加强土地信息化管理的策略研究

土地管理信息化项目的建设目标,是为了实现对土地进行科学、高效、精准的管理。土地信息化管理手段有效遏制了"关系地"、"人情地"、"水分地"等损害国家利益、集体利益的现象,值得大力推广。     

领导者应对下级“软钉子”的技巧

领导者应对下级的"软钉子",首先要根据下级的口头、书面、行为、道具、空间等语言形式,及时地识别"软钉子"的表现;然后要准确地判断"软钉子"的成因,主要是下级的"软钉子"是否有支撑;最后据此恰当地采用硬、软、无三类方法,有效地处理"软钉子"。     

言论

<正>领导总是"幽默地说"、"诙谐地说"、"极为风趣地说",群众总是"憨厚地说"、"激动地说"、"兴奋地说",听完领导极为风趣的话,也都是"满屋子哈哈大笑"。充满套话的话语背后,是根深蒂固的官本位思维。——《中国青年报》评论员曹林朝鲜就是这样,虽然干部有的资历老一些,有的低一点,有的是党政干部,有的是军队干部,这些干部能不能发挥作用就是能不能得到领袖的信任。没有领袖的信任,他就什么也不是了。     

练好"三拳两脚" 做好秘书工作

做好秘书工作离不开"三拳两脚",即系统拳、辩证拳、创新拳和政治脚、实际脚. 精练"系统拳",打出集成度. 党的十九届五中全会把"坚持系统观念"作为"十四五"时期经济社会发展必须遵循的一个重要原则,这就要求我们不是片面地而是全面地、不是孤立地而是联系地、不是静止地而是发展地、不是零散地而是系统地来观察事物、制定计划、开展工作.     

要比就和自己比

正迈克尔·戴尔是戴尔公司的创始人、董事长兼首席执行官,被誉为"电脑大王"。但是,他小时候却不被大家看好,甚至有人认为他是个"笨得让人失望的孩子"。有一天放学后,他带着考试成绩单忐忑不安地回到家中。母亲问:"你考得怎么样?"他惭愧地说:"我没考好。"母亲依然微笑着问:"这次考试有进步吗?"他不好意思地说:"有,只是一点点。"母亲高兴地问:"你既然进步了,为什么还不高兴呢?"他自卑地说:"因为许多同学考得比我好。"     

格兰仕:一剑封喉

"格兰仕"的独门功夫 与"长虹"龙啸虎吟、气吞山河相比,"格兰仕"简直就是不动声色、水到渠成、顺理成章地占据了中国微波炉市场的75%.不仅如此,它还虎视耽耽地盯着那不足25%的市场余额.     

写材料要注意把握好"度"

写材料要有高度、深度、广度、力度,这些成了很多"笔杆子"的追求目标.但过犹不及,如果一味机械地、过分地、不恰当地按照这四个"度"去组织材料,势必陷入新的误区,造成新的八股文,写出来的东西不是空洞无物,就是脱离实际.因此,办公室人员在写材料时,一定要辩证地把握好"度".     

伤及根本的基层“小事”及其识别防范之道

基层工作中部分领导干部常常形式化地"讲政治"、虚伪性地"讲规矩"、投机性地"讲激励"、抱怨性地"讲责任"、隐瞒性地"讲隐私"、错位性地"讲指挥",导致民众怨愤从对个人转嫁为对组织,不良印象从局部特例污染至整体,资源浪费从基础物资升级至人力人才,制度规则从形式上墙恶化为避责工具。"小事"成为伤及组织存续根本的"大事"。要想避免治理过程中的风险扩散,上级就应善于识别"小不妥"是否牵涉过程、"小不安"是否动摇民心、"小不满"是否激起群愤、"小不行"是否源自私利,进而进行有效防范。     

