管住公车私用背后的权力

工商所长开公车前往超市购物,城管驾驶执法车接送女儿上学……媒体近期不时曝光的公车私用现象,与中央八项规定、改进工作作风的要求相违,引发公众诟病.管住公车私用背后的权力,已成社会诉求和民意所向. 既然是公车,顾名思义就应专用于公共管理和公共服务.然而,基层单位违规配备、领导干部违规"享用"专车之事屡见报端,公车夜泊歌厅酒店门口、节假日现身景区等现象令人侧目,诸如此类突现出权力的骄纵,伤害着党和政府的威信.     

我国公共部门人力资源管理的特点及改进对策

公共部门是指负责提供公共产品或进行公共管理，致力于增进公共利益的各种组织和机构，最典型的公共部门是政府部门，它以公共权力为基础，具有明显的强制性，依法管理社会公共事务，其目标是谋求社会的公共利益，对社会与公众负责，不以营利为根本目的，不偏向于任何集团的私利。     

浅析社会权力对协调公权和私权冲突的作用

随着中国国家-社会二分格局的形成和深化,公权、社会权力和私权三者之间的矛盾冲突日趋明显。社会权力既是私权的整合力量,又是公权的对立力量,对其它二者同时起着规范与制衡的重要作用,因此是解决三者矛盾冲突的关键所在。而且随着社会权力的日趋多元化与成熟,将由它逐步搭建起社会自治的框架,担负起推动公权向社会权力回归的历史重任。     

转型期我国公共部门人力资源开发的制约因素与完善对策

我国正处于经济和社会的转型期，随着知识经济时代的到来和世界范围内公共部门人力资源管理深刻的变革，现代人力资源管理思想正在对公共部门尤其是政府人事管理提出了挑战。由于公共部门的人力资源掌握着国家赋予的公共权力，执行着国家的各项政策，因此应该引起学界的关注。     

从公务员姓＂公＂想到的

“公务员”，顾名思义，就是现代社会中接受人民委托．管理公共事务的人。我国的公务员是在党的领导下，代表国家行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的人员．是党治国理政的主体。公务员的最大特点就是姓“公”。     

谈政治参与过程中加强公共权力的监督与制约

当前我国正处于经济发展、社会转型的关键时期，许多人受到自我利益至上和拜金主义等观念的影响，在行使公共权力时未能做到全心全意为人民服务，这就需要公民在政治参与过程中加强对公共权力的监督与制约，从而整体上提高我国的执政能力及执政水平充分发挥政府职能，加强和谐社会的构建。     

社会主义新农村建设中村级公共权力监督机制创新研究

在新农村建设中,基层政府和学术界、政策研究者多侧重于"建设"的角度,从经济和社会的角度强调外部的资金、技术等资源的供给等措施来加强新农村建设,忽视了在农村存在的公共权力缺乏有效监督而导致的"村官"腐败问题。在新农村建设中,如果"村官"的腐败问     

浅析协商性司法在我国的发展瓶颈

一、从司法权合法性起源理解看协商性司法的本质源于契约精神,是新的社会形式下国家与个人间权力资源的重新配置。具体体现为,公民将由国家垄断的解决刑事纠纷的权力部分索回,正如基于集权等统治需要国家将弹劾式诉讼转为纠问制诉讼模式一样,在     

浅析社会权力及其对刑事司法的影响

随着科技的日新月异，人们接受信息的途径和方式也越来越多元化，刑事司法的过程和结果也越来越多地引起人们的关注、评价和思考。然而，在刑事诉讼的过程中，由于各类媒体、社会舆论却越来越多地影响甚至干预刑事司法的程序。本文从社会权力的概念入手，论述了社会权力对刑事诉讼中社会权力的介入，对公平正义这一刑事司法的最终目的所产生的影响。     

论社会转型时期的权力制约

中国的社会转型是一种政治驱动型的转型,即政府作为组织力量在社会转型中居于支配地位.中国的社会转型客观上需要一个稳定而强有力的政府来组织和领导,但是如此积极的行政行为在有力的推动我国现代化建设的同时也出现了权力滥用和腐败的负面现象.本文作者立足于我国社会转型时期的特殊国情,试图通过对公权力尤其是行政权力监督和制约制度的探讨,为更好地实现法治社会提出自己的一些想法和建议.     

