突破国有企业产权制度改革难点──产权人格化的对策

突破国有企业产权制度改革难点──产权人格化的对策王洪斌建立新型的产权制度是国有企业建立现代企业制度的核心。在我国现有条件下，要真正实现建立新型的产权制度这一目标不审非常艰巨和复杂的，还面临着产权界定、产权归属、产权人格化、企业负担过重、企业领导体制不...     

关于企业兼并中几个问题的思考

一、企业兼并中的产权问题我国的产权制度是按隶属关系实行分级管理的,各类全民企业分别隶属于不同层次的产权所有者,在实行互相之间的兼并时,不能简单的一并了事,留下一笔糊涂帐,而应实行有偿转让,由各自的利益主体行使产权的最终处置权。象有些隶属于国家财政的中直企业与隶属于市级财政的地方企业之间的兼并,它们分别属于不同的所有者,因而也就代表各自的利益,由于前阶段实施兼并中某些人对产权关系界定不清或没有引起足够的重视,造成了地方财政     

渭塘镇（村）办企业产权制度改革研究报告

文章在对江苏苏南地区的渭塘镇的镇（村）办企业产权制度改革进行深入调研的基础上，对该镇（村）办企业产权改革中的产权交易、资本结构、产权结构、企业股结构的变动、整合和调整等现象进行了详细的考察分析。并围绕产权制度改革后镇政府对公共资产的经营管理、镇政府与企业的关系及农村经济的新形势、新特点和新问题进行了论述和探索。文章对镇办企业的产权制度改革有一定借鉴意义。     

试论社会主义市场经济条件下产权制度的特征

试论社会主义市场经济条件下产权制度的特征张国栋企业产权制度．是产权界定、产权经营和产权转让的总称。我国国有企业的产权制度改革，关系到数以万计的国有企业的活力．关系到经济体制改革的成败，其重要性不可低估。按照我国传统的经济体制，建国４０多年来积累的６０...     

现代产权制度与科学的发展观

现代产权制度与科学的发展观是十六届三中全会的两个重要理论突破,两者存在着紧密联系。现代产权制度是贯彻落实科学的发展观的一个基础和关键,"五个统筹"是联系两者的中介。其关系体现在:深化国有企业产权制度改革,统筹国内发展和对外开放;深化农村集体经济产权制度改革,统筹城乡发展;深化市场产权制度改革,统筹区域发展、统筹经济社会发展。从清晰界定产权与促进产权流转的新视角实现人与自然的和谐发展。     

股份制：我国国有企业产权制度的最终走向

经济体制改革的根本目的是调整和完善社会主义的生产关系。国有企业产权制度改革在其中占有极为重要和突出的地位。文章通过对国有企业产权制度改革的回顾与分析，认为我国国有企业长期活力不够，其重要原因是企业缺乏应有的自主性。运用股份机制来推动企业改革，不仅能够使模糊的产权关系明晰化，促动企业的自主权，而且也有利于国家间接调控职能的发挥。文章论证了股份制是我国企业产权制度改革的最终走向，及提出推行股份制的具体途径与方法。     

关于产权制度改革的几个问题

关于产权制度改革的几个问题徐旭一、国有产权制度改革的必然性今年的经济体制改革以国有企业改革为重点，国有企业改革以产权制度改革为重点．产权制度改革又以重构企业法人产权为重点。产权制度改革已经成了经济体制与企业改革的焦点和难题。这是因为国有产权制度的改革...     

也谈建立现代企业制度

也谈建立现代企业制度蔡谦，殷晓一、现代企业制度问题的提出现代企业制度的核心就是确立企业法人产权制度。这是在改革实践不断深化中达成的共识。在探索国有企业改革途径的初期，多数人都主张国家所有权与企业经营权相分离，在这种理论指导下，国有企业广泛推行以＂两权...     

农村集体经济产权制度改革与和谐新农村建设

和谐农村建设是构建和谐社会的重要组成部分,目前由农村集体经济产权制度的不合理而引发的农村社会矛盾是导致不和谐农村的主要诱因。农村集体经济产权制度改革是通过重新构建农村产权主体的利益均衡和权力制衡来解决当前农村集体经济产权制度中存在的责权不清、矛盾突出、产权主体关系不和谐的重要途径。结合北京市昌平区两个村农村集体经济产权制度改革个案进行实证分析,阐述在农村建立以现代股份制法人治理结构为主体的产权制度管理新模式对消除利益分配和权力使用非制衡的作用,对建设和谐新农村的现实意义。     

有效保护：产权制度建立的充分条件

建立社会主义市场经济 ,迫切需要建立与之相适应的且能充分发挥作用的一整套产权制度 ,合理地界定产权是建立产权制度的必要条件。然而 ,产权关系的明晰必然使主体间的利益矛盾显性化 ,离开法律的强有力的保护 ,产权关系就具有较大的不确定性 ,主体的自利性也就导致强烈的外部效应 ,本文正是以此为据 ,强调有效保护——这一产权制度建立的充分条件     

