有一种成功叫坚持

正2014年3月3日,第86届奥斯卡颁奖礼在洛杉矶杜比剧院举行。墨西哥导演阿方索·卡隆无疑是最为引人注目的,他凭借《地心引力》成为最大赢家,获得包括最佳导演在内的7项大奖。卡隆终于拿到了他梦寐以求的最佳导演奖,多年的坚持最终梦想成真,灯光璀璨,掌声雷动,他百感交集。卡隆从小就对拍电影产生了浓厚的兴趣,偶尔有剧组去他居住的城市拍戏,     

有一种成功叫蓄势待发

1999年，他以新疆高考第二名的成绩考入北大光华管理学院金融学专业。大四，看着室友忙着为出国或找工作做准备，他却整天窝在宿舍准备读研。室友建议他去校友创办的香港上市公司高阳科技实习。很不情愿地来到高阳，他在与人聊天时发现，公司的研究生和博士生都干一样的活，待遇也一样，而实践经历更重要，他决心放弃保研机会，选择留下来。     

有一种选择叫放弃

1998年毕业后，我就来到南方，到人才市场上凑热闹。因为没有经验，虽然我学了三年会计有扎实的专业知识，但在短短两个星期内我还是被婉拒了8次。     

大学生合作学习成功与不成功归因问卷的初步编制

本文在对参加过合作学习的50名(成功与不成功各一半)大学生进行预调查的基础上,编制出合作学习成功与不成功归因问卷.以正在参加或已参加过合作学习的354名大学生为调查对象,要求他们对影响合作学习成功与不成功的因素进行程度评价.结果发现合作学习成功与不成功的归因包括五个维度:参与的态度与情感、教师的支持与引导、合作的技能与关系、小组的结构与环境、学习的方法与策略.本研究所编制的合作学习成功与不成功归因问卷具有良好的信度和效度,符合心理测量学的要求.     

宝洁公司成功之道

上篇：发掘并留住人才 根据美国国家统计局报道，美国2006年年初的失业率于去年同期相比下降为2％．创五年来新低。另一数据又表明．越来越多的人趋向于选择新职业。根据美国Salary.com公司最新调查显示．世界上80％的雇员都乐意选择活跃型或开放型的职业。由于目前出现这种新趋势，雇主要发现和留住最佳人才就越来越难。对于这种情况，世界顶级企业采取了什么策略呢？     

面试最难成功的五种求职者

漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。     

一场高层次人才的交流盛会——第二届中国(绵阳)科技城国际科技博览会人才交流合作大会综述

正10月16日至18日,第二届中国(绵阳)科技城国际科技博览会人才交流合作大会在中国科技城——四川省绵阳市举办,大会以"科技引领未来,创新驱动发展"为主题,围绕科技城创新人才汇聚地建设战略目标,汇聚四方人才,共同探索中国科技城人才聚集良策和高层次人才交流合作新模式,致力将大会打造为区域影响大、专业程度高、对接效果好的中国西部有较大影响力的国际人才交流盛会。     

一场高层次人才的交流盛会——第二届中国(绵阳)科技城国际科技博览会人才交流合作大会掠影

正10月16日至18日,第二届中国(绵阳)科技城国际科技博览会人才交流合作大会在中国科技城——四川省绵阳市举办,大会以科技引领未来,创新驱动发展为主题,围绕科技城创新人才汇聚地建设战略目标,汇聚四方人才,共同探索中国科技城人才聚集良策和高层次人才交流合作新模式,致力将大会打造为区域影响大、专业程度高、对接效果好的中国西部有较大影响力的国际人才交流盛会。本届大会本着遍邀宾朋、开放办会的精神,通过把握人才交流合作基本要素,搭建人才供给与人才需求两大板块对接平台,提供无缝对接服务,营造文明开放、尊重知识、尊     

杨澜优雅是一种职业

41岁的杨澜无疑已经成为这个国家的符号。她是知性、大气、得体等一系列形容女性的褒义词的最好代言人。在很多人眼中，她就是职业女性的典范，永远优雅，永远出色，永远先行一步。甚至在经营的企业出现惨况、丈夫的信誉受到外界攻击时，她依然微笑着，坦然地走在聚光灯下。     

幽默是一种生活技巧

一场车祸之后,年轻人一面查看那辆崭新摩托车被撞后的残骸,一面对周围的人说:我以前总说,有一天能有一辆摩托车就好了。现在我真的拥有了一辆,而且真的只有一天。周围的人哈哈大笑起来,年轻人的心情也随之轻松起来。     

