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某大型超市需招聘一位采购部经理,经过多次面试决定录用陈某,并向其发出了一封Offer Letter(录用信).其中载明了职位、月薪、工作地点、入职日期等内容,答复期为一个月.陈某接到通知后即表示同意,并辞去了原来的工作,准备与超市签约.然而此后不久,公司了解到,陈某曾向客户索要好处,公司认为陈某不符合公司一贯的用人准则,更不符合采购部经理要求的职业素质,不愿再聘用陈某.可是,Offer Letter已经发出,公司应该怎么办呢?下面几种方案仅供参考. 相似文献
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[案例]:李某在一家餐饮店工作,但未与单位签订劳动合同。去年6月份,李某在为单位搬运大米过程中不幸被砸伤。但是,单位不给他进行工伤认定,李某只好自己去申请,当地人社局并未受理,而是告知李某先申请劳动仲裁,确认劳动关系。李某担心,如果因为劳动仲裁错过了工伤申请期限,是不是就不能再认定工伤了呢? 相似文献
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由于种种原因,员工主动从用人单位辞职屡见不鲜.问题在于许多用人单位却借此拒绝对员工给予经济补偿,相当一部分员工也自认为理亏而不敢索要,因为他们并不知道:主动辞职,并不等于自己应当获得的经济补偿一了百了. 相似文献
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工作生活顾此失彼为了生活理想,我拼命工作,以求事业的成功。现实却令我顾此失彼,超负荷的工作量,加班加点,24小时保持与工作有关的通讯联络,工作中的不愉快心情等等,时时困扰着我的生活,把我分成两半都不够应对。我很久没有开怀大笑了。不少上班族常常发出这样的感叹。工作与生活的关系,已经越来越多地成为人们谈论的话题。职场中竞争越来越激烈,人们普遍感到应该在工作上投入更多精力,似乎稍不留神就会被 相似文献
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千方百计扩大就业。温家宝总理在《政府工作报告》中提到就业时特别强调,这是保障和改善民生的头等大事。报告中两大就业数据清晰:城镇新增就业900万人以上,城镇登记失业率4.6%以内。代表委员们认为,目标数据虽然和去年一致,但随着经济形势的变化,其内涵和意义已有所不同。 相似文献