县域策划十法

在市场经济条件下，招商引资“拼”的是软环境，“拼”的是服务。对县域进行系统的策划包装，越来越成为脱颖而出的法宝。     

打造“三个一流” 构建“和谐鹤壁”

社会稳定是保证经济健康持续发展的重要前提。构建和谐的投资软环境，具备健全的法制服务体系，已经成为当前各地大力开展招商引资工作的关键。鹤壁市副市长、公安局长王德周提出了“打造一流的投资安全环境．打造一流的投资回报环境．打造一流的优质服务环境”的工作思路，要求公安机关明确自身职责，全力服务鹤壁经济发展，构建“和谐鹤壁”。     

整治经济环境 迎接“入世”挑战

众所周知，经济环境的好坏是影响一个地方经济发展的关键。而经济发展除了需要良好的自然条件、地理区位、基础设施、社会服务设施等硬环境要素外，政治、法律、政策、文化、观念、行政等软环境要素也显得很重要。经济环境好的区域将产生区域间的比较优势，具有较强的“洼地效应”，能够有效吸引资金、技术、人才等资源要素的大规模流入，     

谁给对外开放环境“破相”就打烂他的“饭碗”

“对玩弄手中权力刁难投资者和群众,或玩忽职守造成失时误事的各级干部、公务员,必须严格执行纪律,决不姑息迁就!谁破坏了投资发展环境,就是打烂了山西人民的饭碗,那我们只好打烂他的饭碗!”这是3月27日山西省省长于幼军在全省对外开放工作会议上,针对严重制约全省招商引资的以政务环境为重点的软环境问题,掷地有声的一番讲话。显然于幼军对于山西的意义,绝不仅仅是招商引资,更在于推进山西这个内陆省份的政府行政思维理念的更新。     

角度问题

“抛砖引玉”是人所皆知的成语，“抛政策引资”则是时下不少地方决策层的招商法宝。在这一拨招商大潮中，有的地方“怪招连连”，颇惹人注目。比如，《中国青年报》报道说，甘肃省庆阳市正宁县出台的招商引资政策规定：投资1000万元以上者，享受副县级工资待遇：投资500万元以上者，享受正科级工资待遇：投资300万元以上者，享受副科级工资待遇，     

苏州人招商“招数”

苏州人成功的招商引资告诉我们，营造良好的投资环境，是吸引外商的基础。同时，他们的实践也证明，巧妙的招商“招数”，对于引进外资的成败，极为重要。     

吉林硬措施治理软环境 成绩不小问题不少

东北老工业基地振兴战略启动以来，吉林省不断加大软环境治理力度。2004年，该省专门成立了由省纪检委牵头的软环境整治领导小组．随后提出“用硬措施治理软环境，营造良好的发展氛围”的口号。2005年3月，该省出台了“改善企业发展环境‘十不准’”规定。     

招商引资工作中的辩证法

招商引资工作是一项系统工程，要使这项工作健康开展，就需要政府从整体上把握，辩证地处理好有关问题。在指导思想上，要辩证处理“强化招商意识”与“树立有意识招商”的关系。经济要发展，投入是关键。资金紧缺是长期困扰和制约地方经济发展的“瓶颈”，要谋求跨越式发展，就必须坚定不移地走借助外力发展自己之路，而招商引资是缓解资金紧缺的有效途径。因此，政府需要不断地强化招商意识，采取有力措施，营造招商引资的浓厚氛围。与此同时，在招商引资的过程中，要避免“捡到篮子里的都是菜”、“眉毛胡子一把抓”的做法，真正树立起“…     

宿州是如何抢到百丽的

表面上看,百丽之所以投巨资于宿州,是宿州市领导干部用心、用诫、用细节、用高效优质服务、用优良作风来招商引资的结果,其实背后更本质的是以打造现代服务型政府为主要内容的“软环境革命”。     

关于改善投资软环境的几点建议

当前，国内外吸引外资竞争十分激烈，良好的投资环境是发展外向型经济，扩大对外开放的重要基础。前几年，我市在投资环境建设上取得了良好成绩。随着我国对外开放的不断发展，许多城市相继加大了改善投资环境的力度。相比之下，我市的投资环境，特别是投资软环境出现了不容忽视的新问题。一是一些涉外部门需要进一步转变观念，充分认识改善投资软环境的重要意义，不能只强调本行业本部门的局部利益，忽视改革开放的全局利益，不能把外资企业当成一块肥肉，谁都想啃一口。二是一些涉外部门和工作人员有法不依，执法不严，习惯用行政命令处理涉外经济问题，侵害了外资企业合法权益。三是一些涉外部门的工作人员办事效率低、服务质量差，官僚主义严重，“门难进、脸难看、事难办”。四是对外资企业乱收费、乱摊派、乱罚款屡治不绝。五是以权谋私，吃拿卡要等不正之风滋生蔓延。上述问题，虽然是投资软环境中的局部问题，发生在少数单位和少数人身上，却造成了极坏的影响，外商反响很大，直接影响了我市对外开放形象。改善投资软环境，应“坚持一个主题，突破两大难点，建立三大体系”。     

吸引跨国公司投资应注重产业环境

发达省市的一些做法值得我们借鉴 俗话说,"硬环境是基础,软环境是关键,开发区是龙头,大企业是动力".在招商引资过程中,产业环境更显重要,产业集聚效应更显突出.     

