对高职院校图书馆馆员培训的几点思考

网络时代,知识经济和信息社会对图书馆员的综合素质提出了更高要求,使得提高图书馆馆员知识水平、改变结构不合理状况的馆员培训成为当务之急。高职院校图书馆必须通过加强馆员的职业道德、业务素质、人际关系沟通能力的培养,以适应信息社会发展的需要,适应高职院校服务对象的需要。     

关于过期期刊的管理问题

关于过期期刊的管理问题刘玉一、关于过期期刊的概念所谓过期期刊，是相对于现刊而言的，在我们图书馆，当年订阅的期刊在现刊阅览室对外借阅，每一种期刊在架上的时间大约与这种期刊的出版周期相等。现刊阅览室把一年的期刊分门别类积累起来，次年经过装订、分类、编目，...     

高校期刊阅览室的优化管理与服务

期刊阅览室管理的几项基本要素是转变服务观念、加强环境管理、实现合理布局、掌握动向以及提高馆员素质等,通过这些措施来达到优化服务的目的,使服务工作向更深层次方向发展。     

高职院校图书馆服务效益低下的原因及对策

本文从师生教学任务重、缺乏使用知识、资源有限、馆员素质低等四个分析了高职院校图书馆服务效益低下的原因,并有针对性地提出了四项建议。     

应用型本科院校图书馆的学科馆员服务研究

图书馆学科馆员服务是图书馆为教学科研提供的专门化、个性化、学科化服务。较好的学科馆员服务能够推动学科建设。目前这项工作在重点院校图书馆得到普及和不断完善。普通高校图书馆，特别是应用型本科院校图书馆由于人力物力所限还处于探索阶段。提高学科馆员的素质、建设学科馆员队伍、确立服务内容和方法，以及建立评价和考核机制能更好地做好这项工作。     

高职院校图书馆馆员培训刍议

岗位培训是目前图书馆提高人才队伍素质的最佳选择。高职院校图书馆馆员培训应遵从学以致用、重点提高、实效性与实施激励的原则,采用馆内培训与馆外培训等形式,注重对馆员进行职业发展规划方面的培训,对馆员进行图书情报专业知识的培训,以及创新观念的培训等,以促进图书馆工作的顺利开展。     

略论高等师范院校图书馆的中文过刊利用与管理

目前国内公开发行和内部发行的期刊有6000余种(公开发行的有3100多种),而且数量与日俱增。随着信息社会的发展,期刊是时间灵敏度最强的重要信息资源。作为信息主要载体的期刊越来越被更多的人和藏书单位所重视。不但多数理工科院校图书馆每年要用60％以上的经费购买期刊,文科院校和基础学科院校也越来越注重对期刊的采集。不但现刊工作愈来愈为人们所重视,过期期刊的管理和使用也逐渐为读者和图书馆工作者所重视。内蒙古民族师范学院图书馆用于期刊的经费逐年增加。1982年以前,期刊经费只占总经费的15％左右,到1987年达到25％,1991年竟达40％。由于受当代期刊发展速度、使用价值的影响,许多高校图     

浅谈高校图书馆电子阅览室的管理

电子阅览室为读者提供了多功能的现代化的全新、快捷的学习场所.文章从完善规章制度、加强信息源建设、培养读者自我服务能力、加强自我宣传、提高馆员素质等角度论述了电子阅览室的管理.     

基于科学发展观的高校图书馆管理初探

图书馆是高校的"心脏"。它在服务读者全面发展方面具有无可替代的功能。践行科学发展对发挥高校图书馆的功能颇为重要。目前,由于"守株待兔"的管理模式、不注重馆藏资源的"推销"工作、轻视馆员素质的提升工作,以及不重视激发读者的求知欲等原因,使得高校图书馆践行科学发展观的实践效果不如人意。为此,高校图书馆应通过转变管理理念、重视馆员的能岗匹配、对馆员实行绩效工资制、实现馆藏资源价值最大化、激发读者求知欲、强化读者失当行为的管理与控制等途径,以提升其践行科学发展观的实效。     

高校图书馆学科馆员的素质与能力提升研究

学科馆员是高校图书馆的业务骨干,学科馆员素质和能力的提升,将会使图书馆的服务水平再上新台阶,但高校图书馆的队伍建设、沟通方式、学术水平及考核制度等方面却相对滞后。高校图书馆领导应该重视学科馆员的培养,为学科馆员创造良好的学习机会和互动平台,不断优化管理模式,充分发挥学科馆员自身巨大潜力,更好地为高校教学科研服务,推动图书馆事业的稳步发展。     

