效

今年上半年．高县就业服务工作围绕抓好就业促进政策落实,开展援企稳岗工作,帮助城镇就业困难群体、零就业家庭成员就业,强化失业保险,加强就业技能培训,提高职介服务质量等重点工作,全面和超额完成了上半年各项目标任务。     

广元市就业培训工作——积极拓展空间 努力提高实效

近年来,广元就业局在狠抓下岗失业人员、失地无业农民技能培训的同时,积极探索和开展创业培训和跨省培训,突出特色、重视质量,取得了显著成效。今年以来全市培训城镇下岗失业人员、失地无业农民5万人,办理技能等     

成都市就业创业培训指导中心——树立成都职业技能培训的先进标杆

成都市就业创业培训指导中心紧紧围绕成都市中心工作,积极服务"五大兴市战略",着方为提升全市创业者(潜在创业者)创业能力、普通劳动者就业能力开展服务,重点做好创业者(潜在创业者)示范性创业培训和创业指导,普通劳动者示范性技能培训工作,     

关于印发四川省城镇技能再就业计划和能力促创业计划的通知 川劳社办[2006]6号

按照劳动保障部加强再就业培训和创业培训工作的部署和要求，结合我省实际，我厅制定了《四川省城镇技能再就业计划》和《四川省能力促创业计划》，现印发你们，请结合本地实际，落实目标任务，认真组织实施，并将本地区的实施方案于2006年5月底前报我厅，同时抄送省就业服务管理局。     

树立成都职业技能培训的先进标杆——记成都市就业创业培训指导中心

成都市就业创业培训指导中心紧紧围绕成都市中心工作,积极服务五大兴市战略,着力为提升全市创业者(潜在创业者)创业能力、普通劳动者就业能力开展服务,重点做好创业者(潜在创业者)示范性创业培训和创业指导,普通劳动者示范性技能培训工作,积极致力于提高中心服务水平的软、硬能力建设,不断提高培训层次.紧跟时代发展的步伐,积极探索开展信息化时代新的职业能力培训专业.中心全体员工团结一致,开拓进取,充分利用资源,为全市各类城乡劳动力提供优质有效的职业技能培训服务,为全市职业技能培训工作树立先进标杆.     

创业园区促就业

西充县在实施“惠民行动”中创建的东方花园创业园区,通过全面落实优惠政策,为城乡劳动者提供了创业培训推动创业、创业带动就业、就业促进发展的良好环境,同区现有业主187户,从业人员568人,其中下岗失业人员243人、失地无业农民211人、其他失业人员114人,成为南充市创业促就业的一个典范。