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工作上不堪重负
假使你处于崩溃的边缘,你一定得和你的老板谈谈."如果没有人知道你正在沼泽中陷溺,情形便不会好转",职业规划专家格林说.但是,不要耷拉着脑袋觉得自己就是个草包,什么都做不了.要用正能量武装自己,"我行"——这才是关键."我可以做到a和b,但是因为xyz,我又必须先做到c."——尽可能分析你的处境,获得的细节越多,帮助就越大.最后,"每天给自己适当的休息时间,暂时离开办公区去透透气.每年安排一两次旅行,短期离开整个工作环境——当你再次回到办公桌前时,你只会更专注,更具创造性,不要担心,‘浪费’一些时间是必要的." 相似文献
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第一步,集中精力。面对新工作新局面,你需要打起全副精神来对付,与新同事相处,掌握新业务的处理技巧,给新客户树立良好印象……你最好请朋友不要往办公室打电话,全身心地投入工作是完全必要的。 相似文献
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面对升学、就业、婚姻、医疗、买房、交友等方面的压力时,我们常有一种说不明道不白的危机感,也就是我们所说的"不安全感"。
那该如何化解呢?建议在日常生活中做到"十不要"。1.不要盲目攀比,学会往下看,你就是你,而不是别人。 相似文献
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以下是一些先行者积累的有益的职场忠告,好好地遵循、把握这些忠告和建议吧,比所学的课堂课程,它毫不逊色!1.如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞,不带伞又怕淋雨,处处表现出不满的情绪。记住,不做则已,要做就要做好。 相似文献
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哈佛商学院一位教授在学生毕业前的最后一堂课上,这样忠告他的学生:如果几年之后接到母校的邀请,要求你回校参加五年一次的同学聚会,那是件危险的事,你不要去. 相似文献
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身体是心灵的表达如果一个人的心灵长期处于压抑状态,那么他的身体会走向哪里?要么爱上抽烟酗酒,女性则可能滑向暴饮暴食、疯狂购物的深渊,要么就是投向内部折磨自己——癌症.所以,不要以为你的心不会说话,只是你不一定听得到它的表达. 相似文献
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又到了大学毕业生们找工作的旺季,毕业生就业市场也一个连着一个。怀揣应聘材料的毕业生们在四处奔波忙碌时,往往会多方面地向用人单位打听许多问题,这是正常的、应该的。不过,有些问题不宜一开口就问,这里就有几个问题要慎问。 “你们要几个?”这样一问就显得求职者信心不足。的确,名额多,应聘成功的希望就大些,但不管多少,只要你确有能力,那就参与竞争好了。 “你们要不要外地生?”外地籍毕业生往往先问这句,以决定自己是否“免谈”。不少单位或因上级政策规定,或因单位住房困难等,一般不太愿意招外地学生,但也不是一律不要,那就要看你的条件是否值得用人单位“破例”而对你情有独钟了。 “你们要不要女生?”许多女生爱这样问。显然对自身牲别缺乏信心,人家一般也就顺水推舟地回绝你了。如果你只是就工作问题“高谈阔论”,用人单位可能就会“忘了”你是位女生。 相似文献
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