念好“五字经” 争做优秀秘书

<正>一、严。"严"包含三个方面的意思。一是工作要严密。秘书工作有着较强的程序性,如果缺少必要环节,省去必要程序,在操作中随心所欲、不     

正确选人用人须严把三道关

正要严把程序关。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持党管干部原则,健全完善干部选任工作流程和全程纪实制度,把从严规范操作贯穿干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节,切实做严、做细、做实,防止出现选人用人程序缺位、颠倒和空转现象,切实用严格的程序和规范的操作确保干部选任工作的准确性。     

立足三大主轴提升服务效率

党委办公室工作纷繁琐碎、千头万绪,要做好这项工作,就要始终保持高度的政治敏感性,认清服务本质,找准工作职责;坚持运用主线思维,发挥主轴带动作用,牢牢掌握工作主动权;放眼中心大局,分清轻重主次,不以事杂而乱为,不以事急而盲为.只有用心练好“新”“快”“实”三大法诀,才能在改革发展稳定大势中激流勇进,争创服务效应之功,争做前沿服务之家.     

班级管理胜在方法

做一个称职的班主任,不但要有高度的事业心和责任感,而且还要讲究用有效的方法对班级进行管理.我认为对班级科学管理集中体现在“严”、“细”、“恒”、“范”等方面.一、 “严”就是要严格要求学生 既要要求学生做到“四严”:严明的纪律、严格的行为规范、严密的学习计划和严谨的学习态度,又要要求教师有严父慈母般的爱,始终坚持以人为本、以生为本的思想.     

浅议公文处理中的非正常程序

《国家行政机关公文处理办法》（国发[2000]23号,以下简称《办法》）明确规定：“公文处理要规范化、制度化、科学化。”这就要求我们在公文处理中严格按照程序、制度、规范办事。但在具体的公文处理实践中,由于种种原因,往往不能够也不允许按照这些规定的程序办理,如果一味强调程序、制度,反而会使办文工作走向教条、僵化的绝路。因此,探讨这些非正常的办文程序。具有重要的现实意义。根据公文处理的过程,我们可从以下几个方面加以论述：     

严把“五关” 确保文件材料准确规范

<正>规范文件处理工作，有利于增强机关公文权威，提高机关工作质量和效率。在文件材料前置审核中，我们本着“校错如校仇”的精神，严把“五关”，重点审核程序和关键词等内容，确保文件材料准确规范。一、严把“政治关”，确保正确导向没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。政治关是公文材料的首要考量。政治站位要高。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点审核文件材料是否同党的基本理论、基本路线、基本方略相一致，把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”贯穿核文发文工作全过程、各方面。政治领悟要深。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强理论学习和政策研究，认真学习党章，准确把握国情党情，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢公文审核的基底。政治表述要准。重点审核重要政治表述是否准确规范，既要防止出现与党章党规不一致的现象，也要防止出现“低级红”“高级黑”。如我们在审核一总结时，发现有这样的表述：“党政军民学,东南西北中,党是领导一切的。”     

国有企业如何做好办事公开民主管理

办事公开民主管理是一项系统工程，涉及到国有企业工作的方方面面．对推进“管理上水平”和促进企业严格规范、党风廉政建设、干部队伍建设、行业和谐稳定发展具有重要的现实意义和深远的战略意义。本文拟从国有企业办事公开民主管理的现状、存在的问题和对策措施等方面展开论述。     

“入世”将给秘书工作带来哪些变化

秘书工作,正如大家通常所说的,就是参谋与办事,办事是主体。加入WTO以后,将对秘书办事职能带来一些新的变化：一是办事的程序性要求更高,二是办事的规范化要求将更严。但从我国目前的秘书工作现状来看,还存在与之不适应的方面：一是对这个庞大的法规体系不熟悉或很不熟悉,特别是对细节性问题更是陌生;二是从条文转化为实际操作缺乏相关运作经验;三是对办人情事的积习有形无形的侵入所带来的严重后果认识不足;四是广大中、基层秘书工作者还没有把自己的工作与加入WTO以后的新形势、新情况联系起来,总认为这是政府上层与大型企业的事。在认识不足,准备不足     

加强和改进基层农行发展党员工作的对策

一、抓形象，促部风建设。一是对部机关干部全部实行挂牌上岗。二是实行政务公开。将部内各科室的工作职责、办事程序、办事依据、办事纪律、办事结果等张榜公布，定期或不定期的反馈情况，以接受全社会的监督；三是推行首问责任制和服务承诺制。将承诺服务的内容也予以公开，并要求首问责任人对外单位人员及人民群众所询问的问题，做到一事一记载，一事一落实；     

高职专业定岗实习指导教师的“勤”与“严”

根据高职学生及岗位实习指导工作的特点，首先要破解实习生的负面心结；其次在指导生活、学习、岗位作业以及实习成绩考量的各项具体工作中，倡导教师操守俱事恭亲“勤”为本，明查细节“严”为镜。     