让微笑成为一种习惯

哈尔滨市社会保险档案服务中心启动“让微笑成为一种习惯”主题活动,引导职工端正服务态度,改善服务风貌,塑造服务形象,提升服务质量,提高服务效能,打造社保档案的服务品牌,向党的生日献礼。图为日前这支年轻的经办团队在业务大厅摆出心形,表达对党的美好祝愿。     

两种法律关系赔偿下劳动者有没有选择权

案情简介■刘某2010年1月到某纺织公司工作,第二年9月,刘某下班后在回家途中发生交通事故。出院后刘某就交通事故人身损害赔偿一案诉至法院,在法院调解过程中,刘某考虑到肇事车主未参加车辆保险和家庭的实际困难,主动放弃误工费、住院伙食补助费、住院护理费的赔付。2011年11月,法院作出了民事调解书,刘某     

应该让带薪休假成为一种文化

实施带薪休假．从劳工方面看,99％的人都应该是举双手赞成的。但职工能不能休成假,一看国家态度,二看老板脸色。在国家层面,国务院早在2007年底就发布了职工带薪休假条例．各种规章与制度也逐年完善。那么,为什么这么多年来,国家鼓励、职工乐意的规定,很多人并没有机会实践？     

唐国强不让老人担心就是一种孝道

在公众眼中,唐国强是著名的表演艺术家;在家人眼中,他是位大孝子,为了尽孝,他拿出了进行艺术创作时的细腻和耐心,用自己特有的方式感恩父母。感谢父亲早期培养唐国强出生在上世纪50年代,受到     

灾难中,有一种责任叫坚守——记“4·20”抗震救灾工作中的芦山县人社局

面对灾难,他们自强不息,力克艰难;因为责任,他们选择坚守,无私奉献;不辱使命,他们肩扛民生,尽显崇高!灾难,突如其来,始料不及。那一瞬间,地动山摇、山河同悲。截至4月24日14时30分,四川     

从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近

正人生有三个阶段。第一个阶段是"无知无力",就是你的知识不是很丰富,身体也没长好的时候,你只是一个小孩,还在念书。第三个阶段是"有知无力",你积累了很多知识经验,可是你年纪大了,有想法也做不动了。只有中间的三十年,是"有知有力"。我们现在大多处于"有知有力"的第一个十年里,在这个阶段,大家的工资基本上是没有太大差异的,你的同学也许早你一年升个组长、经理什么的,那不重要。最重要的是在第一个十年你要扎扎实实     

一种零散货物在托盘空间中的装载方案生成方法

随着物流业的迅猛发展,对货物的装载效率提出了更高的要求.文章旨在解决零散货物合理、高效装载问题.本文将车厢划分为若干托盘空间,建立多目标规划模型并设计了零散货物装载算法,用Matlab进行仿真模拟.在满足约束条件下实现了自动化装载且装载效率最高,可以替代现有的人工规划货物装载的方法,解决了现有的装载效率低,装载混乱等问题.     

总有一份工作适合你——蓬安县就业局大力推进社区就业工作纪实

蓬安县总人口68万．城镇人口12．5万．社区下岗失业人员曾一度达到12376人,就业困难对象4500多人。近年来．县就业局抱着“总有一份工作适合你”的信念．积极创新工作方式．大力推进社区就业工作．有效地促进了下岗失业人员和返乡农民工就业．社区就业工作走在全市乃至全省的前列。     

爱得文儿童博物馆:打开孩子眼界的另一种方式

随着社会意识的发展和成熟,家长更加关注孩子的自主学习能力、开放探索能力以及知识的丰富性,传统的少年宫、早教中心类机构已经不能满足需求,很多家庭都在为孩子寻找寓教于乐的新去处。幼儿课程设计专家李贝贝从中看到了商机,创办“爱得文儿童博物馆”,以极具创意性的多媒体互动、展板、现场活动等形式,呈现更广阔的课堂和体验,深受家长和孩子欢迎。     

包容型领导对员工创造性绩效的影响――一个有调节的中介模型

提升企业员工的创造性绩效是增强企业创新主体地位和构建创新能力的重要微观运行机制。作为一种为满足组织创新需求应运而生的领导风格,包容型领导会对员工创造性绩效产生何种影响仍然存在不同的认识。本研究基于领导—成员交换理论和资源保存理论,利用中国情境下的315份个体员工数据进行实证分析,探讨了包容型领导影响员工创造性绩效的作用机制。研究显示:包容型领导风格会通过促进员工建言来提升创造性绩效。然而,针对不同的差错取向员工,包容型领导对其建言行为的影响会存在差异,其中差错紧张取向负向调节包容型领导与员工建言行为间关系,并进一步影响员工的创造性绩效。