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福永法源是在一个特别的时候决定到中国来的。在那些天,正是钓鱼岛问题被世界所瞩目的日子,在中国和日本,无论是官方还是民间,都感到了那种紧张的气氛。从东京成田机场出发时,有很多日本记者围着福永法源问他,为什么偏偏在这个时候到中国去。福永法源深情地说:“是为了21世纪日中友好。如果日本和中国不友好,那么21世纪的世界和平就无从谈起。” 相似文献
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正李宏伟说,对于敏感话题,如果我们遮掩,刻意地去不报、不评,就难以成为一个真正的国际化的媒体。要站在和《纽约时报》等一些国际化媒体同样的地位,就不能给自己设很多的禁区,就应该有不回避的态度。在这个信息越发唾手可得的时代,要想观察中国这个数千年保持自己步伐的国家,仍然是一件不太容易的事。有主见的"喉舌"中国的媒体在世界上的影响力并不高,在西方世界中,中国媒体就是政府喉舌的代名词,在这方面,环球时报英文版也未能全免。环球时报英文版创刊于2009年4月20号,至今已经走过第五个年头。如何顶着官媒的身份,赢得更多的西 相似文献
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从语言发展历程的角度来看,日本语言发展深受汉语文化的影响,在很多汉语词汇和汉语修辞方面存在很多的相似处。但是,如果以对比的视角下去审视中日语言文化,会发现两者还是存在很多的不同。文章积极从这个角度出发,探析中日语言文化之间的差异性。 相似文献
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曾经看过一个有趣的故事:笼子里养着五只猴子,然后在笼子中间挂一个香蕉。猴子因为喜欢吃香蕉,所以就争着去够,但是笼子上安装的喷水器立即喷向所有猴子。如果有哪只猴子试图去够香蕉,则所有的猴子都要遭受被淋湿的痛苦。后来,一旦有猴子蠢蠢欲动想够香蕉,其他猴子便暴打它一顿,到最后几乎所有的猴子都被打过,大家一致认为够香蕉就会带来淋湿的后果。不能试图去碰香蕉成为这个群体中的行为准则,当饲养员用一只新猴子换了一只老猴子之后,新猴子非常有兴趣地去够香蕉的举动被所有的猴子惩罚了,它莫名其妙地看着这个群体,不知道自己哪里错了,当它有够香蕉的举动时就被暴打惩罚。饲养员逐一换掉了原来所有的猴子,但是新的猴群中每个猴子都因为试图够香蕉而被暴打过,从此,不能试图去够香蕉,成为这个群体中的潜规则。 相似文献
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从1851年伦敦世博会诞生以来,这个舞台一直是各个国家展示国家实力的地方。由于晚清政府的黑暗腐败,闭关锁国,中华民族在世博会上的地位和形象也经历了很长的辗转变化。其中,很多人的生命轨迹都和世博会发生了交集。 相似文献
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作文教学是小学语文教学的重头戏,可是这个重头戏在实际的教学中遇到的最大问题就是学生普遍厌烦。不少学生一提起作文,就感到头疼,每次作文都像是应付苦差事。久而久之,学生的作文变成了筷子夹豆腐——提不起来。常言道:兴趣是最好的老师,是入门的向导。著名教育家夸美纽斯也曾经说过:如果人们吃饭时没有食欲,勉强把事物吞到胃里去,其结果,只能引起恶心和呕吐,最少也是消化不良,健康不佳。反之,如果在 相似文献
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他出生于1971年,16岁的时候就辍了学四处去学乐器。期间,他组织了一个乐队,但只过了两年,这个乐队就因为经济的原因解散了。21岁那年,他流浪到海南,又组织了一个乐队,后来这个乐队同样迫于生活的压力也解散了。其中唯一的收获是,在此期间他认识了他后来的妻子。24岁那年,他和妻子去了新疆,成立了一个音乐工作室。他写了很多歌,并为传播新疆音乐做了很多工作。2001年,三十岁的他出了一张融合多种音乐元素的专辑,然而,最终只卖出了两千张,赔的是一塌糊涂。最让他受打击的是, 相似文献
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如果有一天,我们在夏日的夜晚来到田野中,只有满天星斗,却听不到响成一片的蛙鸣,我们会不会觉得这个世界太冷寂?缺少一种久远的唤起我们重年回忆的意境?如果有一天,我们的近海再也打不到对虾了,我们会不会因为餐桌上少了这种美味佳肴而感到遗憾?当瑞典的森林湖泊被酸雨污染,湖中的许多生物大量死亡的时候,这个号称千湖之国的美丽国家再也不肯沉默了。欧洲大陆上空飘过来的工业废气导致的酸雨,日积月累地改变了这个国家的土质和水质,很多植物和动物悄悄消失了……一场国际官司不可避免。作为受害者,瑞典人民不能容忍属于他们的… 相似文献
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除了识别和管理现有的人员,如何吸收新的血液加入企业,对于国内的企业来说,也是至关重要的。我认为,对于一个企业的领导来说,管理人才是最为重要的,技术、市场等都是次要的,麦肯锡公司的公司使命中对于杰出人才只用了四个动词:吸收、发展、激励和保留,仔细想一下,这四个环节非常关键,巨缺一不可,如果没有吸引一流的杰出人才加入公司,那么这个企业就不可能成为一流的公司;第二步,如果吸收了很优秀的人才加入公司,但是却不给他们机会去发展,那他们也不会在这个公司停留很久的;第三步,如果吸收了优秀的人才,给他们以发展的… 相似文献
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事业单位人事制度改革涉及人事选用、职称、考核、培训、工资、福利以及退职退休等人事制度的各个环节,其中改革的核心是科学设岗.岗位设置要坚持以编定岗、因事设岗、精简高效的原则.如果岗位总量太多,就会人浮于事、滥竽充数,起不到聘用制度应有的竞争激励作用:如果岗位总量太少,又制约优秀人才的正常晋升.不利于优秀人才的脱颖而出.因此,岗位设置一定要科学合理,要在人员编制限额内.根据工作职能、工作任务和事业发展需要确定岗位合理的专业技术职务结构比例.那么,要做好科学设岗工作应注重以下五个环节. 相似文献
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"大相径庭"这个成语的意思是彼此相差极远或者矛盾极大。相信很多人都不清楚"径庭"竟然是古时的失礼之举!"径"的本义是步行的小道,比如"另辟蹊径"就是另外开辟一条小路;"庭"的本义是堂前的院子。门外的小道和堂前的院子当然相隔很远,但如果仅仅这样解释,“径庭”就会成为一个非常平庸的词汇,古人也不会赋予它“大相径庭”的强烈语感。 相似文献