市场经济条件下县级职业技能鉴定工作探究

职业技能鉴定是国家相关部门对具备一定技能的人群经过相关的考核后确定其技能是否达到相应等级标准的一项考核活动.在市场经济的大环境下,职业技能鉴定对推动社会经济的发展起到了重要作用,它对于我国发展市场经济来讲是不可或缺的一部分,在社会发展过程中扮演着重要的角色.近年来随着市场经济的发展,职业技能鉴定工作逐渐也暴露出一些问题,如果不能及时处理,就会制约职业技能鉴定工作的有序开展.笔者分析了江苏省射阳县目前职业技能鉴定的现状和存在的主要问题,进而对该县职业技能鉴定工作提出了一些合理建议.     

浅谈职业技能鉴定现场督导工作的组织与实施

介绍职业技能鉴定现场督导工作的定义,结合职业技能鉴定现场督导工作的内容和实施方式,分析鉴定现场督导存在问题,提出通过完善现场督导体系,培养优秀督导员队伍,加强过程管控,建立督导员黑名单制度等方式加大现场督导力度,提升职业技能鉴定质量.     

新常态下提高火电企业职业技能鉴定质量的思考

在火电企业中开展职业技能鉴定工作,不仅能够改变传统的学历证书制度,也有利于促进员工技能开发新体系的建立.基于此,分析提高火电企业职业技能鉴定质量的重要性,提出火电企业提高火电企业职业技能鉴定质量的措施.     

新形式下提高火电企业职业技能鉴定质量的思考

目前,我国火电企业对职业技能鉴定工作的重视程度不断提高,这对学历证书制度是一项改革,而且有利于企业职工技能水平的大力提升.基于此,首先分析火电企业职业技能鉴定中的问题,然后探讨提高火电企业职业技能鉴定质量的措施,以供参考.     

高职院校教学与职业技能鉴定有效衔接的途径探索

目前,职业技能鉴定已成为评价高职院校人才培养工作质量的一项重要指标,如何将职业技能鉴定与高职院校教育教学工作有效衔接,已越来越受到高等职业教育工作者的关注。笔者在本文中结合自己的实际工作,阐述了高职院校教学与职业技能鉴定有效衔接的意义,并在此基础上,提出了高职院校教学与职业技能鉴定有效衔接的途径策略。     

测绘职业技能鉴定信息管理系统的设计与研究

本文针对测绘行业职业技能鉴定的发展,在分析鉴定站的信息基础上,从系统开发和数据库管理的角度,对测绘职业技能鉴定的信息资料进行了详细的分析和分类,采用VB编程语言和MO开发平台相结合的开发方案,设计并开发了测绘职业技能鉴定信息管理系统。     

浅析定岗定编与职工职业技能鉴定工作

笔者在阐述定岗定编内涵、原则和意义的基础上,从定岗定编对企业职工职业技能鉴定发展的影响和定岗定编的岗位配置两方面分析定岗定编与职工职业技能鉴定工作的关联,明确定岗定编在为企业发展提供优良人才上的重要作用,从而更好地促进企业发展建设.     

加强职业技能鉴定管理工作促进员工业务素质持续提高

随着国家电力体制改革和电力资产资源重组工作的不断深入,各地多家地方型电力企业先后纳入国家电网控股管理.长期以来,各控股电力企业在选人渠道、用人导向和人才开发方面,与国家电网公司系统模式存在较大差异,内部人力资源失衡、员工队伍素质与国家电力体制改革深化和电网建设发展的需要不相适应.笔者结合自身在国家电网控股电力企业职业技能鉴定管理工作中的实践所得,就当前所在企业“加强职业技能鉴定管理工作,促进员工业务素质持续提高”的问题谈一些自己的见解,供大家借鉴参考.     

职业技能鉴定与人力资源开发初探

职业技能鉴定工作的总体思路是：以科学发展观为指导．以促进素质就业和技能人才队伍建设为宗旨．以高技能人才考核评价为引领．以规范鉴定管理和提高鉴定质量为重点．建立健全更加科学、公正的技能人才多元评价机制．夯实鉴定工作基础．推动国家职业资格证书制度健康有序发展．     

职业技能鉴定工作的现状及对策

我国职业资格证书制度自1994年初建,至今已走过二十年的历程。十多年来,职业资格证书制度坚持服务广大劳动者和用人单位的指导思想,按照以职业活动为导向,职业能力为核心,大力开展职业技能鉴定的工作原则,已经建立起由初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级构成的国家职业技能资格体系,     

高职院校职业技能鉴定工作存在问题探析--以杨凌职业技术学院水利工程专业为例

随着职业技能鉴定工作的发展，近几年来杨凌职业技术学院水利工程学院将实践教学与职业技能鉴定有效地结合起来，并将职业资格考试纳入实践教学，使“双证书”政策的执行在培养学生的职业技能方面取得了一定成绩，但其发展也遇到了一些问题。     

