习近平总书记干部教育思想探析

培养一支高素质的干部队伍是党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央十分关注的重大问题,发表了一系列重要讲话,对干部教育的重要性与紧迫性、干部教育的目的、内容及方式方法都做了具体的阐述,提出了许多新思想、新观点、新举措,创新发展了党的干部教育思想,为新时期干部教育指明了方向。     

试谈十一届三中全会以来马克思主义领导思想的发展

十一届三中全会以来是马克思主义领导思想发展史上的一个非常重要的时期。在这一时期,我们党在领导和建设有中国特色的社会主义的伟大实践中,提出许多崭新的领导思想,极大地丰富了马克思主义领导思想宝库,为我国领导体制和干部管理制度的改革提供重要的理论依据,为提高我国干部队伍的领导素质和领导水平做出了重大成就。本文拟就这一时期我们党领导思想的发展作一粗略考察。     

教育改革必须处理好几个关系

建国以来,特别是党的十一届三中全会以来,我国教育事业的发展取得了巨大的成就。但是,由于长期来“左”的思想影响和十年内乱的破坏,我国的教育事业严重地落后于世界发达国家,教育工作与社会主义现代化建设的需要还很不相适应。特别是全面展开经济体制改革以来,     

树立新时期干部管理的权威

目前，干部队伍的建设要适应信息社会和知识经济的要求，把干部培养成具有学习精神和创新意识，讲政治、讲正气，能够把握大趋势、驾驭大局面的干将。然而，强调干部的创造性并不是意味着各行其是，也不是要削弱干部管理的权威。今天，我国的改革进入了攻坚阶段，发展处于关键时期，稳定面临新的情况，更加迫切需要上上下下统一认识、统一思想、统一行动，切实树立干部管理中的权威。（一）从整体上来看，我们的干部队伍素质是比较高的，但随着时代变革速度的加快和社会利益格局的调整，对干部队伍建设提出了新的和更高的要求与挑战。人民群…     

在改革中探索发展畜牧业的道路

黑龙江省畜牧业,建国以来,特别是党的十一届三中全会以来,有很大发展,为了开创我省畜牧业的新局面,有必要在改革中探索发展畜牧业的道路。历史的回顾一、巨大的成就。我省畜牧业生产在解放初期,不仅畜禽数量少,质量差,而且商品率很低,基本上是自给性生产;党的十一届三中全会以来,出现了飞跃发展的势头,并开始向较大规模商品生产转化之中。 (一) 牲畜存栏和畜产品大幅度增长。三十五年来,大牲畜由1979年的168.3万头,增加到246.3万头,增长46.3％,其中奶牛由7,000头发展到17.4万头,增长23.8倍,居全国首位;羊由7.9万只,增加到316.6万只,增长39倍;马由100万匹发展到120.5万匹,增长     

龙困浅滩图——国有企业主体地位面临严峻挑战

我国的国有企业是通过改造(赎买、公私合营)民族资本,没收官僚资本以及国家投资兴建新企业等方式建立起来的。国有企业作为国民经济的主体为国家做出了辉煌的成就。到1992年,50万个国有企业拥有固定13000亿元。 党的十一届三中全会以来,先后在国有企业推行了扩大企业自主权,利改税、实行承包经营责任制等改革措施。国有企业有了进一步的发展。但是,也出现了严重的问题。     

党校教育现代化的若干思考

在改革开放和现代化建设的历史条件下 ,党校教育作为党的干部教育制度实践的主要阵地 ,必须坚持“面向现代化、面向世界、面向未来”办学方向。如何适应执政党自身建设现代化的客观要求 ,积极探索干部成长规律和党校教学规律 ,这是不断推进党校教育现代化的重大理论问题和实践问题。一、政治前提党校教育是党的干部制度的重要组成部分 ,执政党建设的理论、路线、纲领、方针和政策 ,是党校教育的主要内容 ;党的干部制度和干部队伍建设的实践 ,是党校教育的制度基础和发展要求。研究党校教育的发展规律 ,必须从执政党的发展规律出发 ,明确影响…     

建立用人的“行止机制”

