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据2001年3月27日颁布《重庆市人民政府关于开展安全生产大宣传、大检查、大整顿工作的通知》:“……对于一年内发生一次性死亡10人以上事故两次或发生死亡30人以上事故一次的地区、部门和单位的分管领导要引咎辞职,对党政领导也要给予相应的行政处分;因管理不到位,严重的官僚主义或失职、渎职而酿成社会影响大、性质恶劣的事故的地区、部门和单位行政一把手也要引咎辞职。” 相似文献
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申诉人：周某,高级工程师,已退休。被申诉人：某建筑设计院。法定代表人：张某,院长。【基本案情】申诉人周某于1998年退休后,应聘到其他工程设计公司任职。1999年10月起,周某退休前的工作单位以周某未经批准从事其他经营活动为由,停发了周某的退休费及其他福利待遇。周某为此向人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求依法享受退休待遇。人事争议仲裁委员会经审查予以立案后,依法组成仲裁庭,开展调查活动。经调查核实了以下情况：周某系某建筑设计院高级工程师,1998年退休。1996年5月,建筑设计院制订了退休人员管理中的几项规定,其中… 相似文献
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替换雇员的成本是辞职者工资的１５０％几乎所有公司都在完善招聘办法以求吸引优秀人才。例如,提供签约酬金,配备秘书,但许多这样有才华、志向远大的雇员仍然不愿久留。离开的人越多,需要重新物色的人才也就越多。于是,公司不断招聘人,其结果却不见有什么改善。持续不断地大量招聘新人令人烦恼不已。有才干的人变得越来越挑剔,要求越来越高,而猎头公司也越来越多,公司如果留不住人才就需要付出高昂代价。人力资源经理们估计,在考虑所有因素以后──包括付给猎头公司的费用,还包括因为雇员离开公司而失去的关系,新雇员在学习阶段… 相似文献
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申请人:马某,女,某幼儿园教师。 被申请人:某幼儿园。 法定代表人:金某,园长。 申请人马某,因对被申请人对其做出的从2001年3月起停职检查、扣发工资的处理不服,向市人事仲裁委员会申请仲裁。 相似文献
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[案情简介]某县医院6位2000年退休人员,在领取退休费时,单位未按县人事局审批的退休费金额发给,院里自定按6位退休人员1998年领取的工资额计算退休费发给。而该医院1999年6月30日前退休人员的退休费按国办发(99)79号文增加后的退休费金额发给。这6位退休人员找到院领导要求按人事部门审批的退休费全额发给。单位领导则以1999年6月30日前退休人员增加的退休费财政给予单位补贴,以后退休的没有这项补贴,医院经济困难,不能按人事部门审批的退休费全额发给。双方互不相让,6位退休人员到县人事争议仲裁委员会办公室要求仲裁。诉称：我们是… 相似文献
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对老百姓而言,张平的作品至少替他们发出了“愤怒的吼声”,但在这吼声背后,我们日常看到、听到的,更多是对腐败的痛恨和无能为力交织在一起的复杂情结。这种愤怒却无力的感觉弥散在人群中,最后变成了见怪不怪,最后变成了麻木不仁,最后有些人同流合污。 相似文献
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[案情简介] 吴某,男,生于1952年,1971年参加工作,鄂西北某县某局局长。1995年11月因受贿罪被判处有期徒期5年,1996年1月被县人民政府开除公职。1997年12月县法院对此案进行重审, 相似文献
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80年代,停薪留职这一新鲜事物,曾为企事业单位富余人员找到一条自谋生计之路,单位保留职工的公职和工龄,但不发工资;职工交一定数额的管理费,但不上班,互相不依靠,这叫“两不找”。 随着时间的推移,问题来了,北京某市属高校一位外语教师1989年经批准办理停薪留职,进入一家合资企业。如今人到中年,打算“上岸”,但情况已今非昔比,北京市高校实行内部体制改革后,学校一下子精简掉90多个岗位,200多人下岗,如今“一个萝卜一个坑”,哪有岗位给她?某企业工程师停薪留职后,1995年因交通事故致残,应聘单位在为其全部报销10万元医疗费后,双方解除劳动关系。这位 相似文献
