上海:抢筑国际“人才高地”

上海是日新月异的。一次APEC会议,好像让世界重新发现了上海。云集上海的外国记者几乎无一例外地用惊讶的口气描述上海的气派、上海人的组织协调能力与安全保卫能力。事实上,上海的魅力在国内被人重新发现也只是最近的事情,人才与资金,特别是人才向上海涌动,已经引起了其他大城市的注意。8年前,黄菊说,上海要建“人才高地”。上海人其实很不习惯也很不善于大张旗鼓地摆出进攻性姿态,这与上海人的性格不符。但是,在人才竞争方面,上海的进攻性姿态却太鲜明了,鲜明得让所有国内的大城市不能不正视,不能不敏感。     

实施人才战略 坚持党管人才——形成党管人才工作合力 努力构筑人才战略高地

一是抓好适应性培训，加快各级干部知识更新步伐，面对新形势，新任务，相当一部分干部感到知识储备不足，出现了“本领恐慌”。对此，我们要按照缺什么补什么的要求，公层次对各级领导干部实施素质教育工程，帮助他们学习各个领域的新知识，及时了解和把握当代世界和现代化各方面的基本动向和最新动态，改善专业和文化结构，提高专业和     

全面实施人才兴业战略——吉林省人才战略“十五”计划纲要摘要

中共吉林省委八次党代会从实观经济跨越式发展和社会全面进步,积极参与全球经济竞争的历史性高度出发,提出“科教兴省、开放带动、县域突破、人才兴业”的富民强省战略,确立了人才工作在未来经济和社会发展中的战略地位。本刊特摘发《吉林省人才战略“十五”计划纲要》,为推动人才兴业战略营造     

构筑吉林省“人才高地” 推进经济跨越式发展

人才问题是当今世界共同面对的问题,不论是发达国家还是发展中国家,都面临着经济全球化新技术革命、结构大调整对人才提出的挑战。人才问题已成为一个国家,一个地区解决所有问题的深层聚焦点。谁拥有了人才,特别是高层次人才,谁就拥有未来竞争的主动权。吉林省作为我国中部地区的一个中等省份,虽然经济社会环境进步相对较快,但与沿海发达省份相比仍有相当大的差距,并且这种差距正呈逐渐扩大态势。吉林省要在新一轮的竞争中取胜,实现真正意义上的跨越式发展,就必须以人才,特别是高层次人才为依托,通过政府的宏观调控,建设一支高…     

实施人才强院战略 促进医院科学发展

人类社会跨入21世纪后,人才日益成为经济增长和社会进步的关键因素。医院是医药卫生人才集聚之处,为医院科学发展提供着重要支撑。实施人才强院战略和人才优先发展战略,已成为医院管理者的普遍共识,对于贯彻国家十二五     

深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地

2021年12月16日出版的第24期《求是》杂志发表了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地》. 文章强调,必须坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、...     

坚持党管人才原则 实施人才强国战略——实施人才战略面临的困难及对策

1．思想观念和认识上尚有“误区”。传统经济对资源的强烈依赖性，形成了重视物质资源开发、忽视人才智力开发的“潜意识”。考虑问题时，往往更多地强调项目、重视资金等有形条件，轻视甚至忽视人才、智力等无形资源。在长     

实施人才战略 坚持党管人才——建立企业“党管人才”长效机制

贯彻“党管人才”的要求，对于实施人才强国战略具有重要的组织保证作用，对于企业同样也意义重大。在企业中实施“党管人才”原则，必须结合企业实际，积极探索，建立有效途径和长效管理的机制。     

知识经济时代的“雇主品牌”人才战略

所谓品牌，通常是指企业为自己的商品确定的一种名称、术语、标记、符号或设计，或是它们的组合运用，使消费者能够在众多的商品中辨认出自己的商品，并把它们与竞争对手的商品区分开来。     

中原工学院实施“人才强校”战略

4月17日—18日,全国各地重点大学、科研院所的140多位博士、教授应邀来到中原工学院考察联系工作。这是中原工学院实施“人才强校”战略开展的百名博士赴中原工学院考察活动。这次考察活动中省市领导与百名博士进行了座谈,并安排参观了阳光四季园、黄帝故里、新校园区等丰富多彩的考察内容,给博士们留下了深刻的印象,在这次活动中,有13名博士当场中原工学院领导与博士签定协议书与中原工学院签定了协议书。中原工学院为了加快实施“人才强校”战略,加快引进高层次人才的步伐,成立了引进高层次人才办公室,组织实施了“312”人才建设工程,制定…     

抢占人才高地 迎接入世对人才市场的挑战——吉林省人才开发中心举办“WTO与人才市场建设论坛”