论高新技术产业开发区的环境建设

高新技术产业开发区的环境,是指保证开发区生存和发展,并使其正常运转的各种要素的总和。概括起来,大体可分为“硬环境”和“软环境”两个方面。“硬环境”是以物质形态表现出来的环境要素,是与开发区发展直接相关的物质条件,主要指自然地理环境和物质技术环境。前者包括气候条件、地质水文和地理位置;后者包括能源、交通、水电、通讯等基础设施和商业网点、住宅、医院、学校、娱乐等生活设施。“软环境”是以非物质形态表现出来的环境要素,主要有政治因素、文化背景、人口素质、经济政策、管理水平和经济发展状况以及市场条件等。“软环境”在更大程度上影响着高新技术产业开发区建设的水平。软硬环境是一个整体的两个方面,存在着相互依存发展的辩证关系。     

提升区位优环境 善借外力图发展

市场经济是选择经济,哪里环境好,资本、技术、人才等生产力要素就会选择流向哪里,哪里就会实现大发展。在当前各地招商引资优惠政策不断出新、竞争异常激烈的形势下,创造优良的发展环境已成为经济欠发达地方实现“借力发展”的共同选择。将官池镇党委、政府在学习先进经验和总结过去教训的基础上,决定在观念更新、机制创新、政策出新、服务推新上大做文章,努力创造资金、技术、人才自主流人凝聚的“洼地”环境     

思路是最大的软环境

"软环境可以好到没有底线" 《决策》:近年来滁州东向发展,狠抓招商引资和投资环境建设,默默地努力终于换来了优异的成果.今年,滁州入选"2007浙商(中国)最佳投资城市",滁州这个"小地方"是如何赢得浙商的"芳心"?     

河南省产业集聚区招商引资问题思考

在当前河南省产业集聚区建设中，各地政府为加快本地经济发展，解决当前经济落后局面，实现经济总量增速加大目标，纷纷出台了一系列加强招商引资的政策，其中不乏以招商引资推动地方经济快速发展的成功典范，但同时也出现了不少因招商引资引发的各种问题。本文研究认为政府行为是产业集聚区建设的关键，政府出台了一系列利于招商引资的政策，那么政府作为产业集聚区建设的主体，在制定招商引资政策时的依据是什么？招商引资的目的是什么？能够给地方经济带来什么样的影响？通过研究问题产生的根源给出合理建议。     

欠发达地区招商引资应有的理念

欠发达地区是招商引资的重要战场。欠发达地区经济基础薄弱,经济发展缓慢,而招商引资则是其加快经济发展、提升社会各项事业发展水平的重要途径。但在招商引资工作中,欠发达地区必须保持清醒的头脑,理智招商,具体说来,要树立五个“第一”的理念。一是树立“生态是第一资源”的理念,做到一以贯之。欠发达地区往往没有沿海沿边的区位优势,却因开发较迟而保持了良好的生态环境,这是欠发达地区的最大亮点、最佳优势、最强后劲。在招商引资时,我们必须一以贯之地保护好生态环境,树立“环境是资源,环境是财富,环境是生产力”的生态环保意识,严格执…     

切实加大招商引资问责力度

对于经济不发达，起步较晚的地区来说，招商引资的确是提升经济发展速度和水平的重要形式之一。但由于有些地区的招商引资缺乏责任管理，使招商引资成为一些人获取私利的途径，进而出现了一些重行为、轻结果，甚至加剧当地经济社会环境承受能力的现象。对此，必须引起我们的高度重视。     

王爱民：乱用权就要丢帽子

环境是一个地方发展的核心竞争力,包括生态、气候、设施等硬环境,更重要的是政策、文化、服务等软环境。     

中小企业不可一味效虎之强大

事实证明，一个地区没有成千上万的中小企业群，没有中小企业良好的生存、发展环境，靠投机式的招商引资和“做大做强”，是不可能培养出大企业、强企业的。     

新常态下招商应有新思维

当前,新常态下各地招商引资形势已然发生重大变化,传统招商方法效果式微,旧有招商思路亟待调整。
　　过去,土地政策放宽和税收优惠,常常是成功实现招商引资目标的两大利器。新常态下,中央将下大力气清理整顿税收优惠政策,同时由于严限指标,用地瓶颈问题将更加突出。传统拼资源、拼政策的老路已经成为“过去时”,将给招商引资造成相当大的压力和难度。因此,应自觉转脑筋、换思维,主动适应新常态,而不是搞“上有政策、下有对策”。