从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近

人生有三个阶段。第一个阶段是“无知无力”，就是你的知识不是很丰富，身体也没长好的时候，你只是一个小孩，还在念书。第三个阶段是“有知无力”，你积累了很多知识经验，可是你年纪大了，有想法也做不动了。只有中间的三十年，是“有知有力”。     

农民工发展的光辉历程和鲜明特色

农民工是改革开放的产物,经过四十年的努力,已经探索出了具有中国特色的农民工发展道路,在我国工业化、城镇化和农业现代化建设进程中做出了卓越贡献。坚持党对农民工发展的领导和在不同阶段解决突出问题的有力指导,是取得成功的根本保证。经济新常态下,农民工发展面临新变化,现阶段要对农民工市民化努力做到"十有",农民工走进新时代,将实现"四融"。     

职场中的各种"族"

随着职场学的丰富,职场中各种"族"也越来越多.因为这些"族",职场显得丰富多样,分外鲜活.每一个职场人都有可能成为"族员"下面的十大"族",不妨看看你属于哪一个族群.     

创业学子的“梦工场——走进四川农业大学大学生创业孵化基地

毕业季来临,你心中是否还藏着一个未完成的梦,抑或是一个将要实现的梦——创业。大学四年中,你有为这个梦想付诸努力吗?你有不断地储备相关的知识吗?在就业形势如此严峻的"最难就业年",创业的话题越来越深入大学生心中,因为在这群青年中或多或少都藏着一个创业的梦想。砥砺青春,放飞梦想。这在四川农业大学并不仅仅是一句漂亮的口号。据了解,该学校为激励和引导更多的本校大学生成就创业梦,特在2009年建立了专门的孵化基地,并在2011年与成都高新技术创新服务中心合作,设立了"中国大学生创业园"(四川农业大学基地),2012年与雅安市人力资源社会保障局联合共建了"四川农     

深化统筹显特色城乡一体促就业——苍溪县积极探索统筹城乡就业取得成效

苍溪县自2009年5月开展统筹城乡就业工作试点以来,经过4年的积极探索和推进,建立了"三大体系"和"两项制度",实施了"两个模式",拓展落实了"十项政策",实现了城乡劳动者享有平等的就业政策和均等化就业服务,保持了城乡就业形势长期稳定,城镇登记失业率控制在4％,农村富余劳动力转移就业率达到95％以上.     

以充分就业推动高质量发展——来自山东的创新经验与实践探索

以充分就业推动高质量发展是当前人社部门的重点工作,山东省人社厅立足地方区情,坚持"一个目标",推动"二元互动",实施"三项变革",秉持"四个持续",在促进就业方面形成了"一、二、三、四"工作体系,不仅取得了显著成效,也为今后进一步推动和实现高质量发展提供了具有创新思路的"山东方案"。     

再就业要克服六种心理障碍

近年来,再就业对象的心理障碍和文化素质差异成为了制约"再就业工程"顺利实施的"瓶颈",主要表现在以下6个方面:一是"大而全"。把全民、集体单位作为再就业的首选目标,鄙视私营,瞧不起干个体;二是坐等安排。认为我是国有企业的人,为国家辛辛苦苦干了十几年,没有功劳也有苦劳。现在企业破产了,你国家总得给我安排一份象样的工作:三是攀比。看到自己的同学、亲戚、朋友,能力、本事与自己差不多.甚至还不如自己,别人都能有一份好工作和报酬,我为什么不能拥有,表现在择业时挑肥选瘦,提苛刻条件;     

年终奖还是“十三”薪？年底这些钱要算清楚！

临近年关,职场上盛传的"十三薪"话题也日渐热门起来。不少群众好奇:到底什么是"十三薪"?和"年终奖"有什么区别?"十三薪"和年终奖是一回事儿吗?"十三薪",即第十三个月工资,也称"年底双薪",是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。在原来政策允许这些外企可以不比照国有企业发放各类餐补、交通补贴等等,以年终加发一个月工资来代替。现在一些内资企业也借鉴了十三薪的办法。从这个意义上来说,很多企业的十三薪具有一定的年终奖励性质。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。     

《企业年金操作指引》出版

《企业年金操作指引》一书最近已由西南财经大学出版社隆重推出。该书由香港中文大学博士、现执教西南财经大学保险学院的胡务副教授编著。胡务博士积数年企业年金的教学和科研心得并在大量调研基础上完成该书。该书共分三个部分。第一部分"知识与技巧",介绍企业年金有关的常识性理论     

成都市青羊区:学党史、悟思想、办实事推进人社事业开新局

2021年,成都市青羊区人社局以庆祝中国共产党成立100周年为契机,引导广大党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以推进落实幸福美好生活十大工程为抓手,学党史、悟思想、办实事、开新局.     

