《劳动保障监察条例》关键词

劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理的行政执法活动,是国家行政执法的重要组成部分.2004年11月1日国务院第423号令颁布了<劳动保障监察条例>,并于2004年12月1日正式施行.<条例>的颁布为依法查处违反劳动和社会保障法律、法规的行为维护劳动者合法权益提供了有力的法律武器.<条例>的颁布进一步完善了我国劳动保障法律体系,有利于推进依法行政,进一步规范劳动保障监察执法行为,促进劳动保障工作和经济社会协调发展.     

劳动保障制度改革面临的新形势

当前,我国改革开放和社会主义现代化建设进入了新的发展阶段,经济全球化、人口老龄化和农村城镇化给劳动保障事业发展带来新的机遇和挑战.正确分析劳动保障工作面临的新形势,积极研究对策措施,加快建立和完善与社会主义市场经济要求相适应的劳动保障制度,是一项十分重要而又十分紧迫的工作.     

资源枯竭型城市再就业问题研究

资源枯竭型城市下岗矿工面临着再就业难的困境。下岗矿工作为一个特殊的弱势群体,他们从事着具有生命风险的工作,为国家的工业发展和经济建设做出了巨大的贡献,因此,资源枯竭型城市下岗矿工的再就业问题需要得到高度重视。如何促进政府、企业、下岗矿工三者之间的互动与协调,对下岗矿工的再就业问题的妥善解决有着重大的影响。     

以优质工作促社会和谐——伊春市劳动保障工作全面推进见成效

几年来,黑龙江省伊春市劳动和社会保障局全面落实国家和省劳动保障政策,以促进就业再就业,完善社会保障体系和维护劳动者合法权益为重点,扩大社会保险覆盖面,加大职业技能培训和劳动保障监察执法力度,各项工作得到全面协调持续发展.     

以优质工作促社会和谐——伊春市劳动保障工作全面推进见成效

几年来，黑龙江省伊春市劳动和社会保障局全面落实国家和省劳动保障政策，以促进就业再就业，完善社会保障体系和维护劳动者合法权益为重点，扩大社会保险覆盖面，加大职业技能培训和劳动保障监察执法力度，各项工作得到全面协调持续发展。     

劳动关系变化、劳动者需求与社会保险制度改革

随着就业形态日益多样化,传统的社会保险安排难以满足需求。我国已在探讨将劳动者分为符合确立劳动关系的、不完全符合确立劳动关系的和自由职业者三类,社会保险制度也需相应改革。本文回顾了过去40多年我国劳动关系变化的逻辑及其对社保改革的推动,指出新就业形态的特征给社保制度带来的挑战。在此基础上,论证了新就业形态劳动者对社保需求的差异性及对多维度劳动者权益的诉求。本文提出了就业形态多样化下社保改革的四点建议,即在明确企业责任的基础上,给予劳动者选择就业身份的权利;完善不完全符合确立劳动关系的劳动者工伤保险安排;促进在转换劳动关系类型时的社会保险待遇衔接;建设多支柱、保障公平的具有中国特色的社会保险制度。     

30年中国劳动社会保障法制建设演进与前瞻

改革开放30年来,中国劳动社会保障法制建设成就斐然,劳动社会保障法制从经济发展的配套措施变为社会建设的重要组成部分,从政策变为法律,其适用范囤不断扩大,其内容既是中国国情的产物,也更多地吸收了国际劳工标准。站在30年的界碑处,中国劳动保障法制建设的路程仍然任重道远：一是要加快社会保障立法,促进社会公平;二是如何保证现有劳动社会保障法律得到切实实施;三是如何优化劳动保障法律的实施环境;四是如何通过借鉴国际劳工标准,进一步完善我国的劳动保障立法。     

有业就才能实现人的价值与尊严

在近期召开的"就业优先战略"研讨会暨中国就业促进会专家委员会成立大会上,人力资源和社会保障部副部长张小建说:"中国就业是民生头等大事.只有就业才有收入,才有社会交往和劳动关系,才有社会保障;有就业才能实现人的价值、人的尊严;有就业才能给后代带来希望.     

浅议企业劳动争议预防机制的建立

企业劳动争议预防机制是未来提高企业运行效率,保障劳动者合法权益的重要措施.文中分析了企业劳动正与预防机制建立的途径,主要包括:推进劳动合同制度的建立,促进企业用工正规化发展;加强宣传力度,促进企业认真执行和落实相关劳动法律;进一步发挥工会作用,完善企业内部调节机制.     

敬告读者──《职业技能培训教学》明年更名为《职业》

在新世纪即将到来之际,国家新闻出版署批准了中国劳动社会保障出版社关于对《职业技能培训教学》杂志进行全面改刊的方案。自 2001年 1月起,《职业技能培训教学》杂志将更名为《职业》。 《职业》杂志的办刊宗旨是：宣传党和国家有关劳动和社会保障的方针政策,以和人的职业生涯有关的方方面面内容为核心,以劳动保障各项业务为依托,弘扬敬业爱岗精神,促进全社会对劳动、对职业的深入理解,帮助各行各业的劳动者树立正确的职业观、人才观、人生观,为劳动和社会保障事业服务。 《职业技能培训教学》杂志自 1994年创办以来,在劳动保障…     

整合资源加强监管不断规范劳动保障市场秩序

为着力打造"行为规范、运行有序、服务优良"的劳动保障市场秩序品牌,推动劳动保障事业又好又快发展,近年来,盐城市提出了劳动保障市场的新概念,将职业中介机构、劳务派遣机构、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构、医保定点医疗机构和定点零售药店六大类市场主体整合到劳动保障市场范围内.     

