试论建立会计学科体系的依据问题

会计学科体系,是决定会计教学质量的关键所在,也是会计科学的理论水平和会计实践的管理水平的主要标志。近年来,随着会计学术研究的深入,对我国现行会计学科体系普遍感到它与经济管理科学化的要求和培养会计专门人才的需要已经很不适应。不少同志提出了建立会计学科体系的种种设想意见。依据什么来建立会计学科体系,是会计理论建设中至关重要的问题,它关系到学     

管理会计与财务会计辨析

管理会计和财务会计是现代会计两个分支,管理会计与财务会计是有区别的。最根本的区别就在于是对内提供决策所需的信息,还是对外提供决策所需的信息。一般把前者称之为管理会计,把后者称之为财务会计。尺管管理会计与财务会计有所区别,但他们之间又是相互联系、相互补充的关系。在企业管理中为提供可靠的管理信息共同发挥作用。因此,我们有必要对管理会计与财务会计进行必要的辨析,以便我们能对作为现代会计的两大分支这两门学科有更充分的认识,充分发挥它们各自的职能作用,把现代企业经营好,管理好。一、管理会计与财务会计的区别管理会计…     

人力资源会计相关问题研究

人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,是会计学科发展的一个新领域。本文拟就人力资源会计在我国建立的必要性、可能性、亟待解决的相关问题进行讨论。     

现代化管理与心理学

管理历来是多学科的研究领域,特别是现代化管理科学,早已不是单一的学科了。而是一个包括众多学科的管理科学群,其分支学科仍在继续发展和增加中。但现代化管理自孕育以来,直到蓬勃发展的今天,心理学都是极其重要的学科,它为管理思想和方法的现代化,提供了重要的理论依据。实践又促进了理论的发展。近几十年来,又诞生了直接为管理现代化服务的心理学的新分支——管理心理学、销售心理学、组织行为学等等。实践与理论都进一     

谈战略管理会计对企业发展的意义

战略管理会计是新的会计学分支学科,是企业战略管理与会计管理相结合的产物。本文简要论述了战略管理会计对企业发展的几个现实意义。     

人力资源会计相关问题研究

人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,是会计学科发展的一个新领域.本文拟就人力资源会计在我国建立的必要性、可能性、亟待解决的相关问题进行讨论.     

企业财务电算化软件设计应注意的若干问题

现代电子技术在财经领域的应用——会计电算化,为会计管理开创了一个新时代,使现代财务管理搭上了“信息快车”,因此,在设计的过程中必须注意一些问题。     

人力资源价值会计的计量

人力资源的重要性日益深入人心,许多相关学科亦应运而生,人力资源会计便是其中之一.人力资源价值会计,是人力资源会计的一个重要分支,其中人力资源价值会计的计量与确认问题颇为棘手.虽然很多人设想过多种计量方法,但都还不够完善.由于对人力资源价值的确认与计量尚不存在一套公认的标准,本文主要是对前人在这一领域的研究成果加以总结,并进行简单评述.     

研究会计学应注意的几个问题

1·构建科学的层次结构,把握会计学科发展趋势会计学科体系是由若干与会计相关的相互联系的学科而形成的有机整体。会计学科体系是一个大的学科群,它是由若干类学科群及无数具体学科所组成。会计学科体系具体划分为多少层次,每一层次有哪些学科组成,取决于人们从多大范围或从何     

管理会计的历史沿革与未来发展

管理会计产生于上世纪30年代,是多种学科相互交叉渗透的综合体。随着经济的发展和竞争的加剧,管理会计对于企业的内部管理和核心竞争力的培育正发挥着越来越重要的作用。本文回顾了管理会计产生以来经历的两次大的发展浪潮,分析推动其发展的历史背景和诞生的成果,并结合当今世界经济的发展趋势对管理会计未来的发展做出了大胆的预测。     

我国推行人力资源会计的必要性与可能性探讨

人力资源会计主要研究组织中人力资源成本与价值的确认、计量、记录和报告等问题,为人们提供人力资源会计信息。它是会计学科中一个正在发展的新分支,人力资源会计的建立与应用,将会对人才的价值予以货币量化,人才的投入与产出将会具体而现实,这就将使得人才的重要性和人才培养的必要性摆脱了过去那种乏味的空洞说教,从而必然在全社会中形成重视人才与人才培养、重视人才利用的良好环境。本文将对人力资源会计在我国推行的必要性与可能性加以探讨。     

管理会计在现实中存在的问题及对策探讨

管理会计是以现代管理科学为基础,将管理与会计有机地结合起来的一门新兴的、边缘性学科.它源于成本会计并从财务会计中独立出来,构成现代会计的一个重要分支.然而,由于历史、社会、环境、技术等多方面的原因,管理会计无论是在理论体系还是在实际应用中,较之财务会计均凸现出其较大的不成熟性和不完善性.直到今天也尚未能得到广泛的推广及应用,这也在一定程度上阻碍了企业经济效益的提高.笔者就针对管理会计在应用中存在的有关问题阐述一些个人看法,然后提出提高管理会计应用水平的若干设想及相应对策.     