两会日报

举世关注的第十届全国人民代表大会第三次会议和中国人民政治协商会议第十届全国委员会第三次会议从2005年3月3日至3月4日在北京召开。这是一个全国人民大团结的盛会、是一个民主政治与多党合作的盛会、还是一个体现了社会主义制度优越性和13亿中国人民奋发图强、一步步走向文明与富强的盛会。让我们永远记住这重要的12天。记住每天所发生的一切。     

白手创业需要经过三个阶段

第一阶段:通过学习为自己的创业做准备。这一阶段是你寻求创业的关键,也就是说,只有准备充分了,到了创业期,才能得心应手,不过,这期间的学习也应掌握最有效方法,否则往往会适得其反,因此,选择一个什么样的学习平台则显得至关重要了,笔者认为,这个辅助你学习的平台必须具备以下条件:第一,拥有大量的成功案例和成功创业的故事,以便提高自己的处事能力,其次,就是要有众多的商机资讯、企业资讯,以供选择。在这一阶段,还包括三个学习时期:     

从普通教师到药企董事长——记全国人大代表吉林康乃乐集团董长宋治平

她是2009年中国十大女杰之一;她拥有上亿元的企业资产,是闻名全国的创业"女强人",她遇事果断、大胆,被誉为"商界木兰";她是吉林市上百名孤儿的"爱心妈妈",3个孤儿在她的抚育下成长,她的名字叫宋治平。     

"85后"职场新人的第一份工作

谁都知道夫妻有"七年之痒",却很少有人知道刚入职的新人也有"三月之痒":有的人还没有干完三个月的试用期就被用人单位弃用了;也有人跳槽了;还有的人在职场频频受挫后准备重回校园,继续充电……     

企业绩效考核管理方略(二)

<正>主持人:本期我们将探讨企业绩效考核管理中的一些理论和基础性问题。首先,我们讨论企业应如何确定一个组织或一个员工的绩效好坏?刘秉泉:当前对于绩效的界定主要有三种观点,也代表了三种做法,一是"结果说",绩效是结果。不关注员工具体怎么干的,只看结果是否能让自己满意。二是"行为说",绩效是行为或态度。     

在文化产业创新中谱写新篇——记全国人大代表、长影集团党委书记、总经理刘丽娟

2008年11月28日,在北京召开的"改革开放30年妇女发展论坛"上,她获得了"十大女性改革新闻人物"奖。她是一个优秀的企业家,更是一个成功的女性,她就是长春电影集团的女掌门人,被誉为"东方好莱坞"的长影世纪城的管理者——刘丽娟。     

大学生求职要注意的八件事

不要被铁饭碗,束缚了自己 事业单位、公务员、银行,很多毕业生挤破脑袋也想有一个"铁饭碗",如果你选择了这样的事业单位,要知道稳定的同时,收入也很低,最主要的是在毕业之后最能锻炼能力的几年,一旦选择了这些工作再转职其他工作就必须要重头学起了.     

浅谈如何降低房地产公司成本

本文结合房地产成本控制的必要性、控制流程分别从资金成本、工程建设成本和销售推广费、税费等方面阐述如何控制房地产公司成本。成本控制是房地产开发企业的内功,在市场竞争中具有十分重要的意义。成本管理系统应包含三个层面的内容,最基础的是成本管理的流程与制度体系,其次是每一个阶段的控制要点和知识积累,第三个层面是优化成本结构。房地产项目的开发成本主要有地价、资金成本、工程成本、销售推广费、税费等组成。     

试论雇佣童工问题的现状、原因以及解决对策

当前我国一个特殊的"劳动者"群体——童工,比较普遍地存在于各类劳动关系中,成为阻碍和谐劳动关系构建的重要因素。童工群体存在的原因是多方面的:第一,农村落后地区经济、思想观念落后以及义务教育不普及是导致童工问题的源头;第二,经济利益的诱惑是引发童工问题的直接原因;第三,社会法律法规体系的不健全、监管不到位是重要原因;第四,工会未能充分履行维护职能是重要原因;第五,缺乏完善的社会保障制度也是重要原因。童工的存在既深深伤害了未成年人的身心成长,也严重阻碍了劳动关系的和谐乃至社会的进步,因而需要采取有力措施加以解决:第一,加强法制法规建设,完善禁止使用童工的相关法律法规,加强政府管制和执法检查。第二,加大义务教育力度,加强基础教育设施建设。第三,促进企业从劳动密集型向技术密集型转变,发展集约型经济。第四,进一步建立健全我国的社会保障制度,并使这种制度覆盖到广大的农村落后地区。第五,推进经济均衡发展、缩小贫富差距。第六,大力宣传禁止雇佣童工的重要意义,从观念上根除雇佣童工的错误思想。     

机关文化建设为松原人社发展注入新活力

从2012年开始,松原市人社局打破常规思维方式,实施顶层设计,连续5年多时间在系统内开展机关文化建设活动,提出了"三位一体"的学习内容,即"政治理论、政策业务、国学经典",犹如"三驾马车"齐驱并进,领跑机关文化建设,有力地提升了机关干部的综合素质.