纳溪区社会保险业务下延工作浅析

一、纳溪区目前社会保险业务经办下延情况 目前,纳溪区为区、镇(街道)和社区(村)三级经办服务的管理工作体系.镇(街道)和村(社区)的经办组织网络作为社会保障工作的基础和载体,是经办管理的"神经末梢",是整个工作体系中最基础、最重要、也最为薄弱的一环.     

青羊区:社会保险经办服务体系"青羊模式"

拓展社保服务方式,打造立体化经办模式 建设基层服务平台全覆盖服务模式.自2007年开始,按照"三级管理、四级服务、重心下移,就近就地"的社会保险经办服务体系建设要求,形成服务延伸、就近就地、方便快捷的社保公共服务模式.陆续在全区开设了16个社保经办服务网点,实现各街道社保业务全覆盖.自2013年起,将社保12项服务项目,涉及40项服务内容延伸到基层服务平台,切实为群众提供方便、快捷零距离服务.为进一步加强工作人员管理、提升服务质量,2014年底完成了将社会保险经办服务网点移交街道办事处管理,区社保局定期进行业务指导,安排专人定期到各网点搜集业务资料并归档.同时,制定了详细的培训计划,每月25日组织全区网点工作人员进行业务学习,以便网点工作人员及时了解学习政策.     

巴中市构建城乡一体化居民医疗保障体系的探索与研究

一、做法与成效 高点谋划,市级统筹一步到位.一是组织架构一步到位.城乡居民医疗保险由市、县(区)人社局牵头,与卫生局共同管理,各级医保经办机构具体经办,直接实行"统收统支"市级统筹,统一经办服务流程,实行"对上两条线、对下一条线"的运行模式.二是职能划转一步到位.2013年全市在市、县(区)两级医保局均下设城乡居民医疗保险服务中心(所),将原新农合在编人员整体划转到城乡居民医疗保险服务中心(所),其职能统一变更为城乡居民医保业务经办.三是基金监管一步到位.     

加强医保基层公共服务体系建设的思考

成都市温江区现有定点医药机构864家,其中医院38家、药店574家、诊所252家.全区参保群众达60万人,其中城镇职工24万人、城乡居民36万人.2019年以来,温江区逐步建立起"3+1"医保公共服务体系,即区本级—镇(街道)—村(社区)三级经办服务网络,40项高频业务下沉至镇(街道)和村(社区).截至目前,全区医保公...     

加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设的意义和建议

<正>公共服务是21世纪公共行政和政府改革的核心理念。人力资源和社会保障公共服务是公共服务的重要内容,属于社会性公共服务和基本公共服务。基层人力资源和社会保障公共服务平台是指通过设立街道(乡镇)、社区(行政村)人力资源社会保障公共服务站所,向基层群众提供劳动就业、技能培训、劳动关系、社会保障、人才服务等人力资源社会     

经办?服务

攀枝花提升医保参保单位服务能力攀枝花市医保局最近组织开展全市医疗保险、工伤保险和生育保险政策及业务经办管理全员培训,市本级经办的企业和机关事业单位人力资源部门负责人及经办人员共计500余人参加了培训.培训中,该局结合开展"创人民群众满意的人社公共服务体系"工作和"法律七进"活动安排,全力推进人社系统"一号工程"建设,进一步提高参保单位医疗保险、工伤保险和生育保险政策与业务水平,提升经办服务能力,为广大参保职工提供方便、快捷、高效和满意的服务.     

