综合指数评价法在保险中的运用

保险统计是统计学原理在保险经济统计实践中的运用和总结。它主要运用经济统计的一般原理和方法,研究保险经济统计工作实践活动的规律。保险统计的目的不是描述个体现象的数量,而是描述和揭示由大量单个现象所构成的总体的数量规律性。随着世界经济的一体化,各国经济界限在不断拆除;另一方面大到一个国家小到每一企业也都在关注本国和本企业在世界中的地位：是 在世界排名中稳中有升或是有被排挤出局的危险？世界各企业、各国、各经贸组织甚至各洲每年都发布统计数据以反映各自信誉、评级与排名。通过这些数据可以直观易懂地向人们展示这些经济单位的过去、现状与将来。另一方面,国家与企业也需对价格变动作出反应并且还应对经济活动中的总量变化全面地进行分析。在众多活动中以综合指数评价法最易被人们接受。它要领明确,方法简便易行;能进行纵向与横向比较,说明评价对象的变化趋势和升降幅度以及说明本单位在同行业中的状况;能够准确地反映各项评价指标的具体差异。本文拟就该方法谈一谈其在保险中的运用。     

综合指数评价法在保险中的运用

保险统计随着社会经济发展和国家管理的需要而产生和发展起来。综合指数分析法在指数编制过程中 ,不仅反映所研究的各个体现象相对变动 ,而且也反映各种个体现象的数量变动在总体中的地位和作用的相对数。文章对此方法在保险中的运用作了详细介绍 ,包括适用范围、权数的确定、计算过程以及分析等方面 ,并以实例进行详细说明。     

战略指数法在战略效益评价中的应用

投资项目的战略效益是指能为公司创造潜在竞争优势的非财务效益,管理者亟需知道如何识别和评价它,但是财务评价方法却无法提供帮助.文章表明,在各种战略效益评价方法中,Lefley提出的战略指数法是一种更适用的战略效益评价方法,然后阐述了战略指数法的实施过程和具体方法,并总结它相对于其他战略效益评价方法的五个特征及在我国的应用前景.     

运用综合指数分析住院经济效益

住院经济效益是医院综合经济效益的重要组成部分 ,是衡量医院管理机制、运行机制是否通畅和医院效率、医疗质量及技术水平高低的一个综合指标。本文试图运用综合指数多因素分析法分析评价住院经济效益 ,以客观直接地找到影响住院经济效益的根本原因 ,找出医院管理的盲点和缺陷 ,为医院管理者合理配置人力、物力、财力及科学决策提供依据 ,从而提高医院的社会效益和经济效益。根据余姚市第二人民医院１９９５～１９９９年统计资料 ,从出院人数、平均住院日和平均每床日费用三个方面来分析该院住院经济效益的变动。设ｆ１ 与ｆ０ 分别表示报告…     

运用综合指数分析医院住院收入

住院收入是医院业务收入的一个重要组成部分,也是反映医院经济效益和医院管理水平高低的重要指标之一,随着社会主义市场经济的建立和发展,医疗市场出现了许多相应的变化,它对医院的业务有一定的影响,本文将运用多元函数全增量因素分析法,对其进行分析,了解各因素对医院住院收入的影响及程度,为有效合理利用卫生医疗资源,提高医院运营能力和水平提供参考。     

再论综合指数法的拓广补漏

考评工业企业经济效益的方法颇多，综合指数法便是其中的一种。其计算公式为：在作纵横向评价时，公式（1）可具体化为：笔者曾在《浙江统计》（94年第9期）上撰文指出：由于某些事实原因，常使公式（2）在使用中失实，并就一般性情况，将公式加以修正，所得结果完全符合实际。但该文仅对公式（l）作了部分推广，其方式是将各项指标置于同一起点上考察。这样做虽解决了实际问题，但其理论依据尚欠充分。一般而言，不同时期，根本不同的技术水平条件下，相同指标值有时缺乏可比性，尤其当经济体制发生重大变化的情况下，同样的指标值会显示出…     

论综合指数和平均数指数

综合指数和平均数指数在由简单形式发展到加权形式的过程中,源于L氏指数和P氏指数中同度量因素（权数）的选择和时间的固定的不同,在其编制和计算中形成了L氏指数法和P氏指数法—由此,加权综合指数和加权平均数指数构成了当代编制与计算总指数中最重要最基本的两种形式。于是在编制质量指标指数和数量指标指数时,分别采用P氏指数法和L氏指数法。加权综合指数和加权平均数指数在二者的变量（或指数化因素或指数化指标）和同度量因素（权数）、分子分母资料的表现形式、对资料的要求和使用等三方面有不同之处,但后者是前者的变形。     

功效系数法在财务综合分析中的运用

财务综合分析是指在指标分析的基础上，将各指标形成一套完整体系，相互配合使用，进行综合分析与评价，以掌握企业整体财务状况和效益。在现有的财务分析方法中，往往简单采用加权平均法对各指标加以综合，而简单的加权平均对财务综合分析会产生许多负面影响。因此，本文将功效系数法引入财务综合分析中，以弥补加权平均法的缺陷。一、功效系数法的一般步骤功效系数法又叫功效函数法，它是根据多目标规划原理，对每一项评价指标确定一个满意值和不允许恒，以满意值为上限，以不允许值为下限，计算各指标实现满意值的程度，并以此确定各指标…     

