管理创新应对挑战 ——集成服务模式是当前档案馆管理的核心战略

对于档案管理工作的践行来说,其中集成服务模式成为目前档案馆开展管理工作的核心战略.为更好地实现管理创新,确保档案馆管理效益的取得,在当前档案馆管理工作践行上,引入集成服务模式,不断推动既有管理的创新,确保在档案馆管理工作上能够实现管理效益的优化和提升.为此,本文在观点论述上,针对当前档案馆管理工作开展上,如何实现管理的...     

论两种管理档案的方法

多年来,我区和全国一样,各级档案馆在档案管理工作中,一直使用“以全宗为单位管理档案”的方法。“文化大革命”以来,在我区出现了另外一种叫作“以作者为单位管理档案”的方法,引起了档案干部认识上的分歧,也导致了档案管理上的混乱。那么,到底“以全宗为单位管理档案”和“以作者为单位管理档案”两者孰为优劣?这里,提出一些浅见。“以全宗为单位管理档案”的方法,就是按照档案的不同全宗(即一个具有独立性的机关或著名人物在工作或生产活动中形成的全部档案),将一个档案馆所保存的全部档案划分为若干个基本单位来进行     

知识经济与档案馆

知识经济时代 ,档案馆在馆藏信息资源、服务方式、人员素质等方面面临新的机遇和挑战 ,充分认识档案馆在知识经济时代具有重要地位和作用 ,确定适应知识经济的档案馆发展战略 :转变观念 ,探索现代化的管理方法 ;改变服务方式 ;提高档案管理人员的业务素质 ;加强网络化建设。     

浅论高校档案馆(室)的职能

一般来说,高校档案馆(室)的职能是保管学校在教学、科研、管理等活动中形成的各种档案,为学校的管理、教学、科研等工作服务.人们认为:高校档案馆(室)的职能主要包括两大部分:高校档案馆(室)的传统职能与新职能.如今,传统职能暂时处于主导地位,新职能是在传统职能的基础上为适应新情况而逐步形成与完善的,并且将逐渐代替传统职能而处于主导地位.本文就其“传统职能”和“新职能”的有关问题略加论述.     

关于乡镇建立档案馆的思考

乡镇建立档案馆，能方便档案的集中统一管理，保证档案的齐全完整和有效利用。乡镇建立档案馆也是档案工作管理体制改革的需要。随着形势的发展，乡镇建立档案馆的条件已基本具备。     

重视“以人为中心”的管理提高我国企业管理水平

重视“以人为中心”的管理提高我国企业管理水平●李喜成一、对“以人为中心”的管理的认识“以人为中心”的管理就是从管理的指导思想、到具体的管理原则和方法,都是从人出发、以人为核心的管理。其目的就是要在新的社会经济条件下,充分调动人的积极性、主动性和创造性...     

浅析档案馆的人性化服务

档案馆的人性化服务是新时期对档案管理工作的必然要求,也是提升档案馆的亲和力和社会知名度、提高档案的利用率的必由之路。要实现档案馆的人性化服务,首先必须实现角色的转换、认识的转换和交流方式的转换,同时在宣传、管理、直接服务和使用后服务等四个方面加以改革和完善。     

知识经济时代的档案馆及其管理

随着信息技术的不断进步和应用技术的深化,知识经济时代正拥抱着新世纪阔步同行。知识经济时代,人们对档案馆会越来越青睐,故传统的档案馆也正在发生深刻变化。因此,知识经济时代,档案馆作为整个社会知识管理系统的重要组成部分,其重点是知识管理。     

打造省特级综合档案管理单位的实践与思考

本文以高州市房产局档案馆为例,分析了一个县级房产档案馆的创建和管理工作,并从抓好服务工作、抓好房产档案利用、抓好队伍建设等方面提出了进一步开创房产档案工作新局面的办法。     

数字城建档案馆的构建

未来的数字城建档案馆使人们可以通过超高速信息网络环境 ,来往于现实与虚拟世界之间。档案馆不再用收集、保管和提供现场检索的办法来管理 ,而是用控制有关信息及其利用方法来确保它们的保存、处理和利用     