城乡一体化民生公共服务平台建设工程

加强基层民生公共服务机构建设和职能整合，实现各级民生服务平台规范化、专业化、信息化，建成覆盖黑龙江省内全部人口各项民生信息的省级数据业务平台，全省县以上人社部门、经办服务机构和街道（乡镇）社区（行政村）通过统一的管理信息系统开展社会保障、培训就业、人事人才、劳动关系等各项民生工作，实行社会保障卡一卡在手、民生领域通用，做到“记录一生、管理一生、服务一生”。     

德阳:着力内控建设确保基金安全

建立完善社会保险业务经办内控制度 为了加强内部控制管理,防范和化解经办风险,德阳市制定了《德阳市社会保险经办机构内部控制管理暂行办法》,调整优化内设科室职能,从根本上避免了岗位兼容、职责兼容. 明确业务风险点,落实岗位责任人.将各项业务风险划分为不同等级,分类防控,明确具体风险点及责任人,特别是对社保基金管理A级风险点进行重点监控,签订风险防控责任书,落实防控措施.     

吉林省公务员局提升培训质量新举措 送课下基层

正为提升公务员培训工作质量,实现为基层广大公务员的主动服务、热情服务、上门服务。吉林省公务员局坚持把服务大局、服务发展、服务基层作为公务员培训工作的重点,通过联合开展送课下基层等系列活动,发挥了综合管理部门服务经济社会发展的职能和表率作用。提升公务员培训工作针对性一是将梅河口市、公主岭市公务员能力素质与"省管县"现实要求相适应作为吉林省公务员培训工作重点,纳入年度公务员培训工作计划;二是组织专人开展公务员培训需求调查,结合当地经济社会发     

资讯

成都市龙泉驿区出台三项制度加强基层平台劳动力市场信息资源系统管理员队伍建设。一是持证上岗制度。各街道、镇乡劳动保障所配备管理员2至3名，各社区、村劳动保障工作站配备管理员1名．并经培训考核合格后持证上岗。二是定期培训制度。对管理员每月培训一次．及时更新知识．提高工作能力。三是考评奖惩制度。根据劳动力市场信息、网络管理办法，对基层平台和管理员的工作进行考评．兑现奖惩．推进了队伍建设的规范化、制度化。     

关于劳动和社会保障经办服务延伸到乡镇(街道)的通知

川人社办发〔2014〕267号各市(州)人力资源和社会保障局:为认真贯彻落实《四川省人民政府关于进一步做好农民工工作的意见》(川府发〔2014〕36号)和《四川省人民政府政务服务管理办公室关于印发<加强乡(镇、街道)便民服务中心建设的意见>的通知》(川府政管〔2014〕8号)精神,切实加强基层平台建设,更好地为城乡居民提供高效、便捷的劳动和社会保障经办服务。现就有关事项通知如下:一、经办服务延伸的内容(一)延伸经办服务窗口     

成都:"智慧社保"开启服务e时代

实现服务便民化 随着社会养老保险制度的城乡全覆盖,传统的"柜台服务""窗口办理"凸显经办程序瓶颈.为此,成都市大力推行社保业务"数字化经办、零距离服务", 着力打造成都"数字社保"经办平台,在全省率先启动"企业网上经办"程序.如今网上经办已成为参保企业办理社保业务的新型模式和主要途径.目前全市参保企业开通网上经办达29303户,涉及企业参保人员229.76万人.     

蒲江:夯实基层基础建设,合力推进就业创业

整合资源,构建就业创业服务体系 打造标准劳动保障服务平台.整合组织部门、农林、经科信、商务和乡镇(街道)等资源,标准化建立乡镇(街道)劳动保障服务中心,并设立创业服务窗口,实现300户以上农民集中居住区示范平台全覆盖和业务下沉.同时配齐县、乡镇(街道)、村(社区)平台工作人员,加强队伍建设.     

