从价值特征来完善内部自创无形资产的计量

首先分析了企业内部自创无形资产价值创造具有高投入和高风险、价值缺乏可比性和价值计量具有不确定性的特点 ,从而对现行自创无形资产的资本化计量模式、费用化计量模式和部分费用化计量模式进行评价 ,最后提出我国内部自创无形资产的计量应分步改革 ,在当前应根据企业的特点采用不同的计量方法     

人力资源会计的确认与计量

人力资源会计是用来确认和计量有关人力资源会计的信息,并将这些信息传递给有关利害关系人的程序。在知识经济时代,研究探讨人力资源会计的确认、计量、目标等方面的问题对建立适合中国国情的人力资源会计具有重要意义。     

浅谈费用的确认和计量

企业会计制度中将费用定义为:“费用是指企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出。”费用作为会计要素之一,是和收入相对应而存在的,同时和成本又是两个并行使用的概念。本文对费用和计量的阐述有助于提高企业的经济效益。     

顾客资产的确认、计量与披露问题研究

顾客资产是企业重要的战略资产,从价值视角看企业管理实际上就是价值管理.对顾客资产进行确认、计量和披露,通过将其纳入财务会计报告来提升企业会计信息的 ,质量,以满足会计信息使用者的需求.     

浅析人力资源会计的计量理论与方法

人力资源会计是会计学的一个崭新的分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目的是将人力资源信息提供给企业管理者和企业外部有关投资者。自1964年,美国密根大学的郝曼森首次提到人力资源会计这个概念之后,经过过一大批会计学者坚持不懈的研究,到今天,人力资源会计逐渐建立起一套较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来,更为人力资源会计的推广和应用创造了历史性的契机。本文将就人力资源会计的意义、确认、内容、计量等方面进行探讨。     

论新会计准则收入的确认及与税法收入确认的差异

收入的确认是财务会计的一大难题,收入能否确认和何时确认主要取决于会计人员的专业判断,新会计准则的制定在一定程度上解决了收入确认难的问题,但如何更好地贯彻新准则的精神,是摆在会计人员面前的新问题,还须通过不断完善收入确认的程序和提高会计人员的专业素质来加以解决.     

浅析企业无形资产的管理

加强无形资产管理,可以促进全民文化教育和科技水平不断提高,可以加快知识形态生产力向现实生产力转移,可以改善生产结构和消费结构,有利于保护固定资产的完整和安全。但目前看,无形资产的开发与管理存在着许多问题,如无形资产保护意识淡薄等。企业必须树立科学的无形资产管理观念,通过建立规章制度使其管理规范化。     

浅析无形资产信息披露存在的问题与对策

随着知识经济的到来,企业无形资产的重要性日益提高,企业所拥有的无形资产内容,已越来越受到会计信息使用者的关注.但传统的会计理论和方法已不适应新的经济形态,要使无形资产信息得到充分披露,须在考虑各种相关因素的基础上,构建一个有效的无形资产信息披露体系.     

保险公司保费收入的确认与计量研究

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入,保险行业的特殊性使保险会计业对保费收入确认与计量存在不同的模式。本文对保费收入的确认与计量进行了研究和探讨。     

WTO对无形资产的影响

WTO对我国无形资产规范、无形资产系统、无形资产事业和无形资产理论等方面都将产生重大影响。进入WTO是我国发展无形资产的历史机遇。我们要迎接这种挑战,重视WTO对无形资产的影响,并采取相应的对策,发展无形资产事业,以适应经济全球化的发展。     

企业合并中无形资产确认的国际趋同及其影响研究

作为与国际财务报告准则持续趋同进程的一部分,企业会计准则解释第5号于今年正式执行,解释中对企业合并中财务报告未确认无形资产的确认问题进行了明确的阐述。并从无形资产的可辨认性判断出发,结合案例对企业合并中相关问题处理的国际趋同影响及不足展开探讨。     

无形资产出资、公司治理结构与控制力博弈

相对于传统企业而言,包括专利、软件著作权、集成电路版图设计等在内的知识产权是高新技术企业的核心资产。目前我国有关政策允许该类知识产权可以作为出资,尤其是新公司法颁布后,现金出资只要求不低于30%,给无形资产出资带来了很大的空间,但无形资产出资给高新技术企业的公司治理结构带来了较大的影响。本文从无形资产特性及出资特点、产权演变与公司治理结构、技术与资本的控制力博弈等三方面对这一问题进行了阐述。     

中国历年《政府工作报告》词汇与社会变迁的计量研究

词汇对于社会变化具有敏感性,可以用计量的方法,从大规模的语言数据中总结出词汇的统计规时,并通过这种规律来印证社会生活的变迁轨迹,甚至对社会生活或国家大政方针的发展变化进行相对准确的预测。中国历年《政府工作报告》中词汇使用频率的计量也印证了中国自1954年来的社会生活变迁。     

人力资源与无形资产之比较

信息时代的到来,使得经济与科技的结合日益紧密,人力资源和无形资产在企业的经济生活中越来越占有重要地位。人力资源与无形资产之间有共同之处,但是,二者在内含、特征及发挥的作用等方面存在着不同,应加以区别。     

无形资产与经济发展方式的转变

无形资产和经济发展方式存在紧密的内在逻辑联系:产业结构优化是转变经济发展方式的根本途径,自主创新是产业结构优化的原始动力,无形资产是衡量自主创新能力的重要标志,无形资产是衡量经济发展方式的重要标志。深刻认识无形资产和经济发展方式的内在联系,对加快经济发展方式转变具有重大意义。     

陈家沟无形资产的开发与保护

近年,陈家沟在对其无形资产的开发方面做了大量卓有成效的工作.但较之少林武术而言,由于陈家沟开发的思路不清晰、对太极拳文化内涵阐释不够等,其无形资产的开发还处于起步阶段,还很不完善.开发陈家沟无形资产,需要从以下方面着手:寻找适合自己的开发无形资产的道路;加强对无形资产的市场策划和运作;突破单纯依靠政府的模式,实行自主融资;做好太极拳的文化阐释、文化符号塑造以及知识产权保护等工作.     

论我国企业对无形资产的保护

无形资产是企业总资产的重要组成部分,它贯穿于企业生产经营的各个阶段。现代企业所拥有的最重要的财富不是机器、厂房等固定设备,而是如何将企业所拥有的各种资源整和在一起,并使之具备长期稳定盈利能力的积累性知识,这种积累性知识正是无形资产的核心内容。     

论我国企业对无形资产的保护

无形资产是企业总资产的重要组成部分,它贯穿于企业生产经营的各个阶段.现代企业所拥有的最重要的财富不是机器、厂房等固定设备,而是如何将企业所拥有的各种资源整和在一起,并使之具备长期稳定盈利能力的积累性知识,这种积累性知识正是无形资产的核心内容.     

自创商誉的会计确认与揭示初探

目前，对于商誉，尤其是自创商誉的确认与揭示，会计学界有不少争议。比较通行的看法是：外购商誉可以以其实际成本．即购买价格来确认计量，企业自行创造的商誉一般不进行会计确认，当然也不予以揭示。这样处理的理由有以下几点：1、商誉与作为整体的企业有关，它不能单独存在