武清区杨村镇初中校教师“减负”教学的调查与研究

为贯彻天津市教委“减负”教学的宗旨,进一步优化教师教学行为的需要,提高课堂教学效率。更好地了解武清区初中校课堂教学“减负”的情况,我设计了“初中教师“减负”教学调查问卷”对武清区6所初中校部分教师和部分学生做了问卷调查,并将相关问卷调查结果和研究整理成报告,旨在为“减负”教学的改革步伐贡献一份力量。     

“减负”后的烦恼

减轻学生过重的课业负担,各级教育主管部门要求教师不允许给学生统一购买教辅书,不可以集体订购教辅材料,其初衷不可谓不好,用心不可谓不良苦。可是,如此一来,问题就接踵而至:一时间,教师统一购买教辅书的现象没有了,但教师为学生开书目又普遍起来,于是,各家书店教辅书生意依旧红火,学生的书包依然沉重。这样,学生的负担非但没有减     

遭遇求职“陷阱”

一家公司要招聘一名推销员，应聘者如云。通过口试笔试，主考官从应聘者中挑出了八名候选人。主考官告诉这八个人，将由公司总经理对他们分别进行面试，以确定最后录用谁。面试在三楼的总经理办公室进行。不过，主考官提醒大家，总经理很忙，有很多事务要处理，如果敲门里面没人应，就说明总经理正忙着，没时间，大家可以回到楼下的休息室里等待。 第一位应聘者来到三楼，敲了敲总经理办公室的门，里面没人应答，这位应聘者只得下来了。第二位应聘者上去敲总经理办公室的门，里面仍是寂静无声，他也只得离开了。接着第三位、第四位……大家…     

国外大学生的“花样”求职

全球金融危机影响着绝大多数国家的大学生就业,美国等西方发达国家也无一例外。下面介绍国外几个大学生求职成功的事例,希望能给我国正在求职的大学生们一些启迪。     

新形势下高校“弱势”专业学生的就业指导

在高校迈进综合性大学行列的进程中,专业设置更全面,但一些新设专业或基础性专业成为了就业市场上的＂弱势＂专业。结合多年的工作经验,文章对新形势下＂弱势＂专业学生面临的就业形势、就业难的原因以及如何加强对他们的就业指导进行了探讨。     

求职简历要“简”而有“力”

求职简历是招聘单位了解应聘者的第一扇窗口是毕业生自我宣传、自我推销的有效媒介，也是求职者与招聘单位沟通的第一通道。随着全球金融危机的影响，大学生求职竞争压力不断增大，写出一份既符合自己风格、反映自己能力，又能在成百上千份简历中脱颖而出的求职简历成了很多毕业生的当务之急。     

“另类”面试技巧为你求职敲门

潘强,某名牌高校理科冷门专业毕业生,目前供职于国际知名的安达信管理咨询公司。和他一起进咨询业的,大多是经济管理专业的学生。潘强在他们那届毕业生里也算小有名气:不少大公司的面试名单上,都有他的名字。而最让大家跌眼镜的,是潘强几次“另类”的面试经历——“哇噻!他怎么运气那么好?”     

绝妙的“药方”——关于读“母亲的账单”有感

寒假的一天，同学聚会，我们闲聊中谈到了一个发生在芬兰的精美故事：芬兰有个叫彼得的孩子，他是一个商人的儿子。有时他得顺便到他爸爸做生意的商店里去瞧瞧。店里每天都有一些收款和付款的账单要经办。彼得往往受遣把这些账单送往邮局寄走。     

运用“反常规”求职法要适度

“千名研究生争当猪肉佬了”“某名牌大学生应聘当保安”“中山大学博士生当上了宠物美容师”“百名海归硕士争当居委会大妈了”“牛倌职位遭大学生哄抢”……我们可以看到，人们的求职理念正在发生着新的变化。面对严峻的就业形势，我们究竟该以怎样的姿态面对？《职业》杂志提出“以变应万变”来适应特殊环境的新观点、新理念以及新解决办法，供读者参考。     

