对成都市人才引进培养机制的思考

一、成都市人才发展现状 (一)人才资源基本概况.成都市是人才资源大市.2015年,成都市人才总量达到376.25万人,有两院院士35人("双院士"1人),其中中国科学院院士14人,中国工程院院士22人.     

中科院长春光机所与俄方的引智项目合作研发

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（简称“长春光机所”）始建于1952年,是新中国在光学领域建立的第一个研究所,主要从事发光学、应用光学、光学工程、精密机械与仪器的研发生产。建所60余年来,长春光机所在以王大珩院士等为代表的一批科学家的带领下,创造了十几项“中国第一”;组建、援建了10余家科研机构、大专院校和企业单位,并为其输送了2200多名各类专业人才;有23位在该所工作过的优秀科学家当选为两院院士;先后参加了“两弹一星”、“载人航天工程”等多项国家重大工程项目,为我国国防建设、经济发展和社会进步做出了突出贡献。     

育人科研两不误——记第五届“全国杰出专业技术人才”薛其坤

正薛其坤,中国科学院院士,清华大学副校长、教授,国际著名的实验物理学家,在凝聚态物理的基础研究、精密实验技术和学科发展以及人才培养等方面均取得了突出的成就。被评为2014年第五届"全国杰出专业技术人才"。2013年3月,美国《科学》杂志上的一篇论文引起世界物理学领域轰动:由清华大学薛其坤领衔的科研团队,从实验上首次观测到量子反常霍尔效应。评审专家感叹:"这一发现结束了对量子反常霍尔     

留学人员回国创业创新"六难"破解新招式

4月11日,2017年留学人员回国服务工作部际联席会议在北京召开.部际联席会议副组长、人社部副部长汤涛出席会议并讲话.会议总结交流2016年留学人员回国服务工作经验,部署安排2017年工作任务,重点研究破解留学人员回国创业创新"六难"问题.部际联席会议成员单位、列席单位以及推动解决留学回国人员创业创新"六难"相关单位共计29个单位有关负责同志参加.     

潘建伟:从追随者到领跑者

正潘建伟,中国科技大学副校长,四十一岁当选中国科学院院士,四十二岁获得量子信息科学领域最高奖项"国际量子通信奖",四十三岁获得何梁何利基金"科学与技术成就奖"。他说:"量子信息科技革命给了中国一个伟大机遇——从经典信息技术时代的跟踪者、模仿者迈向未来信息技术的领跑者和引领者。"追随者的无奈潘建伟清晰地记得,1996年当他在奥地利因斯布鲁克大学第一次见到导师塞林格教授时,这位量子物理学世界级大     

张存浩:国之需,我之责

正2014年1月10日上午,国家最高科技奖评选结果在北京人民大会堂揭晓,中国科学院院士,我国著名物理化学家、中国高能化学激光奠基人张存浩荣获了2013年度"国家最高科学技术奖",当他从国家主席习近平手中接过获奖证书时,面对荣誉,平静而谦逊地说:"我认为这个奖更应该授予我们的集体,没有大家,我是什么都做不了的!"寥寥数语,尽显大家风范!谨记母亲教诲,发奋苦读立志报国张存浩,1928年出生在天津,祖籍山     

澎湃引“才”潮 国家将对“千人计划”专家开展工作提供多项支持

正近年来,我国实施多层次的海外人才引进计划,吸引一批又一批海外高层次人才回国或来华创新创业。截至目前,"千人计划"已分10批引进了4 180名高层次创新创业人才。2008年12月,中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,标志着被称为"千人计划"的"国字号"人才工程付诸实施,成为我国目前最高层次的海外人才引进计划。"千人计划"最初考虑用5至10年时间引进2 000名左右能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学     

对崇州市人才工作的调查与研究

一、崇州市人才现状 截至目前,崇州市拥有各类人才4.5万人.其中,院士5人、"省千人计划"专家1人、"成都优秀人才培养计划"专家1人、博士8人、硕士431人、高级专业技术职称668人、中级专业技术职称3020人.建成国家级企业技术中心、国家和地方联合工程实验室、国家级专家服务基地共4家,省级工程实验室、企业技术中心、工业设计中心10家,成都市级产业研究院、企业技术中心、院士(专家)创新工作站10家,搭建创新创业载体5家.     

四平:“科技领军人才支撑计划”成效显著

正伴随着中科院大连化物所张玉奎院士、西安交通大学陶文铨院士、中科院东北地理与农业生态研究所邵庆春博士等率领团队在四平市重点企业建立的工作站相继落地,吉林省四平市实施的"科技领军人才支撑计划"迎来了硕果——不到3年时间,四平市以11家企业为载体,柔性引进科技领军型人才团队10个,引进科技领军人才31名,全职引进科技领军人才2名;培养和带动本土科技领军人才     

留学高层次人才多归国

近年来,中国政府支持创新创业力度空前.越来越多海外留学人员选择"海归",投身到祖国如火如荼的创新创业热潮中.截至2016年年底,中国留学回国人员总数达到265.11万人,仅2016年就有43.25万留学人员回国.     

