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中国经济经历了30多年的高增长,经济社会发展积累了一系列深层次的问题,如果深入分析就会发现,这些问题都与行政不完善与不合理的体制有关,社会管理和公共服务职能薄弱,也与行政管理不合理的制度安排和运行息息相关,权力行使的非理性,权利滥用,权钱交易,这都与政府管理不完善和干部执行力有待提高有着直接的联系。因此,加大力度实施行政改革,提高政府管理,增强领导干部的执行力已经成为中国行政管理体制改革的重点,就此,本文探讨了行政改革的经验总结,并提出了对政府管理和干部的几点意见。 相似文献
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在我国,开放教育始终坚持以适应社会成员多样化、个性化学习需求,培养具有相应的专业理论知识、实际技能和应用能力,主要在生产、服务和管理岗位从事实际工作的应用性专门人才和高素质劳动者为主要目标,因此如何在发挥开放教育的优势下,进行专业课程思政改革的实践与探索,成为一个具有重大理论和实践价值的课题.通过对开放教育视阈下行政管理专业课程思政改革进行相关研究,以期对理论和实践提供一些启示. 相似文献
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胡旺 《大江周刊.城市生活》2012,(5)
改革开放以来,农民工为我国经济社会的发展做出了巨大贡献。随着农民工群体规模的扩大和代际转换的开始,该群体出现了一些新的特点,农民工市民化已经成为历史必然。政府部门应科学统筹,逐步放宽农民工落户条件,积极推动农民工市民化。 相似文献
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随着新时代发展和进步,高校行政管理工作的开展很好促进了学校发展。行政管理工作在高校平稳运行中起着重要作用。为提高工作效率,改善教育质量,高校进行行政体制改革已是必然趋势。高校进行行政体制改革和创新,有助于改善高校行政工作体制,提高行政工作效率,协调工作中的矛盾。然而,高校在完善行政管理体制过程中也遇到一些问题,如信息技术冲击大、缺乏系统化管理、在认知上存在误区,管理缺乏等问题。为此,本文针对高等学校行政管理改革与创新进行研究,旨在为现阶段我国高校行政管理工作的开展提供借鉴思路。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2015,(13)
1917年俄国十月革命的发生是历史的必然。然而,如何对这种必然性作出让人信服的论证呢?这问题似乎还可以再作推敲。到1917年10~11月间(公历),俄国革命形势已经锐不可挡,谁也不能阻拦住这样的历史洪流。这种人力无法扭转的历史走向,就是十月革命发生的历史必然性。也就是说,这场革命在当时是不可避免的,历史发展的必然性必须从那一时代的社会现实去揭示,而不在今日的一厢情愿。 相似文献
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西方国家行政改革始于20世纪90年代,持续至今,其中有很多可贵的经验是我们中国今天行政改革可以借鉴的。纵观西方国家的改革,无论从其内容还是改革的形式都立足于本国实际,这也给我国行政改革提出新的课题,既要借鉴其他国家先进的经验,同时必须有自己的特色,符合中国的国情。 相似文献
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随着我国高等教育的迅猛发展以及高等教育改革的不断拓宽与深入,高校管理中出现了许多新情况、新问题,对高校行政管理模式的创新提出了迫切的要求。在考察高校行政管理现状的基础上,对高校行政管理创新的必要性进行了论述,并提出了新时期创新高校行政管理的具体思路。 相似文献
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高校行政管理水平与教学科研成果的质量有重大的关系,随着教育改革的不断深入,高校行政管理出现了诸多不合理现状,本文分析了高校行政管理现状,并针对目前高校行政管理出现的问题提出了建设性的建议。 相似文献
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随着足球产业的发展,足球已经成为世界范围的运动产业,在世界范围内足球成为最受人们欢迎的体育运动,产生的经济效益也是众多体育运动之首。然而,我国的足球经过几次的改革,仍然存在涉赌等现象,足球整体水平较低,足球产业发展缓慢。本文通过分析产生这些问题的原因,寻求相应的解决策略。 相似文献
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在麦当劳的内部,有这样一个有趣的现象:麦当劳的人员流动率为100%到150%之间(快餐业的平均人员流动率在200%到250%之间)。与此同时,麦当劳的管理人员有95%是从员工做起。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2017,(11)
屠格涅夫的《阿霞》出版于1858年,常与《初恋》《春潮》集册出版,合称为爱的小说,因为在这些作品中都是以人类与自然,爱和幸福作为主题。但是《阿霞》其实是一个关于初恋的悲剧,从小说人物主要人物的塑造到作者个人的写作原型及经历,都决定了这场爱情无疾而终的必然性。本文即从多角度详细进行了分析。 相似文献
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供给侧结构性改革与中国经济增长趋势预测 总被引:1,自引:0,他引:1
随着供给侧结构性改革的推进,中国资源要素供给效率和供给质量将明显上升,经济结构将进一步优化,制度创新将进一步释放经济增长活力,中国经济增长潜力将转化为实际经济增长.基于中国经济增长潜力的释放,对中国未来经济增长趋势进行预测,从现在到2050年,中国长周期经济增长将逐步趋缓,并向世界平均经济增速收敛,到2050年可能回归至3%~4%的增速水平. 相似文献
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《青春岁月:学术版》2014,(15):200-201
马克思主义行政人事观是马克思主义体系的有机组成部分,马克思主义非常重视培养与使用人才,系统阐述了行政人事管理和国家管理的重要问题,同样包含了行政人事的方法观、地位观、功能观以及价值观等,因此要认真研究马克思主义的行政人事观,并把它作为实践与理论指导,可以有效地指引我们进行事业单位行政的改革,促进国家事业单位的快速发展,有效地巩固人们当家作主的地位,积极推进深化我国当前的行政人事的改革,推进马克思主义行政人事观在中国的发展。 相似文献