新建本科院校软环境建设的思考

近年来,我国先后新建了数百所本科院校。随着新建本科院校在高等教育大众化进程中肩负着越来越重要的历史使命,加强对这类院校的研究并将其建设好就显得尤其重要。本文主要是从软环境建设角度对新建本科院校的建设问题进行思考与研究。     

加强军队院校青年教员队伍建设的思考

青年教员队伍建设是军队院校培养高层次人才的生力军。面对青年教员队伍建设中出现的问题,应当通过加强师德教育、继续教育、制度建设和团队意识的方式,提高青年教员职业素养、教学科研能力与团队合作意识。     

提高人才工作科学化水平

组织工作科学化应紧紧围绕基本职能定位的科学化展开,而新时期组织工作的基本职能就是为科学发展选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础。人才工作作为组织工作的一项重要基本职能,加之人才又是科学发展的第一资源,因此,其科学化水平的高低对组织工作科学化能否顺利推进有着重要的影响。近年来,通过组织部门和各级组工干部的努力。人才工作已经取得了一些明显的成效,但对照科学发展观。仍存在不少突出的问题：对人才的界定没有明确,相当数量的人才游离于党的视线之外;人才流通体制不科学,党政机关、企事业单位、社会间的交流不畅;现有的人才工作组织机构不能发挥发现、推荐或者使用人才的有效作用。对此,我们需要从以下几个方面入手：以优惠的政策吸引人才。以战略的眼光培养人才．以灵活的机制激励人才．以良好的环境留住人才,有效推进人才工作的科学化。     

进一步优化软环境 提高廊坊核心竞争力

廊坊市正在开展的优化经济社会发展软环境活动,旨在进一步优化全市经济社会发展的政策环境、政务环境、法制环境和人文环境。这需要进一步深化对软环境建设的理性思考,正确认识与处理好优化软环境与提高本市核心竞争力的关系,着眼长远,立足发展,努力把廊坊市建设成为环渤海地区“审批环节最少、办事效率最高、行政成本最低、投资者最满意”的最佳商务城市。     

高技能人才培训基地建设工作之我见

本文从国家级高技能人才培训基地建设项目申报、项目建设、项目管理等方面总结了建设工作的经验体会,对申请或建设国家级高技能人才培训基地建设项目具有一定的借鉴意义。     

老年人才基地建设助力人才强国——全国老年人才基地建设综述

2003年12月26日,《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》提出,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.切实加强高层次人才队伍建设,注意发挥老专家、老教授的作用.推进入力资源整体开发,注意发挥离退休人才作用.而早在2002年4月8日的西班牙马德里召开的第二届世界老龄大会的政治宣言就确认:高龄人才的潜力是未来进展的强有力的基础.社会依靠老年人的技能、经验和智慧,不但首先改善他们自己的条件,而且还能积极参与社会条件的改善.可见,重视老年人才开发、充分发挥老年人的智慧已经成为全社会的共识.     

国家级高技能人才培训基地建设与研究

本文围绕国家级高技能人才培训基地建设与研究这一课题,就如何根据人社部、财政部《国家中长期人才发展规划(2010-2020年)》《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》和人社部《关于实施2014年国家级高技能人才培训基地和国家级技能大师工作室建设项目的通知》文件精神,按照国家级高技能人才培训基地建设标准,对照北京市仪器仪表高级技工学校管理质量、师资队伍、培训能力、校企合作等方面的情况,结合对培训市场的技能人才需求进行调研分析,提出依托学校工业自动化仪器仪表装配与维护、机械设备装配与自动控制特色专业中电子仪器仪表装配工、分析仪器仪表装配工和压缩机工三个工种的高技能人才队伍现状及企业中长期规划中的高技能人才培养需求,开展国家级高技能人才培训基地建设的思路.     

从大学精神谈大学的软环境建设

中国的大学教育在新时期得到了飞速发展,大学的数量、面积,大学生、研究生的入学人数、毕业人数等等,都翻了几十倍甚至几百倍,成就是举世公认的.但这并不意味着中国大学教育就没有问题了.其实问题很多,软环境建设就是其中突出的一个.     