世界经贸组织第四届人事部长会议１１月１０日在卡塔尔多哈通过了中国加入世贸组织法律文件，它标志着经过１５年的艰苦努力，我国终于成为世贸组织成员，我国对外开放进入了一个新阶段，这是我国现代化建设中具有历史意义的一件大事。为了迎接入世的挑战１１ 月１５日至１６日     

上海实施三个“千人计划”,建设国际人才高地

全国人才工作会议后,上海明确今后一个时期人才工作的指导方针、目标任务和重大举措。总体设想是:到2020年,上海人才国际竞争力显著增强,人才体制机制更加完善,人才发展环境进一步优化,在国民经济和社会发展重点领域培养和集聚一批世界一流人才和一大批优秀人才。     

为欠发达地区实施人才战略“支招”

欠发达地区如何发挥后发优势,加大人才战略的实施力度,做好人才的培引留用工作,不断增强竞争能力,促进当地经济的快速发展,已成为摆在人们面前的一个十分重要而紧迫的课题。笔者认为,欠发达地区实施人才战略要使好以下“五招”。     

实施“人才兴业”战略重在创新机制

中共吉林省委第八次党代会,深刻地分析了吉林省面临的国际国内形势,高屋建瓴地规划了吉林省未来五年经济发展和社会进步的目标和任务,明确提出了“科教兴省、开放带动、县域突破、人才兴业”的富民强省战略。把“人才兴业”首次纳入富民强省的全局性战略,应该说,这是深刻领会江泽民“三个代表”重要思想精髓的结果,是我们现代化建设思想体系和理论体系的一次历史性突破,是真正把握了时代进步潮流和规律的体现。本刊从这期起,特辟“人才兴业论坛”,邀请有关领导和专家共商人才兴业大计。     

实施人才战略 坚持党管人才——人才规划必须 体现理念创新

最近，中央政治局召开会议专题研究部署人才工作，肯定了人才资源是第一资源的科学判断，重申了实施人才强国战略和党管人才原则，明确了党在新世纪新阶段人才工作的紧迫任务，并就如何进一步加强我国人才队伍建设和人才资源开发提出了一系列重大的理论和实践问题。通过传达学习，我们感受较深的一点是：研究制定新世纪新阶段的人才规划必     

坚持人才优先 服务科学发展——河南省安阳市实施“人才强市”战略路径分析

近年来,河南省安阳市以建设中原经济区综合实力领先城市为目标,集中精力打好重点项目和集聚区建设攻坚战,大力实施项目带动战略,全面推进产业集聚区规划编制和建设。积极引导和扶持新能源产业的发展,全力建设新能源谷,打造中国光伏产业示范基地,着力     

“两会”:中国确定实施国家人才战略

劲风送春意,人才逢盛世。在九届全国人大四次会议和全国政协九届四次会议上,传出令人振奋的佳音：“人才战略”被摆在和科教兴国同等重要的位置,经代表投票表决后又被纳入到“十五”规划纲要中。这标志着中国政府首次确定实施国家人才战略。“人才战略”高度提升在《关于国民经济和社会发展第十个五年计划纲要的报告》中,“人才战略”被提升到国家战略的高度上。报告对人才战略的实施明确了三点：第一,把“人才战略”上升到国家战略的高度,报告指出,“实施人才战略,把培养、吸引和用好人才作为一项重大任务。”第二,明确了实施人才…     

围绕农村小康目标 实施“人才强农”战略

一、紧紧围绕农村小康社会建设目标,大力实施“人才强农”战略首先,全面加大“三农”人才引进力度。要抓住高等院校首次扩招的学生将于今年毕业,毕业生的数量大幅度上升的有利时机,认真制定和落实安阳市鼓励大中专毕业生特别是本科以上学历毕业生到安阳就业创业的一系列优惠政策及相应措施,鼓励和吸引国内外与“三农”有关的各类高层次人才来安阳创业和发展。其次,加快“三农”人才培养步伐。一方面在依托安阳师院、安阳大学以及省内外的一些高等院校抓好农业系统基础教育和高等教育的同时,全面加强农业系统的继续教育工作,建立健全农业系统…     

创新三项机制打造人才集聚平台——郑州市金水区建设人才强区和区域性人才高地举措探讨

郑州市金水区围绕建设人才强区和区域性人才高,认真贯彻落实全国人才工作会议精,以打造人才集聚平台为抓,强化人才优先、产业人才、市场人才意,注重加强人工作的宏观指导、整合协调、政策创新和服务提升,努力实现人才工作的可持续发展.截至目前,全区人才总量达到78920,其中高层次人才1100名.