踏着铁人的足迹──记大庆钻井二公司1583钻井队党支部书记彭军

彭军是大庆油田钻井二公司的一名钻井工人。18岁进井队当钻工，21岁当司钻，24岁入党．25岁任副队长，同年调到1583钻井队任党支部书记。参加工作9年来，他立志献身祖国的石油事业，在井队这个艰苦的环境里，踏着铁人的足迹，走出了一条闪光的人生之路。他是在大庆这块英雄的土地上成长起来的。父亲是一位汽车司机，和铁人一起来大庆参加石油大会战，曾五次被评为大庆会战劳动模范，1980年被授予“大庆20年会战标兵奖童”。父亲为给井队拉送生产物资，早出晚归，昼夜奔波，常常一连几天、十几天不回家。在彭军的眼里，父亲是一位英雄．特别…     

铁人之路──回忆老队长王进喜(之三)

1958年是极不平凡的一年。这一年，玉门的“钢铁钻井队”诞生了，石油部的“钻井卫星”队诞生了，这是钢铁1205钻井队光辉篇章的起点．年初，玉门市委、玉门石油管理局根据油田的形势，响亮地提出“钻透祁连山，战胜戈壁滩，快马加鞭进军吐鲁番，玉门关上立标杆”的口号。王进喜也雄心勃勃地提出钻并进尺“月上千（米）、年上万（米），玉门关上立标杆”的奋斗目标，得到了上级领导的大力支持和高度赞扬。王进喜爱动脑筋，善于琢磨。1958年3月，听说苏联用乌德钻机马83泥浆泵打成了双筒井，他经过再三考虑，向大队和公司请示，要用贝乌40型…     

不信“天命”干革命——读荀子《天论》

我们一二○五钻井队,是中国工人阶级的先锋战士——铁人王进喜同志生前带领过的队伍。二十多年来,在毛主席革命路线的指引下,在铁人老队长的带领和铁人精神的鼓舞下,我们南北转战,不断革命,不断前进,用一部四十年代的老钻机,一年打井十二万七千多米,超过了美帝喧嚣一时的“王牌”钻井队,把苏修吹捧的“功勋”钻井队远远抛到了后面,将胜利的红旗插上了世界钻井记录的新高峰。全队钻井     

二次创业更要发扬“三老四严”“四个一样”的优良作风

“三老四严”是：当老实人,说老实话,办老实事;严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律。“四个一样”是：黑夜和白天干工作一个样;坏天气和好天气干工作一样;领导不在场和领导在场干工作一个样;没人检查和有人检查干工作一个样。 “三老四严”、“四个一样”是大庆的优良作风,是大庆精神、铁人精神的重要内容,是中华民族优秀文化传统的积淀,有跨越时空的不朽的作用,二次创业继承发扬它,对各项工作将会有更积极的推动和促进作用。 １．从“三老四严”、“四个一样”产生的历史背景上看,它是创业年代队伍建设的需要,在…     

必须加强钻井一线队伍人生观、价值观教育

正确的人生观、价值观，是人们健康思想行为的先导。加强人生观、价值观教育，是新形势下思想政治工作的重要内容。实现大庆原油S000万吨稳产延伸到21世纪的宏伟目标，钻井队伍担负着艰巨的任务。钻井工人能否经受住考验，担当起重任，起决定作用的是能否树立起正确的人生观、价值观。一、新时期钻井工人人生观、价值观的变化R其原因钻井队伍在油田35年来开发建设的实践中，直接而具体地受到大庆精神、铁人精神的熏陶，“爱国、创业、求实、举献”已经成为广大钻井工人的人生坐标和价值准则。在目前人们物质文化生活水平普遍提高，而钻井工…     

论“大锅饭”、“铁饭碗”的危害及其根治

<正> 中央领导同志指出:“农村责任制、城镇责任制的发生、发展,其意义不亚于三大社会主义改造。打破‘铁饭碗’,是革平均主义的命,搞好了,就可解决干不干一个样,干好干坏一个样的问题。”这段话,精确地阐明了推行生产(经济)责任制的重大政治意义和经济意义,为我们认清“大锅饭”、“铁饭碗”的危害及其实质,从而找出根治的办法,提供了新的理论武器。     

浅论企业战略

浅论企业战略南阳变压器股份有限公司郑玉庆一、现代化战术现代化战术，指的是现代化的企业管理方法。首先是三项制度改革。工人在分配上打破传统工资制，实行岗位技能计件工资制，打破平均分配大锅饭的传统做法。极大地调动了一线工人的生产积极性，改变了有活没人干的现...     