加快上海国际航运中心软环境的建设

温家宝总理曾在上海考察时指出,上海要进一步贯彻落实科学发展观,充分发挥综合优势,以国际金融中心和国际航运中心建设为重点,大力发展现代服务业。要紧紧围绕建成东北亚国际枢纽港的目标,大力发展现代航运服务体系,着力打造航运服务资源集聚中,心,加快上海国际航运中心建设。这是中央对上海建设国际航运中心提出的明确要求。     

高职院校德育软环境培育及路径选择

高职院校作为高等教育的一部分,德育工作与本科院校相比学生生源参差不齐,培养对象、培养规格的多层次性决定了其德育工作的特殊性。高职院校德育环境尤其是德育软环境的培育是德育工作的前提和基础,德育软环境的优劣对高职学生思想品德的塑造以及世界观、人生观、价值观的形成起着重要作用,也对德育工作的实施和效果产生着重要的影响。     

中职校园英语听说软环境的创设

纵观我国中职生的英语水平情况,多是“聋哑英语”,学生英语听说软环境的缺乏正是制约我国中职生英语实践能力和应用能力的最主要原因。校园英语听说软环境的营造与创设已成为学校英语教育的客观需要。因此,为学生创建一个轻松愉快的适宜英语听说学习的校园英语软环境,对于提高学生学习英语的兴趣,帮助他们积极和正确地练习英语,提高听说能力是很有成效的。     

开放大学推动乡村人才振兴的实践探微——以江苏开放大学为例

人才振兴是实施乡村振兴国家战略的重要推力,是落实“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求的有力保障。全面推进乡村振兴,人才振兴是突破口。开放大学作为服务全民终身学习的新型大学,因办学系统的广布性、支持服务的数字化,在以教育扶智赋能乡村基层人才方面具有独到特色和先天优势。江苏开放大学以聚拢资源服务乡村实用需要、项目试水打造人才振兴标杆、区域联盟拓宽教育赋能半径、人才振兴联动共同富裕作为有效策略,在提升乡村人力资本、加快城乡发展融合等方面取得了显著成效和有益经验。     

上海构建全球城市软环境与硬环境保障力研究

到2050年建成全球城市是上海的发展目标.要达到这个宏伟的目标,必须构建强而有力的全球资源配置功能和相应的软环境与硬环境的保障功能.因此,在构建和提升上海全球资源配置能力的进程中,强化城市软环境与硬环境的保障能力显得必要和迫切.笔者将就这个问题进行深入探讨,并提出相应的推进思路和路径,保障上海实现全球城市的战略目标.     

基于SWOT分析的上海女性人才创业软环境研究

上海女性人才创业起步较早,起点较高。如今,上海"创新驱动、转型发展"为女性充分发展创造了前所未有的机遇,也提出了新的更高要求,上海女性人才的创业活动也进入了一个新阶段。但是,相对于硬环境而言,制度安排、文化氛围、公共服务等软环境对创业的影响更为深刻,女性人才创业对软环境的要求尤为突出。基于对上海市女性人才创业行为SWOT分析,针对软环境建设提出的专项资金扶持政策、创业服务和维权工作的建议具有一定借鉴意义。     

湖北省高技能人才工作制度建设座谈会在荆门技师学院召开

日前,由湖北省人社厅职业能力建设处组织的湖北省高技能人才工作制度建设座谈会在荆门技师学院召开,来自全省部分市州人社部门和国家级高技能人才培训基地项目的代表对即将出台的《湖北省高技能人才培训基地项目建设管理办法》《湖北省技师培训补贴资金管理办法》等进行了讨论和完善.     

抓好人才工作五步走

第一,坚持人才工作指导方针,确立人才优先发展战略布局。要在总结经验、尊重规律的基础上面向实际、面向未来,构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制,使人才工作为人才涌现服务。要发挥高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用,以培养造就各领域领军人才为重点,带动各级各类人才的培养工作。     

优化廊坊市外语语言软环境的策略

城市语言环境建设是城市软环境建设的一个重要子集,是提升现代城市竞争力不可忽视的隐形因素。文章探讨了良好的外语语言软环境对廊坊提升城市竞争力的作用,剖析了廊坊市外语语言软环境存在的突出问题,并提出了一些可行性建议。     

民政技能人才工作大事记

2004年9月 原劳动和社会保障部同意民政部开展民政特有工种职业技能鉴定工作,批准成立民政部职业技能鉴定指导中心,并印发了《民政行业特有工种职业技能鉴定实施办法》,劳动和社会保障部首次批准开展民政特有职业技能鉴定的共有8个工种,涉及假肢、殡葬领域。     

参与人才竞争建设人才强国

党中央、国务院日前颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（以下简称《纲要》）,是党和国家有关人才发展的长远规划,是我国昂首迈进世界人才强国行列的行动纲领。贯彻实施《纲要》,要求我们必须以更加开阔的眼光、思路和胸襟,把我国人才发展放在世界人才发展的大格局中来认识和把握,以积极主动、时不我待的姿态参与全球人才竞争,抢占世界人才发展的制高点,确立我国人才竞争比较优势。     

新疆兵团高技能人才工作座谈会在农二师召开

近日,兵团高技能人才开发服务中心在农二师召开兵团高技能人才工作座谈会,总结“十一五”以来兵团高技能培养工作取得的成就,交流经验、规范管理,安排部署当前及“十二五”时期高技能人才工作。杨忠副局长出席会议并作了讲话。各师劳动保障局、各高技能人才培训机构负责人、业务主管共70余人参加了会议。