《书记员巴特尔比》中的价值取向研究

赫尔曼·麦尔维尔是美国浪漫主义时期最杰出的文学家之一。本文从小说《书记员巴特尔比》中体现的规训社会这一独特的视角出发,运用福柯的规训社会和权力理论进行分析。通过对规训技巧、权力机制的分析论述了麦尔维尔在《书记员巴特尔比》中所体现的价值取向。     

我国大学学术权力实践的问题与对策

本文认为当前我国大学学术权力实践受到大学管理体制的束缚,存在学术权力弱化、虚化以及行政权力对学术权力的侵蚀等状况,大学学术权力实践存在缺乏相应的制度、组织机构建设薄弱、运行缺乏有效的组织、学术权力队伍建设有限等四个方面的问题,已经成为大学学术进步的障碍,通过研究这些问题并寻找可能的突破路径,有利于我们探寻高等教育管理改革创新问题。     

浅谈公务员的素质要求

公务员队伍是国家机器的重要组成部分．是国家行政管理人才．肩负着行使国家行政权力、管理社会公共事务和组织经济建设的重任。公务员的素质如何．直接关系到国家行政管理水平和社会发展进程,关系到政府或部门工作的质量,关系到经济的发展和人民幸福。一个闰家的经济发展速度、社会进步程度,关键在于公务员的管理水平。如果没有一支高素质的公务员队伍,政府就难以实施有效管理,甚至会妨碍经济社会的发展。     

浅析领导干部对权力运用的误区及其对策

党的十七大报告指出,必须让权力在阳光下运用,要坚持用制度管权、管事、管人,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。而在现实中,某些领导者对权力运用存在着错误的认识,他们迷信权力,贪恋权力,甚至将权力变为个人发财的工具,权力运用的误区,是权力     

公共选择理论视角下县级人大对政府的监督

政府和政府官员在社会中扮演着多重角色,追求多重利益,可能滥用公共权力,致使公共权力异化;县级人大对政府的监督是法定的职责,近几年来县级人大不断探索监督工作,积累了丰富的监督实践,基于此本文从公共选择理论的视角出发,深入探讨研究县级人大对政府的监督问题,以期提高工作监督质量;贯彻依法治国,增强法律监督实效。     

我国公务员监控系统的优化措施分析

我国公务员监控系统分为内、外两个系统。内部监控系统包括行政监控和人事部门的监控。外部监控系统包括政党监控、国家权力机关监控、司法机关监控、社会团体监控、人民群众监控以及社会舆论监控。两个系统共同构成了一套具有中国特色的监控保障系统,促使行政机关及其公务员能够恪尽职守、廉政勤政。     

大学去往何方

近年来，随着教育改革走进深水区，越来越多的问题呈现在眼前，大学中的体制机制出现很多弊端。大学中官员腐败，资源浪费等现象频频发生。“去行政化”一词，也开始出现在各个刊物文章之中，并且成为众多教育学者研究关注的重点。究竟大学究竟该怎样改革，行政权力和学术权力该如何实现权力制衡，是我们本文的重点。     

人力资源管理中非组织权力的负面影响

在长期的社会实践中,人们已经深刻地认识到,"如果没有权力,什么事情-无论好事还是坏事-都办不成",至少,没有权力的人不可能轻易地将事物从一种位置或状态转向自己所期望的更好位置或状态。因此,在组织的正式权力之外,某些个人或团体为了满足私欲,必然会通过非正当手段谋取权力,这种非正当手段,即所谓的非组织权力。实际上,韦伯和米切尔早在几十年以前就已经提到了这种非组织权力现象。到了20世纪     

协商的话语——电视选秀节目之文化解析

自2004年以来,电视选秀节目逐渐风靡全国,对其评价也褒贬不一。本文从斯图亚特.霍尔的编码/解码理论与米歇尔.福柯的话语观角度切入,对这类型节目进行文化解释。该类节目在满足主办方、投资商对经济利益追逐的同时,成为广大受众满足自我需求,行使自己权力的一条通道。对这一文化现象进行解析和思考,对于电视选秀节目的健康发展以至社会文化的健康发展有重要价值。     

社会公共管理效率及有效途径分析

提升社会公共管理效率,探索有效进行社会公共管理的途径,是保持社会稳步发展的重要内容.笔者对提升社会公共管理效率的方法以及公共管理途径进行了简单的分析,通过寻找公共管理工作中的问题以及问题产生的原因,提出了相应的解决方法,旨在为社会公共管理工作的进步提供参考建议.