努力提高机关后勤服务水平

俗话说,兵马未动粮草先行.在政府机构改革日益深入,精减后的政府机构办事效率越来越高、运转机制越来越协调的新形势下,作为服务机构的后勤这一块也应该与时俱进,与之密切配合.江泽民同志在谈到军队建设时,曾经提出过这样一条基本方针:"保障有力."其实这也是后勤服务工作应该遵循的一条基本原则.按此要求,如何在新的历史时期做好机关后勤工作,切实提高机关后勤服务水平,应引起广大办公室人员足够的重视.     

处理好五个关系 提高后勤服务水平

围绕中心、服务大局,认真研究新情况、新问题,积极探索搞好"三个服务"工作的新思路、新办法,推动后勤服务工作上档次、上水平,是办公室人员的共同追求.结合工作实际,笔者认为,提高办公室服务水平,应该处理好五个关系:     

发挥办公室的职能作用做好教育服务工作

县级教育行政部门的办公室是一个重要的办事机构,它是教育行政部门传递信息的中枢神经、进行决策的参谋部、实施决策的司令部、推动工作的督导部、生活后勤的保障部.当前,教育改革不断深化,教育发展日新月异.如何充分发挥办公室的"参谋助手、督促检查、协调综合"的作用,进一步做好"为领导服务、为机关和基层服务、为人民群众服务"的工作,这是需要办公室工作人员积极探索与实践的一个重要课题.笔者根据近几年的实践和思考,谈一谈抓好办公室工作的粗浅体会.     

办公室行政后勤管理策略研究

办公室行政工作历来是连接领导和群众的重要关系纽带。本文就以办公室行政后勤管理策略研究为课题,系统地进行阐述和研究。     

浅议我国机关后勤改革的发展

<正>机关后勤是政府的职能部门,是保障党委和政府中心工作正常运转的"加油机"。要做好机关后勤工作,就得紧紧抓住"发展"这个第一要务,就要勇于探索、积极改革。本文拟通过对我国机关后勤的改革及发展状况的分析和研究,结合自己工作实践,指出我国机关后勤改革存     

办公室后勤精细化管理策略

精细化管理受到越来越多管理者的青睐,后勤管理作为办公室工作的重要组成部分,只有实施精细化管理,才能从根本上削减管理成本,并有效提升办公室整体工作效率。高效办公室的后勤管理目前存在管理低效、职责混乱、员工素质偏低等问题。为实现精细化管理,管理者应进行制度化管理,建设办公室文化,并且培养更多的专业性人才。     

刍议高校后勤综合办公室的育人功能

服务育人是高校后勤工作的重要任务之一,而作为后勤整体工作缩影和对外窗口的综合办公室,则在育人功能中发挥着不可替代的重要作用。本文就高校后勤综合办公室在日常工作中体现的育人功能以及如何发挥育人功能略作探讨。     

人大常委会办公室工作的“三四五”

人大常委会办公室是地方人大常委会的综合办事机构,其主要职责是承担人民代表大会会议、常委会会议、主任会议、人大常委会党组会议的筹备和会务工作,负责公文处理、接待服务、来信来访、机关事务、后勤服务等工作,办理党组、常委会、主任会议交办的其他事项.要履行好职责,必须不断寻求规律,有序而行,有机运转.笔者多年从事办公室工作,结合党委、人大、政府、政协几大机关办公室的特点,认为人大常委会办公室应明确"三大职责",围绕"四个服务",抓好"五项工作",探索创造符合人大常委会办公室实际的"三四五"工作路子,推进人大常委会办公室工作健康发展.     

后勤工作应努力实现“三化”

机关后勤管理是保障办公室正常运转,及时为领导、机关、基层提供服务的阵地;是改善办公条件,实现领导、职工满意的有效手段;也是控制行政成本、提高管理效率的最佳途径.后勤管理工作要适应新形势、顺应新要求,要创建和谐后勤,提高保障能力,必须努力实现"三化".     