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新冠肺炎疫情暴发一年来,非洲确诊病例已经突破340万例,造成8万多人死亡.这场健康危机对非洲经济和社会发展带来持续影响,危及非洲多年的发展成果.非洲开发银行发布的《2020非洲经济展望》报告显示,新冠肺炎疫情导致非洲大陆经济持续衰退,预计2020年非洲国家国内生产总值(GDP)将出现1.7％至3.4％的萎缩.疫情也给非... 相似文献
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［案情简介］ 何某,男,５３岁,鄂西北某镇干部,１９６６年参加工作,连续工龄３３年,历任该镇某办事处总支书记、主任,副镇长,镇人大主任等职。１９９８年６月,经县委研究决定,何某担任主任科员职务,从镇人大主任的位置上退了下来,由于岗位职数限制,没安排具体工作,何某也未能正常上班。该镇地处山区丘陵地带,经济欠发达,在职干部每月领到手中的工资只相当于工资总额的７０％。为调动在职人员的工作积极性,镇政府每月另发给在职干部１００元下乡补贴。１９９８年７月,该镇以何某没上班为由,扣发每月的下乡补贴,其他待遇… 相似文献
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[案情简介 ] 徐某,女,生于 1950年 4月 30日,某县纺织工业总公司职工。 1976年,徐某经该县劳动人事局招收为集体所有制工人,当时招工单位是县棉纺厂。 1989年,徐某又经县劳动人事局转招为全民合同制工人。 1990年,由于工作需要,徐某调到县纺织工业局 (1994年改为纺织工业总公司 ),从事统计工作至今。 2000年 4月 30日,徐某年满 50周岁,该公司政工人员到县劳动部门为其办理了退休手续,并按退休政策的有关规定,为其套改了工资。而徐某认为,她是干部身份,应该到 55周岁时退休。为此,她找到公司有关领导咨询情况,公司分管… 相似文献
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［案情简介］ 吴某,男,生于１９５２年,１９７１年参加工作,鄂西北某县原水利局局长。１９９５年１１月因受贿罪被判处有期徒刑５年,１９９６年１月被县人民政府开除公职。１９９７年１２月县法院对此案进行重审,判处吴某有期徒刑３年,缓刑３年。缓刑期满后,吴某申请恢复公职,县人事部门根据有关政策法规及上级领导批示,于１９９８年２月恢复其公职,明确了科员职务,并按政策为其计算了连续工龄,安排在原单位工作至今。２００１年３月,该单位群众反映,吴某工作安排问题存在舞弊行为,一纸诉状,告到了县纪委。县纪委经过初步… 相似文献
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要求恢复公职的申请,能批吗？■刘洪刚万勇［案情简介］湖北省某县原农机局局长王静因在单位基建工程中收受工程承包方贿赂１．６万元,１９９５年８月４日被依法拘留,１９９５年１１月被该县人民法院判处有期徒刑５年,同年１２月被县人民政府开除公职。王静认为量刑过... 相似文献
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一、案情简介申诉人:胡某,系某市政局财务主管。被诉机关:某市政局。胡某2001年因没有及时按规定收缴票款,使一收款人员在积攒票款后携款潜逃,给单位造成数万元经济损失。某市政局认为胡某在2001年工作中责任心不强,造成严重失误,因此确定胡某2001年年度考核等次为不称职。胡某对2001年年度考核不称职等次不服,于2002年4月5日向原处理机关申请复核,在提出复核申请后的三十日内未接到复核决定,遂于2002年5月15日向同级人民政府人事部门提出申诉。经过审理,同级人民政府人事部门作出维持胡某2001年年度考核不称职的处理决定。二、争议焦点双方… 相似文献
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［案情简介］ 赵某,女,现年５５周岁,某乡镇小学教师,小教高级职称。１９９９年９月;该镇教管会利用计算机上存贮的人事信息数据（其中出生日期与身份证保持一致）查询出赵某等一批到龄教师名单,并向县教委写出了退休报告。今年４月,该镇教管会又利用计算机为符合升档条件的教师办理了两年一度的工资正常晋档手续,并报该县人事部门审核完毕。当赵某得知自己因出生时间的几天之差不能以在职人员身份晋升一档工资（４７．１元）、而只能增加退休费２０元时,感到非常委屈。为此,她找到教管会政工干部反映情况。镇教管会负责政工的干… 相似文献