层次分析定权法在商业企业效益评价中的应用

在多指标综合评价商业企业经济效益问题的研究中，如何科学地确定各指标相应的权数是要解决的主要难题。这里介绍一种定性与定量相结合的定权方法一层次分析法。利用层次分析法求解各指标的权数，大致有如下步骤：第一步，建立综合评价指标的递阶层次结构模型。在综合评价问题中，由于评价的对象不同．其指标数量的多少，复杂程度也各不相同，因而建立指标的层次结构模型，就需要对评价对象进行深入的分析，找出各指标的内容与评价对象之间的相互联系，归纳出各指标在评价对象中的递断关系。然后再确定层次结构的模型。在一般情况下，递阶层…     

统计指数法在价格统计中的应用

文章在引入价格、价格指数(拉氏与派氏)、价格统计等基本概念的基础上介绍了相对数与绝对数的结合应用,针对原指数体系在应用中存在的问题提出了一套新的指数体系,并结合实例予以说明.最后对我国现行物价指数的编制体系进行了一些探讨,提出了部分改进措施.     

运用指数平滑法建立指数曲线趋势模型之探讨

文章应用指数平滑原理,以不同的平滑方式建立起指数曲线趋势模型,并与其它时间序列预测 法相比较,分析其优点。     

运用多元统计分析综合评判江苏省经济效益

在考核和评价地区经济效益时,经济效益指标体系虽能全面反映经济效益水平,但由于各指标间具有比较复杂的相关性,我们难以直接用各指标值判断不同地区和同一地区不同时期的经济效益,这就使评价经济效益具有一定的困难.本文应用多元统计分析中的因子分析法,把各单项指标归纳作为一项综合指标对江苏省各地区经济效益进行综合评价和分析,并用聚类分析法根据经济效益的主要指标把江苏省各地区进行了等级划分.     

用综合指数法对医院医疗质量评价和分析

医疗质量是医院的生命线,是医院管理的核心,是医院生存和发展的基础。医疗质量评价是一个多因素,多指标的复杂系统,是帮助医院准确了解自己医疗质量现状、变化趋势、与国家医疗质量标准之间的差距,用科学的方法对医疗质量进行综合评价和分析,     

模糊综合评判在公务员综合素质考核中的运用

现行公务员考核采用的是领导与群众相结合的方法。其考核的基本程序是：在被考核者个人总结的基础上,由主管领导人按考核规定的内容,听取群众意见,再结合自己的看法,写出评语,提出考核等级意见,最后经审核后确定考核等级。该方法尽管既能体现行政首长负责制,又能贯彻群众路线。但是这种考核结果最终在很大程度上还是取决于领导人的主观判断。实践证明,由于考核中所涉及的内容大多数是无法给出定量的标准,而只能给出定性的标准,并且标准弹性较大。加之涉及的考核内容较多,作为评判者的主管领导人因对标准把握上存在偏差及主观原因…     

相似度法在综合分析投资环境中的应用

文章针对相似度法的在投资环境评估中存在的缺陷提出改进的初步设想,并结合改进方法叙述应用过程.改进后的相似度法能够更加合理地评估投资环境,帮助决策者做出正确的投资决策.     

统计方法在企业财务分析中的应用

随着我国资本市场,特别是证券市场的建立,以及现代企业制度的推进,大量财务问题需要分析论证.这就为统计方法在企业财务分析中的应用提供了广阔的前景.采用专门的统计方法进行科学的财务分析可以提高财务信息在企业经营决策中的价值.     

交际法在初中英语教学中的运用

随着我国加入WTO,我们需要同国际交往,并且以信息技术为主要标志,科技进步日新月异.社会生活的信息化和经济活动的全球化,使英语成了最重要交际工具之一。中学的英语教学如何适应这个发展的需要,不仅要使学生具有丰富的单词量,严密的语法知识,还应具备同国际交往的本领——语言的实际交际能力。 从语言学这个角度上看,交际是语言的最基本也是最重要的功能。交际能力其实就是人们用外语进行听、说、读、写的能力。从人的本质上来讲,人是一切社会关系的总和。这种“关系”是人们在实践活动中通过信息交流和思想情感的表达而形成的,也就是说,交际法存在于人的一切活动中。     

统计数据在综合年鉴中的作用及运用

年鉴作为资料库、信息库,必然要容纳大量的统计数字。探讨统计数据在年鉴中的作用,以增强综合年鉴的资料性和科学性是年鉴编辑工作中经常遇到的问题．也是进一步提高年鉴质量必须重视的问题。（一）统计数据在年鉴中的作用,是由年鉴的性质和功能决定的。数字是客观事物的反映,是自然和社会发展变化的真实记录,是事物量与质的科学概括。年鉴是记述上一年度各项事业的基本情况和发展变化的资料性工具书,既要反映存在或发生什么事情,事物的性质、特征、状况,也要反映事物数量程度、数量关系和数量界限。只有运用统计数据,才能准确地反…