近年来，为加强干部队伍建设，防止和杜绝用人上的不正之风，不少地方先后推行了党政干部任前公示制、任期考核制和离任审计制，在社会上形成了强烈反响，不少地方的举措更是让人耳目一新。据有关媒体透得，湖北荆门市让群众参与干部考核任免的全过程，凡被多数群众否定的干部，一旦直实确有问题，不但不予提拔，而且不得留任。经该市群众“裁判”，先后免掉或取消了18名县（处）级干部的任职与提拔资格。安徽省由省纪委、省审计厅和组织人事部门牵头，对拟提拔对象进行审计。审计组在涡阳对71名组织部门有提拔意向的干部进行提拔之前审计，…     

建设一支宏大高素质干部队伍 习近平总书记干部教育思想评述

<正>习近平总书记非常重视干部教育工作,在多个重要场合都谈到干部教育问题,对干部教育的地位作用、方向目标、基本遵循、内容方法等均有精辟的论述,体现了他对干部队伍建设现状的深入了解和当前主客观现实的清醒认识,及在此基础上对干部教育工作的深刻思考。认真学习研究习总书记的干部教育思想,对当前和今后一个时期做好领导干部教育工作,具有很大的现实意义和指导意义。     

关于建立马克思主义哲学体系的方法论问题

党的十一届三中全会以来，我国哲学界开展了马克思主义哲学理论体系问题的讨论。这对发展马列主义、毛泽东思想和社会主义事业，具有重要的理论意义和实践意义。在社会主义物质文明和精神文明的建设中，必须加强马克思主义哲学的宣传和教育，用科学的世界观、方法论、认识论武装干部和青年。为了把这种宣传教育工作提高到一个新的水平，一方面应坚持马克思主义哲学的基本原理；另一方面，随着时代的前进、社会主义实践和科学技术的发展，马克思主义哲学原理的体系结构、范畴系列和表达方式，也必然要向前发展。 在“一要坚持，二要发展”方针的指导下，本刊从这一期起，不定期开辟专栏，讨论马克思主义哲学体系问题，欢迎踊跃来稿。     

从劳动力安排看发展第三产业的广阔前景

一、劳动力充分合理安排是我国一项长期严重的任务我国有十亿人口,如何作到全国劳动力充分合理安排,是一个重大难题。十一届三中全会以来,就业工作取得突破性的进展,仅新就业人口高达四千多万,这是建国以来就业人数最多的一个时期,城镇待业率已下降到2.3％,这对促进安定团结和经济发展作用显著,无疑是一项很大的成就。但必须清醒地看到,1990年以前就业任务尤为繁重,在今后相当长的时期劳动力的安排仍旧是个突出的矛盾。因为:     

试谈社会科学学会的性质特点及其在改革和建设中的作用

党的十一届三中全会以来,随着我国社会科学事业的繁荣发展,各种学会、协会、研究会应着时代的要求和改革建设的呼唤,雨后春笋般地成长起来。特别是进入八十年代以来,发展更加迅速,据有关资料记载,目前我国已有各种学会(包括协会、研究会)三千多个,会员五百多万。这是社会主义现代化建设和改革的一支朝气蓬勃的理论大军。同时,随着学会的发展,一门专门以学会为研究对象的新型综合性应用学科——学会学也应运而生。根据几年来许多     

白云区干部教育培训工作的现状和对策

江泽民同志在党的十五大报告中再次强调：“建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们事业不断取得成功的关键”。广州市白云区与全省、全市一样，要在新世纪中增创新优势，更上一层楼，关键也在这里。而建设高素质的干部队伍的关键又在于教育和培养。下面仅以白云区党校、行政干部学校的培训工作为例，分析干部教育培训工作的现状，探讨新世纪培养较高综合素质干部队伍的对策。一、干部培训工作的现状近５年来，区党校、行政干部学校在区委、区政府的正确领导下，在有关部门的密切配合下，坚持了教育为党的建设服务、为…     

