职场女性求职常犯的八种错误

一、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。二、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况,而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。     

职场女性如何提升气质

美丽是表象,气质却在骨子里。一个不美丽的女人,可以通过日新月异的整容术,成功改造为一个人工美女,美的就像是数码宝贝;气质则更多是一种内在的。职场女性如何提升自己的气质呢?要学会充满自信在这个处处充满竞争的社会,那种自怨自艾、柔弱无助的女人已日渐失去市场。男人不再是女人的主宰,女人也早已不是男人的     

给人温暖就是予己幸福

正记者印象:她亲切、爽朗的笑声,如一缕阳光,能直抵你的心灵,拉近彼此的距离。她精神的着装和浑身所散发出的热情、真诚、快乐的气息,不禁会让你的心情也跟着快乐起来。一个女人活着并不只是为了一个家庭,还得让自己活得有价值。我认为我的价值就在于能在工作中为身边的人,为社会做一些有益的事情,通过我的付出和努力能够帮助和影响到更多的人。我是2008年到成都市锦江区从事社区工作的。刚开始我只是一名普通的社区委员,直到去年底才调到锦江区佳宏路社区任社区书记。不论是之前的     

职业女性制胜技巧

时代的进步,让女性有更多机会可在工作舞台上崭露头角、施展才能。然而,许多女性却深受传统价值观的影响,认为相夫教子才是女人的天职,即使出外工作,也是为了贴补家用。偶尔,当职位或薪水高于先生时,又怕造成先生的压力,间接影响婚姻和谐,因此心中经常充满了矛盾和焦虑。这些负面情绪经常会影响女性在工作     

女大学生如何职场定位

用人单位面试官最不喜欢的求职者有两种:一种是“只要单位要我,让我干什么都行”的人;第二种是要高职位、高薪水,但是能力和岗位需求明显有差异的人.而女大学生遇到的挫折就更多. “求职的时候,把自己表现得像男孩子一样,他们说我形象不好;把自己打扮得像个淑女,又会说我娇气.”“应聘文秘也需要男士,应聘工程师也需要男士,应聘教师也需要男士,真的不知道女士还能从事什么工作!”     

别让工作过了"保鲜期"

很多人都有这样的经历:刚开始时很热爱自己的工作,积极努力,但慢慢地,那股兴趣和激情消失了,工作动力越来越小,最后到彻底厌倦,想要逃离.于是换了一份新工作,无奈一段时间后又失去了新鲜感.这是为什么?难道工作也有"保鲜期"吗?有没有能让职业"保鲜"的秘诀?     

平和理性闯职场

一个无法掌控好自己情绪的人,通常很难顺利地驰骋职场。因此,管理好自己的情绪非常重要。遇事不冷静职场之大忌小赵是一家企划公司的高级职员,工作能力强,性格也很比较开朗,公司同事都很喜欢他。但他在工作中表现出来的率直和不加掩饰也曾让他吃过大亏。     

高职院校资助工作中感恩教育现状探究

高校救助体系基本覆盖了全体家庭经济困难学生,不但帮助家庭经济困难学生顺利完成学业,同时也对受助学生的成长和成才发挥了重要的作用.受助学生大多数通过受助后能够自立自强,但是也有少部分学生存在着依赖和惰性,认为国家资助是天经地义的,缺乏感恩意识,不但奢侈浪费,甚至出现心理失衡.加强对受助学生的感恩教育,不仅能帮助受助学生树立正确的三观,更能增强他们的社会责任感.     

关注培训细节全力扶持家庭型创业发展

就业是关乎民生的大事,创业是就业的重要组成部分,创业培训为广大创业者提供了一条自主创业的捷径,做好做细创业培训工作就能帮助更多的家庭型创业者发展、壮大,让更多的人实现"当老板"的愿望,让更多的人找到自己喜爱的工作。     

需要的时候站起来

美国著名黑人短跑选手欧文斯在临死前曾总结了自己的一生：我不是一个能鼓舞人心的领袖人物，像马丁·路德金；我也不是一个开路先锋，像杰克耶·鲁宾逊；我只是一个在美国需要一个黑人形象的时候站起来了……     

大学生求职要注意的八件事

不要被铁饭碗,束缚了自己 事业单位、公务员、银行,很多毕业生挤破脑袋也想有一个"铁饭碗",如果你选择了这样的事业单位,要知道稳定的同时,收入也很低,最主要的是在毕业之后最能锻炼能力的几年,一旦选择了这些工作再转职其他工作就必须要重头学起了.     