做好企业后勤管理工作之我见

后勤管理工作是企业综合管理工作的重要组成部分,是企业正常运转的中枢神经线,是生产经营工作顺利开展的前题和保障。做好新时期的后勤管理工作,要围绕"发展大局"强化思想认识,不断提高后勤管理工作的积极性和主动性;要围绕"培训教育"强化队伍建设,不断提高后勤管理人员的整体素质;要围绕"激发活力"强化机制建设,不断提高提高后勤管理工作的质量和水平,以适应企业迅速发展的需求。     

树立四种意识 做好新形势下秘书工作

<正>办公室是一个单位的工作中心和枢纽,秘书人员要围绕办公室参谋助手、综合协调、督促检查和后勤服务"四大职能",树立学习、效率、总结和责任"四大意识",提升自身素质,进一步做好新形势下秘书工作,不断开创办公室工作的新局面。     

关于民族贫困县机关后勤改革的思考

机关后勤工作属经济工作的范畴,是一种生产力.就民族贫困地区而言,由于经济落后,这种生产力仍然处于初级发展阶段,存在着后勤市场封闭、分割,管理不规范,服务水平不高,保障不力等突出问题.那么,怎样以江总书记"三个代表"重要思想为指导,探索具有民族贫困山区特点的后勤服务运行模式呢?笔者认为,机关后勤改革必须全面实施"三个推进",加快"三化"步伐.     

如何做好办公室工作

办公室是一个单位的综合办事机构,处在承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽地位,是一个单位的信息中心、参谋总部和后勤基地.关于办公室人员如何开展工作,有"4M"的说法.     

重视发挥后勤法规作用 提高后勤司令部建设水平

正确认识和了解后勤法规在后勤司令部建设工作中的地位与作用,对于加快后勤立法步伐,严格执行后勤法规,充分发挥其应有的功能,加强后勤质量建设,实现保障有力,都具有十分重要的意义。本文试就重视后勤法规在后勤司令部建设工作中的作用谈些浅粗看法。     

念好“六字经” 提升办公室服务水平

办公室是肩负多种职能的综合部门,特别是我国加入WTO后,办公室必须进一步转变职能,以办文、办事、办会为重点,紧紧围绕中心任务,参与政务、办好事务、做好服务,适应不断变化的新形势.办公室的工作,无论是文稿起草、信息调研、督查催办,还是文书处理、会议安排、机要保密、来信来访、后勤服务、安全保卫等,都是围绕"服务"这一中心运转的.为领导服务、为机关服务、为基层和群众服务是办公室最基本的职能.办公室要紧密围绕"深、独、真、实、广、快",强化服务意识,提升服务水平.     

浅谈节约型学校后勤建设初探

本文响应创建节约型社会的号召,通过实践调查,对建设节约型学校后勤进行探索。首先充分认识节约型学校后勤的重要意义,提出了做到节约后勤需要"人尽其才,物尽其用,能尽其耗",以及在学校树立节约的意识,抓好日常细节和办公室能源耗费的管理,依靠科技创新来有效地减少能源耗费,从而建设科学的节约型后勤。     

谈国企后勤管理如何做到“以人为本,主动服务”

后勤管理是国企建设的重要组成部分,其工作水平的高低直接影响到国企经济效益。然而,在实际工作中,后勤工作往往不被重视,后勤管理水平得不到提高,成为国企发展的桎梏。如何摆正后勤在国企工作中的位置、提高后勤管理能力、树立后勤员工的良好形象,是摆在后勤管理者面前的重要课题。在此仅就国企如何以人为中心、主动服务,强化国企后勤管理发表一点浅见。     

发达国家企业后勤战略的新趋势

企业后勤战略是企业战略的一个重要组成部分.企业重组和兼并的浪潮、地区一体化和全球化的发展趋势以及竞争的日益加剧,使得企业的经济环境发生了很大变化.发达国家的企业审时度势,纷纷制定和实施新的后勤战略,如及时后勤战略、一体化后勤战略和全球后勤战略,以适应当今的经济环境,保持竞争优势,获取更大的生存与发展空间.这些战略对于即将加入WTO的我国企业来说,具有很大的借鉴作用.     

围绕中心 服务大局 努力开创办公室工作新局面

办公室是各级领导机关的综合办事机构,是传递信息的中枢,是进行决策的参谋部、推动工作的督导部、生活后勤的保障部,位置重要,责任重大。不断变化的新形势和加快发展的新任务,给办公室工作提出了更新更高的要求。因此,办公室必须积极参与政务,认     

创建“八型”机关 树立政府办公室良好形象

为加强机关建设,提高办公室整体服务水平,2004年以来,滨州市政府办公室立足于建立"树公务员形象"长效机制,以机制创新为动力、以政务服务为中心、以提速提效为契机,狠抓决策服务、综合协调和督查落实,强化内部事务管理与后勤服务,以严细快实的工作作风,创建学习、开放、服务、创新、执法、文明、规范、廉政"八型"机关,促进了办公室各项工作的开展.