我所认识的王进喜

1962年7月．我从北京石油地质学校毕业分配到位于大庆解放村的钻井二大队。那时，王进喜是这个大队的大队长．开始，我在钻井队做地质实习负，不久调到大队共青团总支工作。到大队时间不长．王进喜就让我给他“当个师傅”，目的是我们一起学“毛选”，让我告诉他一些不够熟悉的字和词。从此，我们在一段较长的时间里．一有空余时间就一起学“毛选”。有时．他还约我～起上井队了切情况。1965年初，他提到钻井指挥部任副指挥。不久．指挥部又调我到行政办公室做秘书工作。那时．除了常写些工作总结和调查报告外，领导安排我的重点工作是配合…     

陕西作家魏钢焰的大庆情结

中国知名作家魏钢焰以革命文艺工作者的使命感和责任感,三次到大庆体验生活,从1965年到1984年,他先后创作发表了报告文学《毛泽东之歌》、散文《忆铁人》和《大庆的心》,以饱满的激情,热情歌颂了大庆石油会战中用“两论”武装起来的钻井工人,歌颂了铁人的公仆风范和大庆石油工人艰苦奋斗、拿下大油田为国家无私奉献的精神风貌。     

情系钻井事业 奉献无怨无悔──记钻井一公司总工程师崔己男

60年代初，以铁人王进喜同志为代表的老一代石油工人，以“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的革命精神，打赢了大会战，在中国石油工业发展史上筑起了一座永恒的丰碑。钻井一公司总工程师崔己男，就是这千千万万个创业者中的一员。他用青春和汗水，用一个科技工作者对钻井事业的挚爱，以为油田奉献一辈子的不懈追求，谱写了一曲无怨无悔的奉献之歌。1963年，崔己男以优异成绩从北京石油学院毕业，主动要求来到条件十分艰苦的大庆油田，从此开始了为石油事业而奋斗的漫漫征程。他先后当过现场技术员、钻井工程师、技术科副科长，1982年…     

略论扩大企业自主权——学习赵总理六届人大二次会议上所作《政府工作报告》的一点体会

在六届人大二次会议上,赵紫阳总理代表国务院所作的《政府工作报告》中指出,要加快城市改革的步子,而城市经济体制改革的中心课题,是要彻底改变企业经营好坏一个样,职工干多干少一个样的状况,做到企业不吃国家的“大锅饭”,职工不吃企业的“大锅饭”。而要解决这两个“大锅饭”,调动各方面的积极性,一个重要问题是要扩大企业的自主权。     

街道集体企业的财权小得可怜

本市街道集体企业共有二千四百多户,拥有职工二十五万多人,已成为社会主义经济一支不可忽视的力量。但要进一步发展与巩固街道集体企业,还有不少问题有待解决。 目前,街道集体企业的财务管理体制,基本上是实行了“统收统支,街道共负盈亏”的供给制办法。这种办法,助长了企业干好干坏一个样,吃“大锅饭”     

为石油人造像，为新会战助威——国画《夺油》赏析

画家李克家以高度的使命感和责任感,深入钻井前线,与石油工人交朋友,了解他们的所思所想、所作所为,用画笔表现石油工人的火热生活,先后创作了《周总理在大庆油田》（国画）、《石油魂》（油画）、《井台拼搏》（油画）、《抗洪保油》（油画）、《风雪无阻》（素描）、《在苏丹带徒》（国画）、《夺油》（国画）等作品,特别是《夺油》（国画）,以凝重的主题,集中表现了为实现原油4000万吨持续稳产的高科技新会战中大庆石油工人的“爱国、创业、求实、奉献”的精神风貌。     