女人，工作还是回家？

“男人工作，女人回家”。在社会问题激化，就业岗位少而人力资源供大于求的情况下，有人这么说。也有人疑惑：这对女人公平吗？     

基于精细化管理的医院后勤基建管理优化路径探析

后勤部门对于医院来说也是必不可少的一个环节,医院后勘工作做得好,能让医护人员及患者都有一个良好的工作环境,也能在医护人员在工作的时候没有太多的后顾之忧,更重要的是,医院的后勤工作间接的与医院的经济效益挂钩,精细化管理的医院后勤工作能为医学带来巨大的经济效益,进而更加促进医院向更大更强发展.本文将对现阶段基于精细化管理的医院后勤基建管理的现状进行分析,进而提高基于精细化管理的医院后勤基建管理优化路径进行探析.     

别让自己成为多余的人

在一个单位工作．弄不好就有可能使自己成为一个多余的人．如果成了多余的人．那就离下岗失业不远了。除非自己不想再在这个单位工作下去．谁也不想使自己成为单位多余的人而被迫离去。那么．怎么才能不让自己成为个多余的人呢？     

企业绩效考核管理方略(二)

<正>主持人:本期我们将探讨企业绩效考核管理中的一些理论和基础性问题。首先,我们讨论企业应如何确定一个组织或一个员工的绩效好坏?刘秉泉:当前对于绩效的界定主要有三种观点,也代表了三种做法,一是"结果说",绩效是结果。不关注员工具体怎么干的,只看结果是否能让自己满意。二是"行为说",绩效是行为或态度。     

大学生兼职的现状与对策研究

现今,在校大学生的课余时间很充裕,兼职成为了很多同学的选择,因为兼职不仅能更自己带来一份收入,还能让自己更早的步入社会,去了解这个社会,为将来走入社会打下更坚实的基础.但现实与想象总是有差距的,所以我们需要权衡一下这份工作是否真的对我们有所帮助,再决定去做与否.     

创业就业谨防"虚拟世界"的犯罪

在如今互联网的社会,为很多求职者提供了多样的就职途径."网络刷单"这种坐在家里的工作也得到一些求职者的关注.不过,"网络刷单"不仅能提高网络店铺声誉、创造财富乃至名利双收,还能让人身败名裂.正因为如此,一些人出于种种目的,往往沉迷其间,甚至导致五类犯罪.作为求职者一定要深知其中的利害,避免自己成为"虚拟世界"犯罪的帮凶.     

着装中的健康杀手

白领的着装一般比较正式．紧身内衣、丝袜、高跟鞋等等．这些却是健康的杀手．到底是怎么回事呢？塑身衣束身衣能让女人拥有凹凸有致的身材．然而过紧的腰封或连身内衣除了造成身体缺氧外还会让下肢的血液循环变得不那么顺畅．     

与好工作无缘的五类职场人

眼看着身边的同学、朋友个个都有一份让人羡慕的好工作，自己却总是摊上一个不靠谱的老板，一群不合作的同事，一份白菜价的薪水，忿忿之中总是抱怨自己的运气不佳，埋怨别人的过失。其实，凡事要从自身开始检讨，与好工作“绝缘”的人，自身可能有着相似的问题，归类总结，有五类人总是与好工作擦肩而过。看看，你是不是也名列其中？     

我和老板做伙伴

1999年秋天，我经历了近一个月失业，才找到了一份适合自己的工作。我深感在广州这种竞争激烈的大都市里生存不易，便暗下了决心：一定把自己的才智发挥到极至，以期早日提职加薪，让我家乡的父母妻儿过得滋润些。