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1.
当前,相当一部分企业在深化改革、走向市场过程中遇到了这样或那样的困难,企业经营状况不好,资金紧张,为职工按时足额缴纳保险费便成了他们面临的难题,可贵的是,有很多企业的厂长经理深刻认识到社会保险关乎国运,患及子孙,是职工更是企业的活命钱,于是他们深挖潜力,千方百计为职工缴纳社会保险费,既挽留了职工,也救活了企业。 相似文献
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与其它企业相比,煤炭职工队伍的素质偏低,采掘工人中初中及以下文化程度的占60%左右,多数人入井前只经过矿上进行的短期安全培训:专业技术人员方面,原煤生产岗位中的技术人才招不来、留不住现象十分严重,尤其是采矿、机电、地质专业技术人员奇缺。 相似文献
3.
我是一名国有企业职工,妻子属于非城镇人口。我们均为大龄青年,现即将生育小孩。前些天,我从贵刊中得知,男职工能享受50%的一次性生育补助金。 相似文献
4.
深化国有企业民主管理工作是认真落实“三个代表”的重要思想。是保证职工群众在企业中的主人翁地位,是提高企业经济效益,稳定职工队伍的重要途径。 相似文献
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2005年5月30日,是渠县矿业公司68名国企职工刻骨铭心而难以忘怀的日子。这一天,他们因所在的企业整体出售而全部失业了。昨天的国企职工,一夜之间就变成了失业.其痛苦可想而知…….对此,渠县就业局的领导和同志看在眼里.急在心头,想方设法帮助他们尽快摆脱困境,在保证这批失业职工按时足额领取失业保险金的同时,及时为他们免费举办市场营销、电脑操作等多种创业培训,帮他们“洗脑”、“充电”、“加油”.使他们很快适应了这一新的形势。在市场经济的大潮中,他们不等不靠,自主创业,八仙过海,各显神通,取得了辉煌的成绩。如今,除8名职工正常退休,1名职工病故外.其余59名失业职工全部实现了再就业。 相似文献
6.
我国现行职工医疗保障制度创立于五十年代初期,有两大组成部分:一是公费医疗制度。主要对象为机关、事业单位工作人员、革命伤残军人和大学生,经费来自各级财政拨款,可归属“政府保险”类型;二是劳保医疗制度。主要对象为国有企业职工,部分集体企业参照执行,职工供养的家属享受“半公费”待遇,经费由企业按工资总额的一定比例提取福利费中列支,属“企业保险”类型。1994年以后,企业逐步实行职工大病医疗费用社会统筹(简称“大病统筹”)类型。 相似文献
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乡镇企业职工养老保险制度建设的现状、难点及建议 总被引:1,自引:0,他引:1
建立乡镇企业职工养老保险制度是我国经济发展的需要,是利国利民的长远大计,这项制度的建立有利于乡镇企业的发展和社会的稳定,但乡镇企业情况也很复杂,存在很多困难。 相似文献
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案情:
现年30多岁的王莹芳(化名)是巴中市巴州区某公司的一名女工,1990年参加工作。1993年,王莹芳得了癫痫病,曾先后自费到成都郑州等地求医,但均未治愈,病情反复发作。[编按] 相似文献
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《劳动理论与实践》2007,(9):28-28
咨询台:
我公司有一名工伤职工.伤残程度为五级。该职工自愿申请与公司解除劳动合同关系。公司在解除劳动关系时.根据企业的规定.给予其2万元的经济补偿费.过后,该职工又向县劳动争议仲裁委员会提出.公司应按工伤五级计发一次性伤残抚恤金和一次性医疗补助费。经县劳动争议仲裁委员会裁定.根据原省劳动厅的有关文件规定.按15年一次性发给伤残抚恤金和14个月的一次性医疗补助费。同时裁定.在支付抚恤金和医疗补助费时将已支付的解除劳动舍同的经济补偿2万元扣除。但该职工认为解除劳动合同的经济补偿不能扣除。而我们认为该职工只能享受工伤五级待遇.不能二种待遇都享受,请问是否正确?[第一段] 相似文献
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报刊杂志曾报道过多起冒领养老金的事件,其中有开具假证明冒领的,有涂改火化发票冒领的。近来,苏北某县机关事业养老保险处查获了一起利用电报虚报冒领的事件,其冒领手段别具一格。 相似文献
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通过相关的调查研究结果得知,当前企业工会在组织和维护职工的合法权益中还存在很多问题,例如思想认识不到位,组织体制不合适,没有健全的工作机制,因此在维护职工合法权益工作中,就会出现很多的内部问题,在实际工作中,效果不是十分明显,为了保证职工的合法权益,企业工会必须加强这些方面的建设,弥补当前的短板,提升整体实力,下面就对这些方面进行分析,希望给有关人士一些借鉴。 相似文献