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自2005年试点实施“一村(社区)一名大学生”计划以来,崇州市加强对大学生志愿者的教育、鼓励和服务,确保服务城乡基层的大学生志愿者下得去、待得住、干得好、流得动。尤其在促进服务期满大学生志愿者就业方面做了大力探索,逐步建立有序流动机制,取得良好的社会效应,形成了一套行之有效的方法。推出“孵化就业”,引导大学生志愿者进企业。崇州市 相似文献
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蒲江县开展的以"搭建供需平台,促进转移就业"为活动主题的2013年春风行动成效显著。活动期间,县就业局认真组织、周密布署、强化宣传、狠抓落实,共在县内外及部分乡镇举行了18场招聘会,为农民工、大学生群体提供了专门的择业平台,发放宣传资料1.2万多份,现场提供约3000个岗位,有1600余位求职者达成求职意向,该县重点工业、企业用工缺口70%达到了补充。 相似文献
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吉林省长春市拥有高校38所,2015年应届毕业生达11.4万人。面对十余万大学生的就业问题,长春市人社局积极转变思路,创新服务机制,自2013年7月正式启动“政校企”联合体促进大学生创业就业的服务模式。由政府主导,人社部门牵头,与在长高校和企业三方联合互动,充分发挥政府公共服务等职能优势,利用高校“产、学、研”成果和教育培训资源,充分挖掘企业技术、设施和吸纳人才等资源,优势互补、资源共享、互促共赢。2014年,该项工作被列入吉林省人社系统8项试点工作之一,2014年、2015年连续两年被列入长春市人社局的创新工作之一。截至今年4月,已经联合了政府11个相关部门、38所驻长高校、企业1000家次,共组织开展各类“政校企”联合体服务活动130场次,累计服务在校生、应届高校毕业生及未就业高校毕业生8万余人次。 相似文献
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就业创业成都市温江区举办2022届离校未就业高校毕业生服务攻坚行动专场活动近日,成都市温江区举办2022届离校未就业高校毕业生服务攻坚行动专场活动。此次活动设有现场岗位对接、创业项目对接环节。温江区人社局从政策讲“透”、方向找“准”、服务做“优”三个方面为高校毕业生提供多元化、全方位、精准化的服务,确保岗位推介和创业指导全面性、精准性、持续性。今年以来,温江区聚焦高校毕业生需求,通过专班线下“问岗”、在线智动“采岗”、政策鼓励“扩岗”、创新创业“带岗”、区域协作“拓岗”等方式,为高校毕业生筹集岗位9000余个。同时通过市场参与“靶向推送”和5G智慧云平台“智动匹配”,已招用各类高校毕业生就业4000余人。 相似文献
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《劳动理论与实践》2014,(12)
正近年来,达州市着力"五大转变"推进劳务开发工作,成效明显,2014年上半年,全市劳务输出143万人,劳务收入64.13亿元。一是输出方式由自发外出向有序输出转变。通过狠抓"达州劳务"品牌培育,强化订单输出,突出用工针对性,在巩固沿海老市场的同时,积极拓展中西部市场。二是务工形式由体力型向技能型转变。通过"订单、定向、定量"培训方式,培训技能型农民工8300人,培训合格就业率达97%。认定49家单位为职业培训基地,培训岗位1000余个。三是劳务开发由面上推进向基层延伸转变。健全市、县、乡、村四级网络的劳动力市场体系,建设标准化乡镇(街道)、村(社区)就业社保平台。四是劳务开发由就业向创业转变。健全五大创业保障体系,全面落实农民工创业扶持政策,全市新增农民工回乡创 相似文献
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近年来,随着大学生就业形势的日趋严峻,高校毕业生就业问题已然成为政府和社会关注的焦点问题,据统计,2013年,全国高校毕业生将达699万,被称为"史上最难就业季".成都市温江区辖区内共有西南财经大学、四川农业大学、成都中医药大学等10余所高校,应届高校毕业生近4万人.
面对这一严峻形势,为有效促进高校毕业生创业就业,温江区结合产业结构调整升级的需要,坚持以提升青年就业能力为目标,以青年(大学生)创业就业梦想季系列活动为载体,探索建立以创业竞赛、职业规划、创业者沙龙、就业实习等为手段的"1+N"(即1个导师团队和N个青年群体和学生,从职业规划、技能培训、实习见习到在岗提升整个就业过程中导师团队对学生进行全程跟踪辅导)分段式就业辅导模式,帮助高校毕业生提高创业就业能力. 相似文献