对职业技能鉴定考评员管理的若干思考

职业技能鉴定考评员是职业技能鉴定的"把关人",考评员的工作质量和水平决定和影响着整个职业技能鉴定的质量和水平,它不仅关系到劳动者职业生涯阶段性成长"节点"的评定,还关系到企业的安全生产、 技能型人才队伍的质量和企业发展的后劲,因此, 加强对考评员队伍的管理非常必要. 随着职业技能鉴定工作在铁路系统的有效实施, 满足了铁路企业对人才认定的需求和对高技能人才的需要. 铁路系统的考评员队伍在不断壮大, 鉴定质量在不断提高, 管理水平也在不断提升, 在快速发展中也出现了一些新问题亟待解决, 现就加强对考评员队伍的管理提出几点浅见.     

河北省着力构建高技能人才评价体系

河北省在突出操作性和实践性的基础上，着力构建以职业能力为导向，以工作业绩为重点，以职业技能鉴定、竞赛和人才评选为方式，兼顾品德、知识等综合要素的高技能人才评价体系。     

浅议职业技能大赛对高职院校的影响

作为高职院校展示教学成果的重要平台，职业技能大赛对高职院校的影响是多方面的。近几年全国职业技能大赛开展的如火如荼，本文从教师、高职院校和学生三角度阐述了职业技能大赛对高职院校的积极影响，同时也提出了其存在的不足。     

高职商务英语专业学生职业技能培养的研究

职业教育注重学生职业技能的培养，高职商务英语专业虽然在我国起步较晚，但是商务英语专业学生职业技能培养同样应该得到重视，才能满足对外经贸部门及涉外企事业单位从事商务助理、商务翻译、外贸业务等工作的高端技能型人才的需求。     

农民工职业技能培训问题初探

近些年来，我国不断加强城市建设的工作，劳动力需求非常巨大，在这种市场需求下，农民工的产生有了条件。不管是经济发达的地区还是比价贫困的区域，想要实现农民的增收转移农村劳动力都是一个行之有效的好方法。将农村多余的劳动力转移到其他需要劳动力的城市，能够有效地让农民增收致富，并填补城市劳动力的不足。为了让农村劳动力顺利转移，提高农民工技能，职业技能培训十分重要。本文结合我国农民工培训的基本现状，分析农民工职业技能培训的意义，提出加强农民工职业技能培训的策略。     

鉴定工种与职业考试

通常,符合下列条件之一的职业,将必须经过职业技能鉴定和任职资格考试,合格者才能正式从业: 关系公共利益较大的职业,如公务员、教师等; 国家法规的执行者,如律师、警察等; 责任较大、影响深远的职业,如建筑师、医生等; 社会通用性较强的职业,如驾驶员、电工等; 危险性较大的职业,如消防员、焊接等。 职业技能鉴定和任职资格考试通常由国家劳动人事部门制定考试要求和程序,由地方上的劳动人事部门组织实施。在有些国家,这种鉴定和考试也有由行业协会出面组织和认定,鉴定和考试合格者将获得一个在全国或省市(州)范围内得到广泛认可的证书,凭此证书求职者才有资格应聘相应的职业和工种。     

政府主导 创新机制 重点突破——新乡市全力打造全民技能振兴工程示范市的路径选择

近年来,新乡市不断完善政府主导和政策促进机制,积极探索多元化培养模式,创新开展高技能人才培养和各种形式的职业培训,强化职业技能鉴定,全市技能人才队伍结构明显改善,技能人才占企业职工数量比例明显提升。截至2012年年底,全市拥有高技能人才8.37万人,占技能劳动者的31%,其中技师、高级技师1.78万人,占技能劳动者的6.6%。特别是近年来,职业技能鉴定年均增长率保持在     

浅谈职业技能大赛对中等职业学校的作用

开展中等职业教育职业技能大赛活动，是我国教育工作的一次重大制度设计与创新，是职业教育改革发展的重要成果，也是提高技能水平的重要平台。正以全新的面貌推动着职业教育的改革进程。本文从开展职业技能大赛，对于推进教学方法改革、“双师型”教师队伍建设、激发学生竞争意识，加强校企合作模式等方面进行阐述。     

德国的职业资格证书制度

德国职业技能鉴定始于100多年前，其具体操作机构为具有行会性质的行业联合会，如工商业联合会、手工业联合会、农业联合会、医生联合会等，目前这类机构在德国约有300家。各联合会的管辖范围按行政区域来划分，代表着本地区各行业企业的总体利益并为这些经济实体服务，它们是政府与经济界之间的中介。