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1.
21世纪高校图书馆管理创新之我见 总被引:1,自引:0,他引:1
郭金陵 《江苏教育学院学报》2005,21(5):94-96
文章论述了管理创新的涵义,并从高校图书馆管理的现状出发,预测了管理创新在高校图书馆管理中的发展趋势,提出了未来高校图书馆管理创新的一些新思路。 相似文献
2.
高祺媛 《吉林工程技术师范学院学报》2010,26(11):18-19
知识经济的兴起和信息资源的数字化,对高校图书馆管理提出了新的课题。高校图书馆要适应新时期读者的需求,不断加强内部管理的创新。本文分析了高校图书馆目前的管理现状,提出了管理创新的思路。 相似文献
3.
文章分析归纳了高校图书馆在人力资源管理上存在的问题,揭示了高校图书馆人力资源管理面临的新挑战,提出了高校图书馆人力资源管理创新对策。 相似文献
4.
任翠杰 《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》2006,8(4):403-404
针对知识经济时代的到来和现代科学信息技术在图书馆的广泛应用,阐述了高校图书馆管理模式进行创新的必要性和紧迫性,指出了高校图书馆应从人本管理、知识管理和质量管理三个方面实现管理创新,提出了基于人本管理、知识管理和质量管理的高校图书馆管理的新理念。 相似文献
5.
科学发展观视域下的高校图书馆管理与服务创新研究 总被引:1,自引:0,他引:1
从分析科学发展观与高校图书馆的管理与服务创新的关系着手,论述了高校图书馆的管理与服务面临的主要问题以及科学发展观视域下高校图书馆的管理与服务创新必须更新观念,实现四个新突破,并进一步提出了创新高校图书馆管理与服务的三个举措。 相似文献
6.
赵志远 《白城师范学院学报》2014,(3)
本文主要以高校图书馆新时期管理工作的创新为研究重点,从分析高校新时期图书馆管理的现状以及工作创新的要求入手,总结出目前高校图书馆管理创新的主要方面,最后总结并提出了高校图书馆新时期管理工作的创新与发展的改进措施,希望以此为相关高校图书馆管理人员工作的创新以及管理模式改进提供积极的参考. 相似文献
7.
肖丽丹 《贵州民族学院学报》2010,(5):206-208
从管理学的角度,对高校图书馆创新管理进行了研究,探讨了在高校图书馆中开展人性化管理和人性化服务的相关问题,提出了人性化管理与人性化服务创新的新思路。 相似文献
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9.
创新现代高校图书馆管理模式 总被引:1,自引:0,他引:1
杨晓云 《贵州民族学院学报》2006,(2):177-180
本文从目前高校图书馆的人员管理现状和传统的管理模式及其相应的弊端入手,进一步提出了高校图书馆管理创新的内容和措施。 相似文献
10.
图书馆数字化管理成为高校管理工作中的新潮流。传统的高校图书馆管理存在诸多问题,影响了图书馆管理的效率和发展,因此实现数字背景下高校图书馆管理的创新是数字信息化发展的必然要求。根据高校图书馆管理存在的问题,对数字背景下的高校图书馆管理进行深入思考,探析高校图书馆管理的创新方案。 相似文献
11.
引入人力资源管理定义,分析高校图书馆人力资源管理的主要内容及其创新的动因,提出基于全面创新理论视角下的高校图书馆人力资源管理机制创新策略。 相似文献
12.
黄维玲 《长沙铁道学院学报(社会科学版)》2011,(3):279-280
分析了高校图书馆办公室工作的特点,指出了存在的问题,并从创新管理服务理念、提高馆办人员素质、实行主动管理服务、改变管理服务模式和鼓励读者参与管理等方面提出了创新的途径,以期对高校图书馆办公室管理服务创新有所裨益。 相似文献
13.
赵欢乐 《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》2007,9(4):320-322
文章提出高校图书馆面临信息时代的挑战,必须以创新求发展的观点。并从管理创新、服务创新、技术创新、馆员队伍的知识创新等方面论述了高校图书馆的创新。指出:管理创新是保障,服务创新是核心,技术创新是支持,馆员知识创新是关键。 相似文献
14.
网络环境下高校图书馆的服务创新 总被引:6,自引:0,他引:6
卢小玲 《广州大学学报(社会科学版)》2004,3(4):72-74
分析了网络环境对图书馆服务的创新作用 ,提出了高校图书馆的信息服务要观念创新、服务方式创新、服务内容创新、技术创新和人力资源管理创新。 相似文献
15.
郭燕英 《山西农业大学学报(社会科学版)》2006,5(3):322-323
人力资源管理对于建设高水平图书馆具有重要的意义。针对当前图书馆人力资源管理存在高素质人才偏少、人才流失现象严重、适应现代化信息技术人才不足的现状及问题,提出新时期图书馆人力资源管理应树立科学的人力资源发展观,有效实施高校图书馆人力资源开发、管理战略,实现图书馆人才资源的管理创新,以促进高校图书馆的发展。 相似文献
16.
伍娜坚 《广西大学学报(社会科学版)》2008,30(Z1):179-182
网络环境下高校图书馆管理相对于传统高校图书馆管理发生了深刻变化,因此必须调整高校图书馆的发展策略和组织结构;在管理思想、管理机制、管理制度、管理方法、管理人才智能和服务模式等方面进行创新,探索出适应现代科学技术和社会发展的网络环境下高校图书馆管理新模式,不断提高管理水平和服务质量. 相似文献
17.
赵锦华 《白城师范学院学报》2011,(4):90-92
重点学科建设是高等学校建设的核心,高校图书馆在学科建设中起着重要的支撑作用。在新的挑战面前,高校图书馆应根据重点学科建设的需要实施管理和服务模式的创新。提出了服务重点学科建设,促进高校图书馆可持续发展的对策。 相似文献
18.
高校图书馆人力资源管理创新 总被引:6,自引:0,他引:6
成惠萍 《北京林业大学学报(社会科学版)》2004,3(4):73-76
该文从人力资源的概念出发,通过对高校图书馆人力资源现状的分析,认为人力资源开发是高校图书馆发展的核心,人力资源管理要以知识管理为指导思想、知识服务为实施目标。从创新图书馆组织模式、挖掘知识型馆员的潜力、创新人力资源管理氛围三个方面阐述了高校图书馆人力资源管理的创新。 相似文献
19.
文章梳理了高校图书馆党组织建设的理论研究概况,认为创新型高校图书馆党组织建设是新时期适应高校图书馆事业发展转型的重大党建举措。从学习研究、服务提升、党员管理、工作和管理创新等四个维度探索"创新型"高校图书馆党组织建设的理论研究及实践应用,以期为高校图书馆党建创新工作提供借鉴。 相似文献
20.
高校图书馆隐性知识管理障碍及对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
祁宁 《沈阳建筑大学学报》2009,11(3):347-350
从介绍隐性知识的内涵和特性入手,阐述了高校图书馆隐性知识管理的现状,深刻剖析了当前高校图书馆隐性知识管理的障碍,提出了隐性知识的学习管理、整合管理、交流管理、共享管理和创新管理的5项对策. 相似文献