涉外劳动关系的认定及准据法的确定

<正>案情简介■刘某于2011年8月入职某建筑工程公司,担任英文翻译职务,双方签订了劳动合同,约定刘某月基本工资人民币15000元(税前),另有季度奖和年终奖。劳动合同期限自2011年8月1日至2014年8月31日。2011年8月至2012年1月15日,刘某被派往建筑工程公司在坦桑尼亚承建的工程工作。2012年2月,因工作需要,刘某被建筑工程公司安排在卡塔尔的项目工作。2012年6月,刘某回国后双方因拖欠工资和奖金、岗位调整等问题产生争议,诉至法院。     

我为自己代言

正陈欧人物经历2001-2005年新加坡南洋理工大学计算机学士2005年创办全球领先的在线游戏平台Garena(原GG对战平台,全球拥有超过2 400万用户)2007-2009年美国斯坦福大学MBA2009年7月美国斯坦福大学毕业后回国创业2010年3月创办化妆品限时特卖商城"聚美优品"2011年5月在第十届创业中国高峰论坛暨中国"创业领袖、新领军者、创业新锐"颁奖盛典,荣获"2011年度中国创业新锐"称号2011年7月牵手人气偶像韩庚推出聚美优品地铁广告,其新颖的"双代言"模式受到热烈追捧。     

阿里巴巴上市的八位敲钟人之一王淑娟的创业故事

正阿里巴巴正式登陆美国纽约交易所,8位客户取代内部高管为阿里巴巴上市敲钟,在这8位代表中,有一位来自四川的80后女孩王淑娟,海归回国后,带动广元青川地震灾区电商创业。王淑娟,1986年出生在四川省青川县乔庄镇。"现在大家一提起青川只知道是地震灾区,但我希望人们一提起青川,想到的是这里的蜂蜜、木耳、天麻等土特产,还有生态旅游。"王淑娟说,这个85后的女孩在留学澳大利亚之后选择返回家乡四川     

李彦宏创业七大招:向前看两年

正1991年李彦宏毕业于北京大学信息管理专业,随后赴美国完成计算机科学硕士学位。在美国的8年间先后担任了道·琼斯子公司高级顾问、《华尔街日报》实时金融信息系统设计人员,并在国际知名互联网企业做过资深工程师。1999年,李彦宏回国和合伙人创建了百度公司,任百度公司董事长兼首席执行官,全面负责公司的战略规划和运营管理。2001年,李彦宏被评为"中国十大创业新锐",2002年获首届"IT十大风云人物"称号。2013年11月,李彦宏以119亿美     

尹蔚民：创造性做好留学人员回国服务工作

2013年留学人员回国服务工作部际联席会议日前在北京市召开。会议总结交流过去一年留学人员回国服务工作，研究部署今年的工作任务。中组部副部长、人社部部长尹蔚民在会上强调，要认真学习贯彻党的十八大精神和两会精神，抓住国家转型升级、创新驱动的战略机遇和人才发展的黄金机遇期，创造性地做好今年的留学人员回国服务工作。     

白城:让创新创业的大学生吃上"定心丸"

近日,白城市为加快发展步伐,特别是为全面打赢脱贫攻坚战,调动各方力量,激发大学生创新创业热情,实现大学生创新创业梦想.白城市在吉林省率先出台了《大学生创新创业工程指导意见》(以下简称《意见》),对各类高校在校生、五年内的毕业生、出国留学回国人员等,从多方面提供大学生创新创业政策支持和保障.     

高新区:聚集人才,推动双创转型升级

1996年11月,该区成立了成都高新区技术创新服务中心,并在1998年成为首批国家级孵化器.1998年8月,成立中国(成都)留学人员创业园, 2001年成为首批国家级创业园,是中组部授予的"海外高层次人才创新创业基地",也是四川省首个海外人才工作站.经过多年发展,形成了"创业苗圃+孵化器+加速器+产业园"的全链条创新孵化培育体系,以"一校一带"为核心,打造出了10平方公里校地军民协同创新创业示范区.     

关于加强留学人员回国服务体系建设的意见

人社部发[2011]46号留学人员是我国人才资源的重要组成部分,是现代化建设的特需人才资源。做好留学人员回国服务工作,对于解决留学人员回国工作、生活的后顾之忧,营造良好环境,吸引更多留学人才回国（来华）参与现代化建设具有重要意义。近年来,随着留学回国人数逐年增加,各地各部门不断加大留学人员回国服务工作力度,逐步形成了以留学人员服务中心、     

从"海归"硕士到"金牌月嫂"

傲娇女硕士,曾觉得做月嫂太"跌份" 1985年出生的刘硕是黑龙江人,父母经商,家境殷实.2005年高中毕业后,她考入了韩国釜山大学酒店管理系.在韩国,刘硕认识了同乡留学生熊国涛,两个漂泊海外的学子在相惜相助中确立了恋爱关系.这对小情侣硕士毕业后决定回国发展,双双回到了上海.     

如何让市场激活人才?

正习近平总书记在两院院士大会上指出,要让市场在资源配置中起决定性作用,形成推进自主创新的强大合力。我们要充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,让一切创新源泉充分涌流。要发挥市场主体的"助推器"作用。要健全企业等市场主体参与人才