价值链会计与企业财务管理工作的提升

价值链会计是通过收集、加工、存储、提供和利用价值信息,实施对企业价值链的控制和管理,并保证企业价值链能够高效、有序运转,从而实现企业价值增值和价值分配最大化的一种管理活动。价值链会计管理能使企业会计管理信息化目标定位得到提升;价值链会计管理能促进企业信息系统模式的变革;价值链会计管理能促进企业会计管理信息化业务流程和管理重点的变革;价值链会计管理能促进企业会计管理计划和控制作用的提升;价值链会计管理能使企业财会人员的职责得到提升。     

管理会计研究的误区和方向

管理会计发展到21世纪,各国管理会计面对急剧变化的环境,强烈呼吁进行变革,这些变革是围绕外部领域的变化来不断进行自我检查,特别是随着新的管理思想的不断涌现、技术的不断进步,在这样一种动态的环境里,管理会计更不可能固守自身内部的定位.要改变这种局面,必须加快管理会计理论研究的步伐,走出管理会计研究的误区.我国会计界学者近年来也纷纷发表文章,对我国管理会计研究现状与发展方向进行反思与探讨.如何认识管理会计研究的现状,这是我们目前必须思考和解决的现实问题.     

基于价值链的财务管理与管理会计融合性研究

本文基于价值链对财务管理与管理会计的融合性进行了研究,分析了财务管理和管理会计的研究对象均为价值运动;指出从"价值链"的角度看,财务管理和管理会计存在不可分割的内在联系以及在业绩考评体系运用中,管理会计与财务管理的长期良性融合。     

管理理论在公安领域的适用情况探究

从工商业领域产生的管理理论被广泛应用于其他学科领域,包括公安领域。企业组织和公安组织的同质性因由与异质性因由使得管理理论一方面可以适用于公安领域,另一方面又必须与公安领域的具体实际相结合。     

现代管理会计研究的新思维

管理会计,作为企业决策支持系统的一个重要组成部分,是融管理和会计于一体的一个专门领域,其特性自然是依管理的特性为转移,并随着管理特性的发展而发展.文章从管理会计必须同社会文化观相结合.对数学方法应用问题的重新认识,研究的视野从"二维结构"向"三维结构"扩展三个方面对现代管理会计的新思维进行了阐述.     

推行责任会计的几点思考

一、责任会计是现代社会化大生产和商品经济发展的必然产物责任会计的产生和发展是与现代的社会化大生产和商品经济的发展分不开的。责任会计首先出现在西方。早在本世纪20年代初,美国会计界根据以泰罗为代表的“科学管理理论”,提出了“管理上的会计”这个概念。随后,美国通用汽车公司在实行改革时,把一些科学管理方法运用于会计领域,在职能分工的前提下侧重于对各单位的成本业绩进行核算和分析考核。第二次世界大战以后,科学技术的突飞猛进,大大地推动了     

论管理会计在国有商业银行全面成本管理中的应用

管理会计是现代西方国家把“管理”和“会计”这两个主题巧妙地结合起来而形成的一门新兴的、综合性很强的、多种学科相互渗透的边缘学科。国有商业银行全面成本管理是运用现代化管理科学原理与标准化技术,以责任成本为主线,对国有商业银行经营管理活动中各层次、各部门、各环节的全部成本进行调节、控制和考核的现代管理方式。将管理会计理论和方法运用于国有商业银行全面成本管理,可以改进目前国有商业银行成本的分类及管理办法,以较先进的管理方法有效控制和降低商业银行成本,从而提高国有商业银行的经济效益。     

论知识经济时代人力资源会计的理论结构

人力资源会计从20世纪60年代诞生以来,受到了经济学家、社会学家和会计学家的普遍关注,经过近40年的发展,已经取得较多的成果并在某些领域获得了成功的运用,但由于人力资产本身的复杂性,如人力资产不能象非人力资产那样可以在静态下简单地以货币加以计量,人力资产的价值只能在动态即人力资产的使用过程中通过对其绩效的评价加以确定,而这种评价由于其使用环境和使用绩效本身的变化使得对人力资产价值的衡量并非是唯一的,因而人力资源会计本身还是不完善的。要想成为一门成熟的会计分支学科,要想在实务中获得成功的运用,人力资源会…