浅析独立学院毕业生就业现状及对策

本文以重庆邮电大学移通学院为例,通过对2007年毕业生就业情况的调查研究,试图分析学生就业中的一些影响因素。文章首先探讨了学历、性别对学生就业或薪酬期望的影响程度,然后在深入分析学生应聘渠道和异地就业状况的基础上,提出一些相关的建议。     

浅析独立学院毕业生就业现状及对策

本文以重庆邮电大学移通学院为例,通过对2007年毕业生就业情况的调查研究,试图分析学生就业中的一些影响因素.文章首先探讨了学历、性别对学生就业或薪酬期望的影响程度,然后在深入分析学生应聘渠道和异地就业状况的基础上,提出一些相关的建议.     

福建省独立学院就业工作现状及对策浅析

独立学院的毕业生能否为社会所认同,很大程度上决定了独立学院能否健康发展能否得到社会的认可。本文以福建师范大学协和学院管理学系为例,应用SWOT分析法,对福建省当前独立学院毕业生就业的外部环境和内部资源进行分析,提出对独立学院毕业生就业的思考和对策。     

独立学院学生就业现状、归因及对策初探

随着大学生待业人数增长,社会劳动力供大于求.在这种背景下,独立学院学生就业已成高校就业工作新难点.     

提升独立学院学生的就业竞争力

独立学院是一种高等教育的新型办学模式，近年来发展迅速，每年向社会输送毕业生近200万人。面临严峻的就业大环境，这200万毕业生能否成功就业，是独立学院站稳脚跟、创立品牌，实现长远发展的决定性因素。而毕业生是否具备就业竞争力，又是他们能否成功就业的前提。     

独立学院学生就业现状、归因及对策初探

随着大学生待业人数增长,社会劳动力供大于求。在这种背景下,独立学院学生就业已成高校就业工作新难点。     

略论独立学院学生“软实力”的提升

本文在指出独立学院学生应不断提高自己专业基础知识、英语、计算机、职业资格证等硬实力的同时，更应注重提升自身综合素质、自信心、意志力等软实力，在就业竞争力中更胜一筹。本文通过对独立学院学生软实力存在的问题和成因入手进行分析，着重从学校层面谈论如何提升独立学院大学生软实力，以促进学生综合素质及就业竞争力的提高。     

独立学院英语专业学生的就业问题与应对策略

随着大学毕业生整体就业形势的严峻,独立学院也面临着严重的考验。提高独立学院毕业生就业、创业,才能使学院在激烈的教育资源竞争中居于不败之地。本文主要以独立学院英语专业学生为例,分析了独立学院英语专业学生就业难的原因,并探讨了解决独立学院英语专业学生就业难的相关应对策略。     

独立学院就业工作探析

独立学院的就业不仅关系到学校自身的生存和发展,还直接关系到校园乖社会的安全稳定,同时也是社会、学校、学生及家庭共同关注的焦点。本文从分析独立学院就业难的原因着手,提出解决独立学院就业工作的几点想法。     

从独立学院学生群体特点出发做好就业工作

独立学院是近年来发展较快的一种新型办学模式，在校人数逐年扩大。截止到2009年5月，全国已有各类独立学院322所，承担了三分之一的本科生培养任务。同时，独立学院的学生有其特殊之处，就业工作不要照搬照抄，要根据自身实际情况，把握独立学院学生特点，不断创新就业工作机制，对保证独立学院人才培养的质量和特色，促进独立学院的稳步发展有着重要意义。     

独立学院学生职业生涯规划现状与对策研究

独立学院学生就业问题的严峻性与职业生涯规划引导不够以及学生忽略职业生涯规划存在密切关系,基于此,如何引导学生进行职业生涯规划,以更好地应对竞争的意义重大,需要进一步研究.本文首先从独立学院学生职业生涯规划的意义入手,对独立学院学生职业生涯规划的现状进行简要分析,从学校角度提出了一些引导和帮助学生进行职业生涯规划的建议.     

浅析独立学院学生特点与学生管理对策

近几年来,独立学院的学生人数也在逐年增加,独立学院的学生与传统高校的学生有一定的共同性,但也有很显著地的差异性,这是我们教育工作者及社会不容忽视的问题。本文将从独立学院学生的特点出发,提出了独立学院学生管理工作的问题以及独立学院学生管理工作的难点及对策。     

独立学院就业压力的原因分析及对策

随着独立学院的快速发展,独立学院毕业生就业压力越来越大.通过对就业压力大原因分析,提出了四项对策,即成立专门的就业指导服务机构、实施就业指导服务系统工程、采取就业指导服务教育措施、合理设置招生专业和招生计划.     

如何提高独立学院毕业生就业竞争力

独立学院已经成为我国高等教育的新生力量,其发展速度快,毕业生与日俱增。但是目前的就业形势不容乐观,在此形势下,学生就业率的高低就成为独立学院是否能生存、发展下去的决定性因素之一。     

如何提高独立学院毕业生就业竞争力

独立学院已经成为我国高等教育的新生力量,其发展速度快,毕业生与日俱增.但是目前的就业形势不容乐观,在此形势下,学生就业率的高低就成为独立学院是否能生存,发展下去的决定性因素之一.     

独立学院就业压力的原因分析及对策

随着独立学院的快速发展,独立学院毕业生就业压力越来越大。通过对就业压力大原因分析,提出了四项对策,即成立专门的就业指导服务机构、实施就业指导服务系统工程、采取就业指导服务教育措施、合理设置招生专业和招生计划。     

对独立学院公共选修课与就业关系的研究分析

多年来,国内各高校针对公共选修课开设逐渐成熟完善。然而在部分独立学院的公共选修课设置中,仍然存在许多问题。高校积极开设公共选修课对毕业生在严峻的就业形势下找到一份满意的工作意义重大。本文通过对在校学生和部分毕业生的调查访谈,深入了解独立学院公共选修课与社会就业之间的关系。     

独立学院毕业生就业指导工作体系:困境与机制

独立学院毕业生的就业情况直接影响到学校的生存和发展,做好独立学院毕业生就业指导工作更是重中之重.本文对独立学院的毕业生就业指导工作体系做了较为全面地探究,分析了目前独立学院毕业生就业工作具有的优势和面临的难点,针对存在的问题提出了完善独立学院毕业生就业指导工作体系机制的相关策略和建议,对独立学院毕业生就业指导工作具有一定的现实意义.     

独立学院毕业生就业指导工作体系：困境与机制

独立学院毕业生的就业情况直接影响到学校的生存和发展,做好独立学院毕业生就业指导工作更是重中之重。本文对独立学院的毕业生就业指导工作体系做了较为全面地探究,分析了目前独立学院毕业生就业工作具有的优势和面临的难点,针对存在的问题提出了完善独立学院毕业生就业指导工作体系机制的相关策略和建议,对独立学院毕业生就业指导工作具有一定的现实意义。     

独立学院大学生就业危机与危机管理教育的实施

本文基于危机发生的不同生命周期理论,将危机管理与教学结合起来,对学生加强危机管理教育,提高独立学院大学生面对就业危机的能力。