教育、非正规就业与劳动力收入差异——基于动态面板数据模型的实证分析

在动态面板数据的System-GMM模型基础上,利用CHNS数据研究不同教育程度的非正规就业者与正规就业者的工资差异,结果显示:不同的教育组别,两部门收入差异存在着明显不同。正规就业者的收入优势只在高中教育组和大专及以上教育组显著存在,初中及以下教育水平就业者的收入并没有显著的部门差异。进一步的研究还发现,随着教育程度的提高,两部门教育回报率差距变大;高中教育组在两部门的收入差异主要来源于非个体特征因素导致的劳动力市场分割,而大专及以上教育组在两部门的收入差异则更多来自于个体的资源禀赋。这说明,人力资本,特别是教育在两部门收入差异方面起了重要作用。     

非正规就业:三元劳动力市场的理论解释

刘易斯的二元经济理论、托达罗的乡城人口流动模型和三部门理论对解释中国非正规就业现象有一定的借鉴意义,但却无法解释正规部门的非正规就业和主动的非正规就业问题.为弥补以上缺陷,本文借鉴“三元劳动力市场”理论解释非正规就业产生的原因.在此基础上,从经济学角度分析主动型和被动型非正规就业的差异.     

非正规就业：农民工就业的新常态

农民工是否工人阶级化不是一个理论的预设和判断,而是一个现实性的社会问题。特别是在非正规经济已成为中国经济“新常态”的背景下,理解农民工的社会地位和职业取向时,如果还秉持二元经济体系下的人口流动模型和农民—农民工—工人的线性进化观点就会变得不合时宜。此外,自下而上的阶级力量日益式微,农民工各项权利的落实只能寄希望于国家的调节。在中国政治制度、经济现实和文化背景的制约下,农民工所从事的非正规就业已演变为一种常态的社会现象,并将长期持续下去。     

国外非正规就业动态及其理论发展

国外一般称非正规就业为非正规部门就业或非正规组织形式就业。它是不注册、不纳税的经济活动中的就业 ,原意指劳动者不依靠政府创造而自主就业的过程 ,非正规就业理论来源于二元经济论、发展经济学、非正式经济、地下经济等理论 ,争论在于非正规就业是市场力量爆发的必然还是边缘性质的就业或不充分就业。本文分析并比较了非正规就业理论起源与发展脉络 ,并就其国外发展动态及对策趋势作进一步探讨     

非正规就业研究回顾

非正规就业在解决剩余劳动力特别是弱势群体的就业方面发挥了重要作用。对国内外非正规就业的理论及实践研究进行梳理,并在此基础上对非正规就业的作用及特征做进一步的诠释,以求从中得到有益于我国非正规就业发展理论和实践研究提供参考价值。     

非正规就业的经济学分析

非正规就业是在市场机制作用下就业形式的创新。非正规就业对改善我国就业压力,缓解贫困状况,促进劳动力市场的完善及加快我国经济结构调整有着重要的意义。非正规就业的存在有其内在的规律,探求其存在的微观机理是研究非正规就业、更好地推动非正规就业发展的重要步骤。     

农民工非正规就业的困境与对策研究

大力发展城市非正规经济是解决我国广大农民工就业非常有效的、现实的和必然的选择。但由于特殊国情,我国在发展非正规经济解决农民工就业问题上也存在一些特殊困难。本文针对我国非正规经济发展中所遇到的问题,对如何发展非正规经济以解决我国农民工就业提出了一些对策建议。     

数字经济与高质量就业:理论与实证

数字经济的发展成为提升一国国际竞争力的关键,但会不会导致劳动力替代效应?基于中国2000-2018年的面板数据,实证检验了数字经济对中国就业的影响。研究结果发现:数字经济的发展并不必然减少就业规模,而是替代效应和抑制替代效应并存,导致数字经济并没有减少就业。在就业结构上表现为制造业内部促进高技术密集型就业数量但减少劳动密集型产业和中技术密集型产业就业数量,在服务业上体现为数字经济促进了包括生产性服务业、消费性服务业和公共组织的就业规模。行业产出和人均受教育程度也对就业规模和结构有一定的积极作用。     

促进我国非正规就业发展的财政政策选择

经济转型期的中国,失业问题日显突出,非正规就业作为现阶段我国就业增长的主要源泉,引起社会各界的普遍关注.在系统分析了非正规就业的社会经济效果之后,探讨了促进我国非正规就业发展的财政政策选择.     

大学生非正规就业的经济学分析

继知青返城以及20世纪90年代国企工人下岗的两次就业高峰之后,目前我国又面临着产能过剩所导致的第三次就业高峰。在就业压力日益增大的情况下,非正规就业成为当前大学毕业生的一条重要就业途径,鼓励和引导毕业生按照自身情况参与非正规就业,可以有效缓解目前的就业难问题。     

我国非正规就业税收政策存在的问题及对策

尽管我国非正规就业占总就业比重逐年上升,但某些税收政策却在一定程度上制约着非正规就业的健康发展。对此,应适当降低非正规就业者的税负,完善非正规就业的税收征管方式。改革企业所得税;改革个人所得税;改革增值税;税式支出政策形式多样化;开征社会保险税;开征教育税;利用税收政策改善非正规部门融资环境等。     

非正规就业:理论与发展

非正规就业在全球和中国都普遍存在,但国内学者将注意力集中在二元经济结构和户籍制度,一定程度上忽视了非正规就业的研究.非正规就业研究的主流理论、整合理论和中国本土研究各自具有不同的发展脉络、适用范围和关注重点.劳动就业是基础性变量,非正规就业对很多相关领域的影响还有待深入的研究,存在着理论发展机会.     

非正规就业的关键问题和政策建议

非正规就业作为劳动力市场的一种重要形式,从国际经验、历史发展、劳动力市场建设等方面来看,都有其客观必然性,对于解决当前及未来较长时期的就业问题具有积极意义.但是随着劳动力市场的发育和完善,非正规就业存在劳动关系不规范、技能培训缺乏,社会保障缺失、管理和服务滞后等一些列问题,制约了非正规就业的发展.解决非正规就业面临的关键问题,必须立足于"十二五"时期经济和就业形势.建立社会保护政策,健全社会保障制度,提高劳动力市场一体化程度,完善管理服务体系.     

非正规就业人员的社会保障制度设计

随着非正规就业人员的迅速增长,其社会保障问题越来越为社会所关注。在对理论依据和实践经验进行论述的基础上,本文以分析非正规就业人员的真实需求为出发点,设计了一个包括当期生活保障、就业保障和未来养老保障在内的,现实性与持续性相结合的社会保障政策安排,旨在促进非正规就业的健康发展。     

关于贵州省农民工流动性非正规就业的思考

贵州省农民工流动性非正规就业在人口特征、消费需求、产业结构等方面都有着存在和发展的现实空间和有利契机。对于这一群体的管理方式应从现有的控制型转向服务型,在充分发挥政府公共服务职能的基础上,提高农民工组织化程度,并由政府组织对其进行持续、免费、制度化的人力资本培训,提高其在城市劳动力市场的竞争力。     

非正规金融与经济增长正相关：对益阳的实证分析

非正规金融是欠发达区域经济增长的重要变量。本文以中部农业地市益阳为例,从实证的角度界定了非正规金融与经济增长的关系。非正规金融的发展有利于促进欠发达区域经济增长,欠发达区域经济增长越快,非正规金融越活跃。结论是:在欠发达地区经济增长中,应高度重视和促进非正规金融的稳定发展,以此推动区域金融生态改善,并最终提高金融效率。