国家与产权效率的关系─—兼论产权制度与社会整体制度的变革

国有企业产权制度的变革，涉及到中国的政治制度、法律制度、整体经济制度的创新和社会非正式制度（意识形态领域中的伦理、道德、价值等观念）的契换。只有社会整体制度机制的相互配合与谐调，才能实现社会制度体系的全面创新，以达到经济增长与社会稳定的最终目的。本着这样的社会目标与理论任务，笔者以对西方产权理论中关于国家与产权关系的观点和马克思关于商品经济社会中产权本质的界定为理论基础，探索产权制度与社会整体制度变革的途径与意义。一、国家扮演着决定产权界定、产权安排与变迁的角色产权界定是指明确产权运作的主体是谁…     

对广州市黄埔区国有企业产权制度改革的若干思考

在建立现代企业制度的改革过程中，产权问题是关键。广州市黄埔区把产业结构的优化升级与所有制结构的调整结合起来，走出了一条国有企业产权制度改革的路子。本文在总结其改革实践的基础上，分析其存在的几个深层次问题，并提出一些可操作的对策思考，期望对其他区、县国有企业改革有所裨益。 一、广州市黄埔区国有企业的基本情况 与产权制度改革的成效 广州市黄埔区的国有企业共有９８家。这些企业的主要特点可以用６个字来概括：老、小、低、微、重、僵。“老”，主要是指企业建厂、设店时间较长，老工人多，厂房设备老化；“小”，主要…     

关于建立企业利益共同体的探讨

赵紫阳总书记在中国工会十一大的祝词中提出:“我们的企业是社会主义的企业,党的方针政策和国家的法律制度、国家的总体利益和企业的具体利益、当前利益和长远利益,都应在企业中得到合理的体现和统一,整个企业是一个利益共同体,”当前,如何认识企业是一个利益共同体,如何建立企业利益共同体,对于全面深化企业改革,建设有中国     

论中小型民营企业人力资源管理模式--浙江温、台州地区民营经济透析

中小型民营企业粗具规模后,其不规范的人力资源管理与家族式经营成为制约企业进一步发展的瓶颈.中小型民营企业人力资源管理模式转换条件主要有改革企业产权制度,完善企业治理结构,掌握先进经营理念.中小型民营企业人力资源管理模式实现人力资源管理观念的突破;打造理念-制度-标准化操作规程等完整的人力资源管理体系;科学界定人力资源管理工作的范畴与职责;在职业经理人与技术创新者及其他员工的合理配置方面进行创新,使人力资源的整体效益最大化.     

论企业家产权制度建设及在中国的实践

企业家是经济发展的生产力主体。本文的命题是：企业家要实现自己主体性的生产力价值，必须成为社会生产关系的主体，这就要建立一定的企业家制度，尤其是企业家产权制度。企业家产权制度建设是实现企业家主体作用的政策核心，是企业家拥有的异质资源“资本化”为异质型人力资本的关键。迄今，国内针对企业改革的经济研究大多数集中在“企业’产权制度的讨论上，而对“企业家’产权制度的科学分析与理性设计严重不足；在改革抉择上，企业家产权制度建设被放在了一个次于企业产权制度建设的地位。笔者认为，企业家产权制度高度化是西方企业家…     

县属工业企业产权制度改革

县属工业企业产权制度改革周洪江产权制度改革是一次产权关系的改革，实际上是一次所有制性质的改革。是在坚持以社会主义公有制经济制为主体的前提下，多种经济成分共同发展的过程。产权关系是企业诸关系中最基本的内容。是制约企业积极性、全面释放企业积极性的主要因素...     

建立现代企业制度亟待解决的几个问题

建立现代企业制度亟待解决的几个问题路珮琳一、建立新的企业产权制度我国国有企业产权制度的改革，关系着数以万计的国有企业的活力，关系着经济体制改革的成败，其特殊地位是不可低估的。我国改革开放十几年来，企业改革基本上是沿着所有权与经营权相分离，扩大企业经营...     

国有企业改革的制度选择及机制创新 --黑龙江省国有企业改革中的困惑及问题分析

以科斯为代表的产权学派通过对生产的制度结构分析得出一个核心论点产权明晰是企业绩效的关键或决定因素,产权明晰即产权法律归属上的明确界定和产权的有效率配置及产权结构上的优化配置.文章结合黑龙江省国企改革的现状及其模式选择,提出黑龙江省国有企业改革面临产权制度模式的重新选择、完善企业治理结构及管理创新等问题.     

两种思路:变革中的企业伦理

企业改革自始至终都与价值问题紧密相连。中国的企业改革每深入一步,都在冲击和动摇着旧有企业体制的道德基础,引起新旧伦理观念的剧烈冲突。本文针对企业与国家关系中的国家本位论与企业本位论,利益分配中的公平与平等的关系、企业间竞争的善恶判断以及道德文化在企业生产实践中所起的作用等重大的伦理问题,加以分析、对比,从伦理学的角度说明,人们的伦理观念无时无刻不在影响和制约着企业改革的进程。因此.人们在改革实践中,应坚决摒弃那些有碍于社会生产力发展的旧伦理观念,以促进企业改革的健康发展。     

中国企业改革的演进和规律

改革开放30年的历史为我们探求中国企业改革的进程和规律提供了非常宝贵的资料。企业改革作为中国经济体制改革的中心环节是循序渐进的,改革与发展共进、并举是社会主义国家进行改革的一条规律。企业在追求利润的同时,还必须保障社会的利益,这是改革面对的一项新任务。