变“一窗单能”为“一窗办结”——成都市温江区构建新型社保经办服务体系

今年以来,成都市温江区社保局以保证公平性、适应流动性、增强服务性为重点,以创新社保经办服务机制为突破口,积极开展专业性、综合性相结合的新型社会保险经办服务体系建设,通过整合窗口设置、重构业务流程、健全内控制度、提升人员经办能力等手段,初步构建起社保大厅"专员制"与"柜员制"相结合的综合窗口管理服务新模式. "专员制"是一种实施多年的窗口服务模式,经办业务单一.而"柜员制"则以完善的内部控制制度和较高的人员素质为基础,由一名工作人员通过临柜窗口为参保对象办理社保登记、缴费基数核定、参保人员增减以及社保待遇核发等多项业务,并独立承担相应责任.这种"一窗多能"的业务办理方式减少了工作环节,节省了办理时间,责任主体清晰,降低了参保成本,提高了参保群众满意度.     

达州实施劳动保障协理员培训计划

为进一步加强基层就业和社会保障公共服务队伍能力建设,提高服务质量和服务效率,达州市人社局计划用三年时间对全市街道(乡镇)、社区(村)就业和社会保障机构工作人员进行培训,今年将培训1000余人。首期培训班近日开班,来自通川区、达县的69名劳动保障协理员参加了培训。此次培训,贯穿"数据集向上中、服务向下延伸"的理念,采取教学与解答相结合     

关于山东省乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会组织建设情况的调查与思考

乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会承担地方工会和基层工会双重职责,是做好职工群众工作的基础和关键,在工会组织领导体制中处于十分重要的地位。近年来,山东省总工会坚持重心下移,资源下沉,不断改革完善乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会的组织体制和管理模式,创新运行机制和活动方式,使其在促进企业发展、维护职工权益方面发挥了重要作用。但也存在着法律地位不清晰、各级党政重视程度不够、工作力量薄弱和工作经费不足等问题。进一步加强乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会组织建设,必须从法律法规层面确立乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会的地位,积极争取党政重视,加强工会干部配备,加大经费保障力度。     

龙马潭 基层平台为广大群众提供全方位优质服务

正2013年龙马潭区被确定为泸州市基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设试点区。按照"窗口服务+网上服务+自助服务"的三位一体服务模式建设方案,龙马潭区于2013年6月底全面完成12个乡镇街、89个村(社区)的基层平台建设工作,金保网络延伸到村,部分业务下沉到点,实现了"参保缴费不出村、待遇领取就地办、就业岗位送到家"的工作目标。项目化管理,保障基层平台建设质量高度重视,制定考核办法。龙马潭区开展基层平台建设     

“五星”服务一心为民——吉林省延吉市社会保险事业管理局工作侧记

延吉市作为延边朝鲜族自治州的首府,朝鲜族人口占总人口的58%,延吉市社会保险事业管理局经办窗口结合边疆少数民族实际,专设朝汉双语咨询服务,将业务经办延伸至街道,实现了一体双翼、双区联动的经办服务模式。主要负责延吉市112300余人基本养老保险参保缴费以及73000余名退休人员养老金发放,64000余人失业保险和45000余人城乡居民养老保险参保缴费待遇发放等工作,为了加快社会保险制度建设,推动地方经济发展和社会稳定发挥了积极作用。     

新农保基层经办服务能力的隐忧与对策

文章运用辽宁省彰武县“新农保”调查的有关数据，总结了“新农保”基层经办能力的现状，分析了“新农保”基层经办服务存在的人员编制不足、人员工作积极性不高、人员专业服务能力不强、农村金融服务机构不足等隐忧，提出了增加乡镇和村的“新农保”经办人员编制、建立基层“新农保”经办人员绩效工资、增加农村金融机构数量、加强基层“新农保”经办人员培训、开展大学生志愿服务“新农保”等对策建议。     

武侯区社保经办业务“下沉”

今年6月．成都市武侯区在构建区、街道、社区三级政务服务平台的基础上．决定以将社保经办业务从区政务服务中心“下沉”至各街道办事处社会事务服务中心为突破口．积极探索创新政务服务重心下移的体制机制．以进一步提升效率和质量。方便群众。目前,武侯工业园和3个街道办事处社保业务经办网点已开始试运行,年底全区13个街道办事处社保业务经办网点将全部投入正式运行。