以制度认知度的高低为视角谈员工制度执行力的提高

历年来,油田在建章立制、规范管理、优化流程等方面做了大量工作。当前的关键是要严格按规章制度办事,按流程办事,确保单位、部门高效运转。而其中员工对于制度的心理排斥是执行的第一难题,对制度的心理认同是执行的第一要素。就思想层面而言,如何以新时期基层员工的心理特点为依据,以“我愿、我能、我知、我信、我恒”制度认知境界,来保证制度执行的思想基础,是当前我们要迫切解决的问题。     

切实加强对公选工作的监督

随着公选成为党政领导干部选拔任用工作的方式之一,人们越来越关注公选工作。一般来说,公选都是由各级党委组织人事部门来操作的,作为一个新事物,有时不免蒙着一层神秘的“面纱”,致使有些人对公选的公正性存有疑问。因此,各级党委必须注意增强公选的公正透明度,以严密的程序、规范的形式来保证公选的公平、公开、公正。严格审查报名条件和资格。一是严格审查报名条件。报名条件是根据国家有关政策、选拔职位的层次及人才分布的情况,在调查研究和分析预测的基础上作出的规定。报名条件充分体现了用人单位对所需人才种类的要求。一些地方在公…     

提高公文质量 规范办文程序

新的《党政机关公文处理工作条例》对公文管理的要求更加全面、严密、具体。文秘人员要切实提升素质,端正文风,熟知规范,提高公文质量;严格依照办文程序,杜绝公文回转等程序性错误,提升公文处理水平。     

浅议办公室人员应具备的四项业务素质

新形势下的办公室工作．内容越来越丰富，要求越来越严格，因此，办公室人员必须具备更高的素质才能胜任当前的工作。办公室人员除了具有忠于职守、甘于奉献等思想素质外，还应具备以下四项业务素质。一是“能文能武”。办公室是领导的智囊与助手。要求我们必须具备“文武”两方面的本领。“文”主要指文字与智力工作，能说能写，能谋善划，能当文字秘书，能当幕后参谋。“武”主要指事务与服务工作，会办事、办成事、服好务，干一行、爱一行、精一行。     

秘书怎样把事办好

“办事”是秘书的看家本领。会不会办事，能不能把事办好，是秘书最基本、最重要的素质，也是秘书职业角色的最本质涵义。秘书办事要在四个方面下功夫。     

谨防程序"空转"

深入剖析近年来发生的一个个卖官案例,一个普遍而突出的现象是,在干部选拔任用上存在着程序“空转”的问题。这一问题应当引起各级党委以及纪检、组织人事部门的重视,并采取切实有效的措施加以解决。选拔任用干部是一项政策性、程序性很强的工作。要把人选准用好,一方面,必须建立健全科学的干部选拔任用机制;另一方面,也必须在认真执行干部选拔任用的原则、标准、条件、纪律的前提下,严格执行规定的程序。选拔任用干部的原则、标准、条件确定之后,程序就具有决定性的作用。只有严格按照程序办事,才能减少和消除干部选拔任用工作中的差错和失…     

抓队伍,以依法行政为本 严措施,树文明廉洁之风——新港海关加强廉政建设记略

“抓队伍，以依法行政为本；严措施，树文明廉洁之风”，这是新港海关加强队伍廉政建设的宗旨，以此为内容的教育活动，增强了新港海关人员的廉洁自律意识和拒腐防变的能力，促进了业务工作的顺利开展。一、坚持正面教育，提高思想素质为造就一支具有坚定正确的政治方向、高尚的职业道德、严格的组织纪律及较高的业务水平的干部队伍，该关认真坚持“从严治关”方针，在队伍建设工作中突出一个“严”字、狠抓一个“实”字，从提高干部整体素质入手，一方面认真组织学习海关的相关规定、办法、制度等；另一方面结合青年人多的特点，在团员青年…     

浅谈办公室日常业务管理

天下大事，必作于细。办公室的工作千头万绪，环节多、程序严、要求高，必须按照规定和程序办事，求真务实，一丝不苟。发文一个字也不能错，开会一刻也不能耽误，报送信息一条也不能漏，办事一丝也不能马虎，要切实做到零差错、零失误。工作取决细节，细节决定成败。在口常工作中，我们积极倡导大事细办，细中求精的办事原则，从“细”字着手，实施精细化管理、标准化管理，使办公室工作事事有着落、件件保质量。也就是把严谨细致的要求贯穿于办公室工作的方方面面。     

浅谈对影响工程质量因素的控制

质量是工程建设的各个环节工作的反映,在建设过程中只有对决定和影响工程质量所有因素严加控制,严格按建设程序办事,严格按建设规范控制质量,才能保证工程项目质量达到预定目标。施工阶段影响质量的五大因素4MlE是:即人、材料、机     

给公示一个:"名分"

随着我国市场经济和民主政治的发展，公示制度已经成为一项基本的工作制度，并具有很强的成长性与拓展性，而作为其载体形式的“公示”却时常遭遇尴尬的局面，因为名不正，没有人将其或者准备将其作为党政机关的规范文种。“名不正则言不顺，言不顺则事不利。”因此，有必要为公示正名，使其有一个与自身功能与作用相匹配的“名分”。