合理优化地方高校师资队伍结构之管见

师资队伍结构缺乏合理性一直是影响地方高校办学水平提升的重要瓶颈。本文通过对当前地方高校师资队伍建设主要困难的研究和分析认为,地方高校必须提高对优化师资队伍结构的重要性的认识,着力加强教师的继续教育,提高引进人才质量,转变用人观念,创新管理模式,在有限的条件下将地方高校师资队伍的工作效能和核心竞争力最大化。     

提高中学美术课教学效果之管见

提高教学效果是学校教学管理的重要工作。要全面提高教学质量,除了抓好教师队伍的业务素质、教材及其辅助教材建设、教学秩序管理等工作外,重点还应抓好提高教学效果的工作。但对不同的教学科目来讲,又有各自不同的特点,在提高教学效果工作上,也要因其特殊性来选择适合本学科特点的教学手段。本文就初级中学美术课如何提高教学效果问题谈一己之见。为提高美术课的教学效果,首先要特别重视提高学生对美术课的兴趣。对美术课来说,观察是绘画的基本功,绘画前要求学生对绘画对象进行细心地观察．这也是美术课的特点。对美术课有了浓厚的…     

中学师资队伍现状分析及对策

随着普及高中教育和基础教育改革的深入发展，必然对中学教师的素质提出更高要求。那么，普通中学教师的素质状况如何呢？我们于２００１年初到２００２年，在河北省范围内做了广泛的调查。一、调查方法本调查包括问卷、座谈会、访谈三个部分。其中问卷有６１个封闭性栏目、１８６个变量，对教师学历职称结构、知识结构、教育教学观念、组织管理及教育教学能力、科研水平、知识更新等情况进行了全面调查。本次调查共召开８次教师座谈会，主要是了解教师的思想道德素质及学校教育管理方式对教师思想、业务素质的影响。鉴于河北省经济文化发展…     

建设高素质师资队伍的途径

师资队伍的素质与水平决定着一所学校的品位与声誉 ,必须给予高度重视。本文结合实例探讨了科学、高效、有序地推进师资队伍建设的有效办法和途径 ,并提出了明确认识、强化培训、优化结构、建立机制、改善待遇等一系列的建设思路     

民办高校师资队伍建设管窥

本文以四校联合后浙江树人大学的师资队伍状况为入口,通过与公办高校、其他民办高校师资队伍状况的对比分析,对民办高校师资队伍建设提出几点看法。     

黑龙江省民族中学体育师资队伍现状及对策研究

以访谈法、田野考察法对黑龙江省民族中学体育师资队伍的民族、年龄、性别比例、职称与学历结构等进行调查,分析探讨目前民族中学体育师资队伍存在的教师民族与男女比例失调、职称偏低、专业单一等问题。在此基础上提出了加强黑龙江省民族中学体育师资队伍建设发展对策,为今后民族中学体育师资改进工作提供有益的理论参考及建议。     

关于高校师资队伍建设的思考

本文对高等学校师资队伍建设面临的新问题 ,尤其是高校人才流失现象进行了分析 ,指出面对知识经济时代 ,高校人才流动已成必然 ,流动是绝对的 ,稳定是相对的 ,只有合理的流动才有活力。同时提出了高校人才流动的措施及稳定教师队伍的对策     

社会主义文化建设之管见

本文着重论述了如何搞好具有中国特色的社会主义文化建设的几个问题。指出，要重视和抓好具有中国特色的社会主义文化建设就要加强精神文明建设，就要继承和发扬中华民族的优秀传统文化，就要提高全体国民的文化素质，就要重视对地方文化资源的开发与利用。     

论民办高校师资队伍的环境建设

民办高校长期依靠兼职教师的做法严重制约了民办高等教育的发展。民办高校要形成办学的良性循环,必须要有高质量、稳定的师资队伍。从分析目前民办高校师资建设中存在的诸如师资队伍不稳定、结构不合理、管理制度不完善等问题出发,提出建立良好的内、外部环境是民办高校师资队伍建设的重要保障。     

地方高校师资队伍建设的思考

师资队伍建设,是高等学校发展与提高的关键。地方高校加强师资队伍建设途径与方法既应合乎高校发展规律,更应突出地方特色。     

社会道德建设之管见

社会道德建设之管见徐金发改革开放的深入，经济运行方式的转变，使社会思想道德发生了巨大变化。与时代发展相适应的新的道德观念，如利益观念、公平意识、竞争意识、效率与效益等新的义利观，成了人们道德评判的重要决定因素，对社会思想道德建设起着积极的推动作用。然...     

民办高校师资队伍建设现状及优化

经过三十多年发展,我国民办高校教师队伍并未得到根本性改善,师资紧缺形势依然严峻.“大棒”主导型整合、“胡萝卜”主导型整合已经不适应我国民办高校发展的需要.针对民办高校教师队伍的组成特点,在定岗、定责、定编的基础上,通过“发展型整合”和“自我实现型整合”,可以起到良好的效果.在民办高校教师队伍优化过程中,要善用考核手段,用心做好资源整合     

略谈高校党校师资队伍建设

文章针对当前高校党校师资队伍建设的相关问题加以论述。     

对高素质师资队伍建设的研究

本文对如何建设高素质师资队伍进行了深入的研究 ,对师资队伍建设中如何解放思想、转变观念、建设与 2 1世纪高等教育发展相适应的师资队伍 ,构建新的师资管理模式以及建设高素质师资队伍应坚持的原则和应采取的主要措施作了比较系统的阐述     

高校实验师资队伍建设的探讨

培养一支结构合理素质优良的实验师资队伍是目前提高高校教学水平所必须解决的问题。该文分析了实验师资队伍建设的重要性，指出了目前高校实验师资队伍建设存在的主要问题，并就如何建设高水平的实验师资队伍进行了探讨．提出了相应的措施。     

关于普通高校师资队伍建设的思考

民族振兴的基础在教育 ,而教育的振兴关键在教师。建设一支稳定而又高素质的教师队伍 ,是高校实现长远发展的根本保证。本文从分析普通高校师资队伍建设中存在的共性问题出发 ,提出了相应的解决对策     

高校校园文化建设之管见

校园文化,从狭义上讲,是指学校的艺术教育和学生课外文化娱乐活动。文化同教育有着密切的联系,一定社     

新闻队伍作风建设管见

时下虚假新闻报道的泛起表明,新闻队伍作风建设仍须常抓不懈。作为新闻工作者要牢固树立社会主义荣辱观,着力培养适应时代进步和新闻事业发展要求的优良作风,充分发挥"喉舌"作用,努力做好党和政府与人民群众联系的桥梁和纽带。     

ESP教学师资队伍建设刍议

ESP（English for Specific Purposes,专门用途英语）教学有别于BLT（Bilingual Teaching,双语教学）和EGP（English for General Purposes,通用英语）教学,是英语教学改革的发展方向。ESP师资是决定教学成败的关键,然而,国内高校ESP师资现状主要表现为ESP师资不足和ESP教师不够专业化。探寻ESP师资队伍建设途径已成为与时俱进的必然要求。     

琼州大学师资队伍建设探析

本文概述了琼州大学“九五”期间师资队伍建设的情况 ,并对琼州大学进一步加强师资队伍建设做了初步探讨