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“慎独”是一种能力,是党性修养和官德修养的一种方法,是一种高尚的精神境界,也是衡量一个党员领导干部党性强弱和官德水准及思想品质的试金石。本文指出,领导干部“慎独”主要是要坚持做到“八自”,即自重当防于小节,自爱当重于洁身,自警当慎于用权,自戒当在于修养,自省当善于反思,自律当严于守纪,自抑当止于私欲,自励当勤于干事。 相似文献
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节日里温情脉脉的礼尚往来,往往内裹礼仪糖衣的权钱交易,一些人由此痴迷于节日情结,一些人由此患上了送礼焦虑症……其中,礼尚往来的主角,多是掌握着一锤定音权力的一把手。各级一把手也因此成为节日腐败的高发岗位。 相似文献
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2011年是换届之年,省、市、县、乡四级党委将按照党章规定进行换届。换届是领导干部党性修养的试金石。领导干部的进退留转本是组织上考虑的事儿,并不是个人的工作职责,而恰恰有一部分同志,在换届大考面前心猿意马,心慌意乱,晕考怯考,甚至一门心思准 相似文献
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领导干部在社会活动中处于特殊位置,在语言表达上不同于一般群众,有其自身的特殊性。领导讲话要能够根据不同场合、环境、听众、目的,进行恰如其分的语言表达。具体地讲,有以下几个方面的要求。一、要把握准确性,讲准确话 相似文献
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许多时候、许多场合,作为领导并不一定需要宏篇大论。说一些空泛的大道理,让部属听从指挥,努力工作领导者只要稍微注意一下人的感情上的细节,就会产生惊人效果。关于小细节问题拿破仑有一个小窍门儿:他总是努力地记 相似文献
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党的十七届四中全会指出:“提高领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领。”笔者认为,落实党的十七届四中全会精神,做好新形势下的反腐倡廉工作,领导干部要讲学习做懂行人、讲政治做明白人、讲作风做干事人、讲纪律做规矩人,切实做到勤政廉洁,树立干部良好形象。 相似文献
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前不久,一位领导同志在与新提拔的领导干部进行任前谈话时说:"作为领导干部,不论从事什么工作,担任何种职务,都要对自己手中的权力有一种敬畏感;只有对手中的权力心存敬畏,才能干干净净为民工作."话虽朴素,却道出了领导干部对待权力的正确态度. 相似文献
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领导干部弱势心理是一种消极的不正常心理,对领导工作的开展存在诸多不利影响,如领导干部的工作热情不高、牢骚满腹,对工作消极应付、顾虑重重,缺乏创新和应有的责任感等,因此领导干部存在弱势心理的现象必须引起高度重视。造成领导干部弱势心理的原因很多,如果我们对这些原因归类分析,就会发现领导干部弱势心理在有些特定心理情境下是可以理解的,对其应该采取引导措施,领导干部自身也应该加强心理调 相似文献
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现实中,每个人的性格不同,其为人处世的风格也不同。无论哪种风格,它都各有千秋,无伤大雅。但作为领导干部,肩负着为官一任、造福一方的重要使命,虽然可以有自己独特的领导风格,但如果在实际工作中高调为人、高傲待人、高压下级,就会给党的事业及其个人成长带来不利的影响,因此,领导干部应以高度的警惕和自觉,下大力戒三高。一戒高调。高调做人在一些领 相似文献
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领导干部要常念紧箍咒,节制自己的言行和欲望,时刻保持警觉和头脑的清醒。常念规律紧箍咒。领导想问题办事情,要按照科学发展观的要求,尊重规律,着眼长远,科学规划,多做谋和谐、促和谐的工作,促进社会的可持续发展。 相似文献
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近日,与一位做领导工作的朋友闲聊,他不无抱怨之意,认为自己做了许多工作,却不被人理解,甚至成了受气包。仔细想来,这实质上是涉及如何对待批评的问题。读了老一辈革命家谭震林对待批评的做法,深受教育。他曾说过:对来自上头的批评,你要敢揽起来。对来自下级的批评,你要听下去,要当下级干部的‘出气筒’。 相似文献
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最近,某省一位主要领导同志在一次会议上对全省各级领导干部尤其是主要领导同志提出要求,在抓具体事务的同时,必须多挤出时间“踱踱方步”,经常考虑一些全局性和战略性问题,分析和把握国内国际形势。 相似文献
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党的十八大以来,中央反腐力度明显加大,各种纪律规定密集出台,给各级党员干部套上了“金箍”.在此背景下,一些干部纷纷慨叹“现在是当干部最不舒服的时期”.对此,笔者认为,限权背景下领导干部只有回归自己的本色与本位,看准群众需求点,找准服务切入点,降低用权“舒适度”,谨防“差不多”心态,以脚踏实地的作风、真抓实干的行动筑牢干群“鱼水情”,人民群众才会真正地从心里为领导干部“点赞”. 相似文献
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幽默是一种减压方法,一句幽默能让人马上转变心情,鼓舞士气。幽默是一种平等精神的表现,让人感到绵绵的亲和力。幽默让人创新思考,使人无时无刻不在追求烦恼中的快乐、冲突中的和谐。幽默是思想、智慧、才学和灵感的结晶,能使语言在瞬间闪现出耀眼的智慧火花。幽默更是一种高雅的风度、健康的品质、神奇的领导艺术。学会幽默,善于幽默,是各级领导干部提高领导艺术,改进领导方法的一个重要方面。 相似文献
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