推广“阅读疗法” 拓展服务功能

通过对高职生心理健康状况的调研以及＂阅读疗法＂效果的分析,阐述了高职院校图书馆开展＂阅读疗法＂服务的必要性,介绍了图书馆推广＂阅读疗法＂研究成果,重点论述了开展＂阅读疗法＂实务的举措：建立组织机构、开展人员培训、加强舆论宣传、创建特色阅览室、开辟网上咨询空间等,从而使图书馆的教育功能和服务工作向更深层次拓展。     

一条龙的管理体制应当提倡——谈高校图书馆读者工作

在高等院校图书馆读者工作的组织管理中,应当提倡一条龙的管理体制,这对于高等院校图书馆职能的发挥和读者工作的顺利开展将起到积极的作用。一条龙的管理体制是指:图书馆的书、刊阅览室分开阅览,归口管理。图书阅览室分科设置归流通部管理,报刊阅览室归期刊部(阅览部)管理,以利于书刊资料的合理分配与流通。读者工作位居一线,是联系图书馆与读者工作的窗口,是图书馆工作的重心。读者工作的好坏,服务质量的高低,它的机构设置和情报服务,直接体现了图书馆的性质、职能、方针和任务,是衡量图书馆一切工作质量、效益和价值的尺度,标志着图书馆的发展水平。为了满足读者的广泛需要,读者服务部门必须分科分层设置借阅机构,不断开辟新领域,有针对性地满足读     

试论特色学科馆员群创新素质的培养——以核心竞争力为视角

提高特色学科馆员群的创新素质,是加强高校图书馆核心竞争力的关键。核心竞争力视野下特色学科馆员群的创新素质,主要包括高水平的特色学科专业能力、高标准的图书情报专业服务技能、高层次的创新思维能力、高要求的创新精神等要素;高校图书馆应通过加强自我学习,举办专业培训,重视高级进修教育,制订激励创新的制度,加强思想政治教育等多种途径,培养特色学科馆员群的创新素质。     

网络时代高校图书馆馆员的综合素质及其培养

对于网络时代提高高校图书馆馆员综合素质的必要性,以及高校图书馆馆员应具备的思想素质、信息素质、专业素质、技术素质、管理素质、文化素质、法律素质、语言素质、文明素质、审美素质与心理素质等进行研究,并提出了培养网络时代高校图书馆馆员综合素质的具体措施。     

高职院校图书馆学科馆员服务模式构建研究

高职院校图书馆可考虑构建学科服务组织模式、学科馆员发展定位模式、学科服务团队模式、学科服务区域合作模式,并为其提供可持续发展保障,以便更好地为学校建设与发展提供全方位的服务。     

院校图书馆员的职业魅力

院校图书馆直接为教育、教学科研服务,为广大师生服务,馆员要有自己的职业魅力和职业道德修养。院校图书馆员的职业魅力通过语言和态度、姿态和表情、内在和素质三个方面表现出来。     

加强高职院校图书建设的现实意义及主要措施

高职院校图书馆在提升教学质量、培养人才中发挥着重要的作用.然而,当前高职院校图书馆还存在一些实际问题,因此应加强图书馆自身的建设.加强高职院校图书馆建设,有助于提高办学质量,促进高职院校的和谐发展；有助于更新图书馆的管理理念,促进图书馆与时俱进；有助于提升高职院校图书馆工作人员的整体素质；有助于实现高职院校图书馆的数字化管理.加强高职院校图书馆建设应采取以下主要措施:明确定位,坚持与时俱进,全面服务于高职教育；争取政策支持,注重特色馆藏建设；发挥资源要素、服务要素、管理要素在高职院校图书馆建设中的作用；通过开展与读者的交流活动,提高读者满意度.     

升本院校图书馆实施知识管理的思考

知识管理是知识经济时代管理科学领域的一场变革,升本院校实行知识管理势在必行,本文从升本院校实施知识管理的条件、基础结构建设、馆藏结构和知识资源建设、特色数据库的建设、人力资源管理、知识创新管理、知识服务创新、图书馆馆员角色等八方面,分别阐述了升本院校图书馆应该如何实施知识管理。     

高校图书馆馆员育人意识的缺失与重建

服务与育人是高校图书馆宗旨中不可分割的两个方面,但服务只是手段,育人才是目的。目前由于一些馆员思想认识上的误区、馆员评价制度不健全以及不良社会风气的影响等,高校图书馆馆员在服务工作中存在着育人意识缺失的现象。应通过强化高校图书馆育人职能教育、健全活动机制、健全馆员评价体系、提高馆员内在素质等途径提高馆员的育人意识。     

高职院校实体期刊资源利用研究——以常州大学城为例

在当前电子期刊资源盛行的情况下,实体期刊仍然具有多种优势。虽然高职院校图书馆的实体期刊馆藏种类和数量相对较少,但对于高职院校的师生来说,它仍然非常重要。分析了常州大学城5所高职院校图书馆的实体期刊馆藏及利用情况,探讨高职院校图书馆如何进行实体期刊资源建设,提高纸本期刊的利用率。