敞开与融合:企业家的文化视域──评代明午诗集《余事集》

代明午，一个成功的企业家，60年代初期从北京石油学院毕业来到大庆参加油田开发建设．30多年来，从钻井队技术员干起，历任工程组长、工程师、到大队长，一直到钻井公司的经理，其间的心路历程在其被称为“经纶外余事”的诗集中有清晰勾勒．代明午写诗，尽管在他的石油生涯中被称为“余事”，却并非成功人士晚年追忆往事的慨叹，而是对人生拉涉的艺术记录．《杀事集》的开往是三首时六字令·题奔牛图》，力赞奔牛犟首飞位不回头与负重长涉不言愁的精神，以此作为自己的毕生追求．这首题奔牛图，既是《余事集》的基调，也是作者人格的基调．…     

坚持岗位靠竞争收入凭贡献的原则——深化企业行政干部录用制度改革的调查报告

大庆石油管理局公路工程公司32年累计为油田修建各级各类公路4400多公里,现有职工6000人。今年是公司第二轮承包的第二年。1991年初,企业面临深化改革的形势,管理局对公路工程公司实行了新政策,即“视社会型施工企业,自主经营,自负盈亏,自谋发展。”在这新形势、新政策面前,如何迅速打开局面,这个公司敢闯“禁区”,改革干部录用制度,全公司实行“本人申请干,群众拥护护干,组织批准干”的三干程序录用干部。具体做法是:     

完善“油公司”体制的几点浅见

华北石油管理局二连石油勘探开发公司。根据地理条件特点和总公司的要求,在管理体制上实行了石油系统第一家“油公司”模式。“油公司”体制如何进一步完善,更好地适应油田勘探开发和生产建设的需求,促进油田经济的发展,是值得认真研究的一个问题。     

“好工人”精神是大庆精神、铁人精神的继承与发展

油田党委和油田公司命名的“新时期好工人”朴凤元和“刘备战班组”,是大庆精神、铁人精神培育出来的新时期石油工人的典型代表。他们身上体现出的“好工人”精神,是在大庆精神、铁人精神的熏陶下孕育形成的,与大庆精神、铁人精神一脉相承。同时,“好工人”精神作为大庆油田的时代精神,为大庆精神、铁人精神赋予了鲜明的时代特征,注入了崭新的时代内涵,奏响了高昂的时代强音,是大庆精神、铁人精神在新时期的新发展。     

论企业工资体制改革的市场化取向

一、现行工资体制存在的弊端现行企业工资体制存在的弊端可以概括为四个字:“平、低、乱、死”。“平”就是指企业工资收入分配中的平均主义,职工的工资收入与其劳动成果无关,干多干少一个样,干好干坏一个样,这就助长了工作惰性,压抑了劳动积极性,阻碍了企业劳动效率的提高。这一点是我国现行工资体制最主要的弊端。虽然通过改革试图拉开职工的工资收入的档次,但收效甚微。奖金有平均化的趋势,实际上已成为工资性补贴,并不体现奖勤罚懒的作用。“低”就是企业工资水平普遍偏低。由于我国长时期把工资当作维     

以大庆新铁人李新民为榜样努力打造“铁人式”钻井队伍

大庆新铁人李新民是全国重大典型,是新时期产业工人实现中国梦的优秀代表.学习李新民先进事迹,就是要结合自身实际,用榜样的力量激发员工工作的积极性、主动性和自觉性,努力打造一支“铁人式”员工队伍,为推动大庆油田“稳四上五”目标的实现做出积极贡献.基层党支部如何开展学习李新民活动,充分发挥典型示范引领作用,深化技术创新实践,加强管理、夯实基础,努力打造一支“铁人式”员工队伍,钻探工程公司钻井一公司30681钻井队党支部提供了宝贵经验.     

努力构筑茂名公路发展新格局

探索如何加快我市公路建设,努力构筑茂名公路发展新格局,这是我市目前公路建设提出的新要求。本文试结合我市公路建设的实际情况,谈一些粗浅的看法。(一)抓住机遇,深化公路企业改革1、改革企业分配方式。要大胆冲破传统束缚,改变过去那种干与不干一个样,多干少干一个样,能干与不能干一个样,干好干坏一个样的传统分配方式,尽快在全市公路企业和公路养护部门实行坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,真正体现多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食的分配方式。2、积极推进机构改革。市场经济的要求,本着精简、高效、精干的原则设置内部机构,优化结构布局,不断拓展辐射服务项目,增加服务内容,强化服务功能,逐步向经营服务型转变,走自我壮大、自我发展、自我完善的路子。在按照积极推进又稳步实施的原则把我市公路的事业单位机构改革搞好。