论基层党校干部培训的品牌化道路——以中共广州市委党校海珠分校为例

党校是干部培训的主渠道、主阵地，是干部党性锻炼的大熔炉，在干部教育培训体系中具有不可替代的作用。打造干部培训的品牌，不仅事关党校培训工作，更关乎党的干部队伍建设和事业发展大局。基层党校是党校系统的重要组成部分，承担着大量基层干部的培训任务，应该结合实际、克服困难、抓住重点、统筹推进，努力坚持干部培训的品牌化道路。     

我国图书馆立法势在必行

党的十一届三中全会在实现伟大历史转折的同时，提出了加强法制建设的战略任务。２０年来，国家一直在抓紧制订和完善各种法律法规。作为社会文化发展重要组成部分的图书馆是一个集文化、教育、信息收集与传播为一体的有机发展整体。在某种意义上来说，图书馆水平的高低是一个国家和民族文明程度的标志。因此，制订一部统一而完善的《中国图书馆法》，使我国的图书馆事业有法可循，依法运行，健康和顺利地发展，已经是迫在眉睫。一、十一届三中全会以来我国图书馆立法的状况１９５５年文化部颁发了《关于加强与改进公共图书馆工作的指示》，…     

浙江渔业发展战略研究

党的十一届三中全会以来,浙江省通过对渔业生产方针、生产结构和有关政策的调整,海洋捕捞生产扭转了下降局面,年产量稳定在72万吨左右;养殖生产连续增产,海水养殖年产量达4.8万吨,淡水鱼年产量达8.7万吨。随着生产的稳定发展,再加上水产品调价和实行派购和议购相结合的政策,集体积累和社员个人收入都有显著提高。但是,也存在不少问题:一是近海渔业资源继续衰退,我省著名的大黄鱼、小黄鱼、墨鱼、带鱼这“四大鱼产”     

社会福利机构：坚持“必须”着力安全优质服务

必须强调——任务繁重责任重大诚然，随着国力由小到大、由弱到强，特别是改革开放以来，我国社会福利：工作有了长足的进步与发展，取得了举世瞩目的成就。但不可否认，其任务也越来越繁重：社会救助对象的数量越来越多，社会救助的标准越来越高，救助工作越来越难。如天津市60岁以上的老年人口148．8万人，名列全国第三，已进入老龄社会，而且是未富先老；     

加强干部队伍“四化”建设

正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。各级领导干部是我们党和国家机关中的骨干力量,在各项工作中对人民群众起着组织领导作用。选拔培养中青年干部,是关系到我们的革命和建设事业能不能兴旺发达、后继是否有人的问题。邓小平同志历来把这个问题作为事关大局的战略问题来对待。自从1980年提出实现干部队伍“四化”的指导方针以来,一再强调这一问题。在《邓小平文选》第三卷的许多篇章中,也都反复论述了实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的紧迫性和重要性。邓小平同志关于干部     

改革开放以来干部选拔路径的演变

干部选拔路径是干部制度的重要内容,是干部队伍建设的关键环节。中共十一届三中全会以来,为适应改革开放和社会主义现代化建设的客观需要,我国干部制度也进行了多方面的改革,干部选拔路径已经发生并将继续发生着深刻的变化。从30多年干部制度改革的历史进程和具体实践来看,我国干部选拔路径的演变大体上经历了以下三大阶段:中共十一届三中全会至十三大:单一干部选拔路径——组织选拔;中共十三大至十六大:以组织选拔为主,探索多元干部选拔路径;中共十六大以来:公开选拔逐渐成为干部选拔制度化的重要路径。     

市场经济条件下民政教育改革的若干思考

民政教育如何适应社会主义市场经济,进行改革和发展,这是摆在民政教育工作者面前的一个崭新的课题,民政教育作为我国教育体系的一个分支,也必然在这场深层次的社会变革中作出它不容迟疑的抉择。计划经济条件下民政教育存在的问题和弊端我国民政教育是在社会主义计划经济条件下逐步建立和发展起来的。1983年第八次全国民政会议提出发展民政教育至今,全国已创办有30余种不同形式的教育、培训机构。其中部属民政院校6所,省、市属民政学校(干校)17所。民政教育的发展,为民政部门输送了一大批具有大中专学历的人才(4000余人),培训了近2万名干部,初步提高了民政干部的文化素质。但