新时代青年劳动教育的逻辑、特征与发展进路

新时代青年劳动教育是有着鲜明的内在逻辑的,它体现在以世界各国青年劳动教育经验为历史之镜,以马克思主义劳动观为理论指导,以几千年来形成的我国优秀劳动文化为深厚底蕴,以新时代青年劳动教育的现实问题和历史重任为实践源头.新时代青年劳动教育是把劳动价值观教育作为核心内容,其价值旨归是促进人的全面发展,而全社会的协同共育是坚实的机制保障.在开展新时代青年劳动教育的过程中,应当进一步推动劳动教育的本土化发展、专业化发展以及制度化发展,充分发挥劳动教育在立德树人方面的重要作用.     

做好新形势下劳动保障监察工作的思考

劳动保障监察是指法定专门机关代表国家对用人单位遵守劳动保障法律法规依法进行检查、纠正、处罚的一项法律制度,也是政府依法调整劳动关系的一项强制性手段,它具有法定性、行政性、专门性、强制性等特点。劳动保障监察工作要遵循公正、公开、高效、便民的原则,坚持以事实为依据,以法律为准绳,坚持教育与处罚相结合,以教育为主,处罚为辅,办案过程公开透明,接受社会监督,这是做好劳动保障监察工作的根本所在。     

“与法共舞”三重天——HR在实施《劳动合同法》中的角色转变

《劳动合同法》改变了过去HR的游戏规则,一切要从零开始……于是所有矛盾的焦点都到了HR身上。多一份了解,会给我们很多的答案。首先,来看看劳动合同法带来的变化。     

"与法共舞"三重天——HR在实施《劳动合同法》中的角色转变

《劳动合同法》改变了过去HR的游戏规则,一切要从零开始……于是所有矛盾的焦点都到了HR身上. 多一份了解,会给我们很多的答案.首先,来看看劳动合同法带来的变化.     

深入推行职业资格证书制度 为培训就业工作服好务

一、关于配合劳动预备制实施，落实就业准入进一步巩固“两个确保”的成果，促进下岗职工尽快实现再就业，是当前劳动保障的中心工作。今年，推行职业资格证书制度的一项重要任务，就是要配合劳动预备制度和再就业培训的深入开展，做好两方面的工作：一方面要通过对城镇新...     

新时代大学生劳动教育的必要性及实施路径

新时代社会环境及教育环境的变化,对大学生培养工作的开展提出了更为严苛的要求。新时期教育宗旨是促进学生德智体美劳全面发展,所以劳动教育既是新时代党对于教育的新要求,也是促使学生全面发展的必要措施。文章将从创新劳动教育体系,完善课程架构、助推多元主体协作,优化实践活动、拓展教育支撑保障,健全发展机制三方面入手,分析高职院校特色的劳动教育模式。并结合大学生劳动素质现状与学校劳动教育现状,提出对大学生人才教育培养体系的优化,对大学生劳动教育实践体系的完善。强化劳动教育中三全育人模式,加强家校联动育人及校内育人实施路径,构建优质的劳动教育氛围、创建科学的劳动评价系统,提高学校劳动教育工作综合水平。     

第四次工业革命背景下中国工伤保险制度的重构与发展

第四次工业革命正在全面而深刻地改变着当今世界的生产方式与就业形态,进而对建立在传统劳动关系基础之上的工伤保险制度带来重大挑战。在工业化与现代化进程全面加速的背景下,中国工伤保险制度实践中存在着覆盖范围过窄、保障功能有限、需求迫切的高风险劳动者被排斥在制度之外等问题,现行工伤保险制度已经不能适应时代发展需要且正在偏离建制初衷。作为全球数字经济的引领者,为适应新的经济形态的发展,中国有必要加快重构工伤保险制度,坚守有效管控职业伤害风险、切实保障劳动者工伤权益的初心,打破传统劳动关系的束缚,建立全面覆盖劳动者、全方位预防职业伤害、全过程保障劳动者权益的工伤保险制度。     

立德树人背景下留守儿童劳动品质的培养途径

由于生活以及成长的环境,导致了留守儿童的生活、学习、健康等等都受到了极大的不利影响,目前的农村留守儿童教育问题, 已经受到了社会各界的关注。对于这一群体,我们需要以立德树人为导向,积极地培养留守儿童的劳动品质,引导他们懂得劳动的价 值和意义,帮助他们树立劳动意识,使孩子们爱劳动、会劳动,从而促进留守儿童的全面发展。     

生存与尊严孰重孰轻? “逆向劳务派遣”逼疯女硕士

在一家出版社做了将近十年的聘用编辑,李冠洁本以为新的《劳动合同法》会给她带来福音,却未料到一个残酷的事实摆在她面前……