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事业单位公开招聘面试目前多采用结构化面试的形式,其具备公平、高效、规范的优点.但在实际操作过程中亦存在测评要素无法契合岗位要求、面试过程无法洞察动手能力、准备阶段忽略面试考官培训的问题,本文结合事业单位公开招聘面试实际,提出应重视岗位分析、引入实操测试、强化考官培训以完善事业单位公开招聘结构化面试. 相似文献
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文峰周关平谭艳鲁焰荣罗晓莉 《劳动理论与实践》2022,(7):30-31
当前,事业单位公开招聘报考人数规模不断扩大,考务组织工作要一手抓疫情防控,一手抓考试安全,面临诸多不确定因素。如何在常态化疫情防控形势下顺利组织事业单位公开招聘考试,事关考试安全底线,也事关事业单位能否科学选拔优秀人才,更事关考生能否顺利就业。本文以常态化疫情防控形势下绵阳事业单位公开招聘笔试和面试考务工作的实际作为研究对象,对考试工作面临的新形势、存在的问题进行了分析。 相似文献
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人才蔚,事业兴.处于推进跨越式发展关键时期的双流,各方面人才需求激增,既有人才招聘方式已无法满足本县对专业人才的需要.近年来,双流县通过"走出去"的方式,为县域经济社会发展集聚了大批优秀人才.近期,我们就如何完善赴国内重点高校公开招聘事业单位专业人才工作,吸纳更多优秀人才,服务县域经济发展,进行了专题调研和思考. 相似文献
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为更好地做好今年的高校毕业生就业工作,人社部会同有关方面于3月20日启动实施主题为"职等你来就业同行"的百日千万网络招聘专项行动。行动为期百日,通过搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台,集中开展线上招聘活动,提供超过千万个就业岗位。据了解,这是有关方面为进一步加大"稳就业"力度,近年来开展的规模最大、覆盖范围最广的网络招聘活动。 相似文献
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近日.国务院法制办在其官方网站公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》。征求意见稿规定,事业单位新进人员,应当公开招聘,其中包括制定计划、发布信息、审查资格、考试考察、体检公示等环节。 相似文献
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由省劳动保障厅、省人事厅等六部门与南充市政府共同主办.省就业局和南充市就业局承办的“2009全省民营企业招聘周”活动5月15日在南充北湖广场拉开帷幕。今年的民营企业招聘周活动.以高校毕业生、返乡农民工为主要招聘对象.采取综合招聘与专场招聘、异地视频招聘、进入校园招聘等方式.在全省各市州同步开展. 相似文献
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事业单位集中了我国大部分专业技术人才,在我国经济社会发展中占有重要地位。近年来,由于种种原因,我国事业单位存在招聘难、人员流动频繁、招聘效率低等问题,严重制约了事业单位的进一步发展。本文将结合实际,提出现存的人员招聘问题以及应采取何种有效的应对方式。 相似文献
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近年来,万源市在公开招聘工作人员考试中,积极探索,主动作为,营造了公开、公平、公正的人事考试环境.
认真拟定招聘公告.市人社部门针对各事业单位申报的招聘计划,向编制部门核实单位编制内缺员情况,在尊重用人单位意见的基础上,对申报的招聘岗位及招聘条件进行合法性、合理性、公正性审查,充分发挥事业单位人事综合管理部门宏观管理和业务指导的作用,并严格按照规范事业单位公开招聘工作的有关规定,制定招聘公告,做到因岗聘用人员,防止出现因人设岗或设置歧视性条件,引发不公平因素. 相似文献
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近年来,成都市青白江区全面实施人才强区战略,强化人才优先发展理念,优化人才发展环境,搭建便捷通道,快速引导优秀高层次人才向青白江区事业单位集聚.本文以面向重点高校考核招聘优秀应届毕业研究生为例,对事业单位高层次人才招聘中如何提高招聘方式方法的科学性、有效性和甄别性谈几点认识. 相似文献
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湖南省怀化市某区人事局在一次公开招聘报名条件中要求“父母有一方或双方在本区事业单位工作”.被指此政策是为照顾“官二代”。工作人员解释称具体规定是“领导定的”。 相似文献