求职面试中的“先后艺术”

求职面试中,若想在较短的时间内成功地推销自己,机智、得体的语言是关键,作为一名求职者,在求职面试中应掌握下面的“先后艺术”。 先闻后切 求职者应该仔细观察、倾听和获取主考官发出的各种信息,然后作出准确判断。当主考官提出一些过于简单的问题时,求职者应考虑对方是否在考察自己的创新思维能力。 一位求职者到一家大公司应聘管理人员,主考官     

点击2010年职场关键之——求职 就业回暖,“好人”求职不再难

2010年经济回暖,人才需求也呈现出一片欣欣向荣之势。高级管理人才、研发人才、复合人才等职场急缺的＂好人＂成为人力资源市场上被争抢的对象。总结过去的一年,将有助于我们更好地预测自己在来年求职市场上的稀缺性。     

求职达人，“三顾茅庐”征服华为

执着而行,要改写华为招聘“潜规则”在许多技术人才的眼里,华为就是他们心目中的“硅谷”,想去华为的人更是不计其数。但华为招聘毕业生往往都是“钦点”的,其他非钦点的学校毕业生就很难进入。我所在的学校正好是那些不被“光临”的学校之一。更为不幸的是我学的是工商管理专业,在以技术打天下的华为眼里,更是“不屑一顾”。     

素质教育背景下的中小学生“减负问题”

建设教育强国的根本任务是落实好立德树人的教育方针,立德树人是素质教育背景下做好德育工作的前提。在立德树人的要求下,中小学生减负工作势在必行。中小学生的减负问题,是一个老生常谈的问题,想要中小学生的减负工作得到有效的开展,不仅需要国家政策的制定和推行,更需要学校、家长社会和学生的共同努力。     

求职者技巧成熟背后的缺陷——“2009求职状况”联合调查

虽然断言最艰难的日子已经过去为时尚早，但随着我国刺激政策成效的逐步显现以及经济形势的回暖企业的定单逐步增加，企业需要重新招聘员工以满足生产的需要。然而由于信息的不对称，用人方和择业者之间总是存在着不了解和矛盾。     

“酷”小伙背后的求职挣扎

在社区里,像小柯一样的青年还有很多,他们被贴上“失学”、”失业”、“失足”的标签,隐蔽在家里。他们失落、迷茫,需要你我的鼓励、引导与接纳。     

百万“绿色工作”近在眼前

“绿色职业”最终成为职场明星,则要归功于金融危机。为应对危机,美国和欧洲各国都不约而同地将发展“绿色经济”作为吸纳就业的新蓝海。     

追讨感情投资 女大学生“恋爱账单”变成魔咒

正重庆市某高校女大学生汪燕做梦也没想到,一段风花雪月的故事却留下了沉甸甸的情感债务,男友的42笔"恋爱账单"记录了情侣的真心付出,也成了她挥之不去的魔咒。更令汪燕想不到的是,自己不幸遭受色狼侵犯之后,又遭到前男友在网上"剥光内衣",女孩的隐私成了博弈的筹码,掀起了层层波澜。2008年初,重庆市渝中     

看清试用期中的“门道”

眼下，既是应届大学毕业生的求职高峰期，也是跳槽热季，求职者在签订劳动合同时一定要弄清试用期的“门道”，多加注意，以防上当。     

“纳什均衡”视界下的大学生就业失信

本文援引经济学著名的分析方法“纳什均衡”①,意在对当前大学生就业过程中的失信行为进行特定角度的分析,藉此说明大学生就业失信不仅是一种自我道德贬损,同时大大提高了自身、他人和用人单位以及整个社会的信用成本、经济成本。     

转“危”为“机”,进一步加强就业指导工作

<正>眼下正是2009届大学毕业生招聘求职双选会最集中的"季节"。"大学生就业难"一直是近年来的热门话题,自从十年前开始高校扩招,几乎每年高校毕业生的就业形势都是"严峻的",但2009年的大学毕业生无疑将面