档案工作主体研究

信息时代给人类社会带来了广泛而深远的影响,也给政治、经济、文化等各个方面带来了很大的冲击。为人类社会提供档案信息资源的档案工作也不例外。面对现阶段的社会大环境,档案工作者应该如何提高自身素质,以便更好地实现档案工作的社会功能、完成其社会使命,已经成为档案工作的重中之重。     

档案工作者提高自身素质需着力解决的几个问题

档案工作是一项政治性、政策性和机要性极强的工作 ,是党和国家各项建设事业必不可少的环节。目前 ,档案工作的传统模式和管理方法正在被科学的方式和手段所取代 ,档案工作者必须爱岗敬业 ,勤奋学习 ,全方位提升自身素质 ,依法治档 ,成为合格的档案管理者。     

浅析电子档案的安全保密及法律认可

随着电子计算机技术的飞速发展，电子文件、电子档案也大量涌现。电子档案的管理，特别是电子档案的安全保密及法律认可是电子档案管理的一个重点、难点。也是档案工作者急需解决的问题。本文分析了电子档案的特性及影响电子档案安全性的因素，重点对电子档案原始性、安全性、真实性、稳定性进行了讨论，并且阐述了电子档案的法律认可问题。     

高校文书工作与档案工作的衔接

文章从文书工作与档案工作衔接的重要性谈起,简述了文书工作与档案工作的关系,列举了文书工作与档案工作衔接中存在的主要问题,提出了解决文书工作与档案工作衔接问题的对策：增强文书工作人员档案意识,是搞好衔接的基础;文书、档案人员从大局出发,互相配合是搞好衔接的起点;实行文书部门立卷是抓好衔接的保证;档案部门指导文书立卷工作是搞好衔接的关键。     

浅析高校学籍档案的价值及实现途径

学籍档案是高校档案工作的重要组成部分。本文在深入研究其价值的基础上,从增强档案意识、加大开发力度、构建数字化管理模式等方面探讨了学籍档案价值的实现途径。     

档案业务培训面面观

档案业务培训是提高档案干部自身素质和档案管理整体水平的重要途径。档案部门应注意从培训对象、内容、形式、管理以及培训效果等几方面着手,搞好档案人员培训工作,从而更好地达到培训目的,促进档案事业的发展。     

高校信息公开背景下档案管理新论

高校信息公开,是政府信息公开在教育领域中的延伸。高校信息公开工作给高校档案管理带来了机遇,也带来了挑战。目前高校档案管理中存在：归档意识差,材料收集不全;资金不足,设备落后;处理保密和开放的矛盾上认识模糊;档案工作人员专业知识匮乏等问题,这些问题已成为影响高校信息公开工作开展的桎梏。为了高校信息公开工作顺利进行,各高校档案馆必须采取加强档案材料收集归档工作,加快信息化建设步伐,处理好档案信息公开与保密的关系,采取多种形式增强档案管理人员素质等应对策略。     

西夏档案机构及管理制度探索

本文利用西夏法律典籍和考古资料探讨了西夏的档案管理机构,证实西夏从中央到地方普遍设立了比较完善的档案工作机构“库中”;通过分析得出西夏主管档案的官员是“主簿、司吏”,兼有都案和案头等与文书相关的官吏;探讨了西夏的档案管理制度,并对其制度如确保档案完整与安全、专门档案的管理制度、查阅制度、立卷制度、副本制度等特别是立卷制度进行了详细阐述和分析,得出西夏档案立卷制度的内容非常丰富,因此才能为后人保留比较完整的档案资料,成为我们研究西夏的宝贵财富。     

档案管理浅见

档案工作是学校工作的重要组成部分 ,做好档案工作应从管理体制、管理制度、业务建设、开发利用四个方面进行。     

高校档案管理工作存在的问题及对策探析

现代社会的不断发展,学校的规模也在不断扩大,随着对教育教学质量的高标准的要求,高校的档案管理也要与新形势下的发展相适应。为了较快地适应高等院校的教学,协同科研和政务的管理工作的顺利进行,本文就目前在高校档案管理工作中所出现的问题进行了探索,并且提出了相应的治理对策,得出高校档案管理工作应该朝着充分引起重视、进一步提高认识、优化创新模式和创新机制等方面进行建设,不断实现档案管理工作的现代化和信息化水平。