领导干部家庭背景与官职升迁公信力辨析

时下,"背景官员"现象引起了社会舆论和民众的广泛关注和质疑,对我党干部选拔任用工作的公信力产生了一定的消极影响。辩证地、理性地、客观地、历史地考察和认识"背景官员"现象,对提高干部选拔任用工作的公信力具有重要意义。     

以“能上能下”倒逼干部履职尽责

正严把"上"的"入口关",让"上"的干部能服众。坚持把干部能上能下与调整考察导向结合起来,合理设置考核指标,推行多维度、差异化考察。要探索实施干部业绩全程纪实,提升考核考察的科学性、准确度,历史地、辩证地看待干部,让考核真正考准、考实、考出优劣,切实把好干部"上"的关口,让"上"的干部能服众。     

识变应变求变：乡村振兴背景下基层党组织领导力提升探赜

当前,在乡村振兴背景下,基层党组织存在着思想引领力不强、政治领导力不够、群众组织力欠缺等问题。对此,要科学应变,在"统"字上贯穿始终,坚持党对一切工作的领导;在"廉"字上一抓到底,深入推进全面从严治党;在"新"字上求突破,创新基层党组织设置模式。同时,要主动求变,坚持理论学习,坚定政治信仰,对敢担当的干部要鲜明地让其"上";落实政治任务,强化政治领导,对不敢担当的干部要坚决地让其"下";增强政治功能,提升政治能力,对敢闯敢试的干部要大胆地"容";塑造政治文化,净化政治生态,对广大干部要真情地"爱"。     

世界文化遗产地旅游解说系统构建初探——以布达拉宫为例

文化遗产地旅游解说系统的构建对该地区经济、文化的发展具有极大的指导作用。本文以旅游解说系统为切入点,以世界文化遗产布达拉宫作为研究对象,通过构建"语音式"、"文字式"、"图片式"和"活跃式"四种方式以提高游客对文化遗产地的满意度,加强文化遗产内部的有效管理和保护文化遗产的作用。     

率先推进农村“三块地”改革 增强“三农”发展新动能

针对浙江省土地制度改革的发展现状,从农地所有权承包权经营权分置改革、农民宅基地改革和农村集体建设用地入市制度改革等三个方面出发,提出推进农村"三块地"改革的具体措施,以期通过"三块地"改革增强"三农"发展的新动能。     

尽快遏制农村养老保障改革“碎片化”趋势

从最初北京、广东、安徽等个别试点,到目前全国一片"争前恐后、遍地开花"的局面,农村养老保障制度改革取得了初步成效。但是,全国31个省(区、市)的农村养老保险共有1900多个县级统筹单位,标准大多是"一地一策"甚至"一地多策"。有关专家最近指出,由     

相对集中行政许可权改革试点的实践探索

正目前,行政审批"一长四多"现象仍较为突出,职权交叉、体外循环、多头办理等问题仍然存在。为此,我们坚持问题导向、需求导向,更加有力、更为精准地清除阻碍创新发展的"堵点"、影响干事创业的"痛点"和市场监管的"盲点",以体制、机制优势赢得发展优势、竞争优势,使改革更好地契合民意、增强群众的获得感。     

调查研究要善于“节外生枝”

<正>领导干部下基层调研要在充分了解基层工作成绩的同时,善于"节外生枝",力求准确、全面、深入地了解情况,防止调查研究走过场。一是访一访基层"没有安排"的地方。到"没有安排"的地方去,无疑能原汁原味地掌握第一手资料。倘     

新课程理念下历史课教学的反思

教学反思就是让教师自觉地对自己的教育实践进行持续地关注和思考,帮助教师从习惯外部训导的"应该怎么做"走向专注自身发展的"我想怎么做"的自觉行为、自我教育.     

“三课—反思”校本教研模式初探

校本教研虽然不要求对研究过程进行刻意的、严密的设计,但其开展还是有一定程序的。当教师打算"追踪"或借鉴"他人的经验"来解决某个教学"问题"时,教师首先总是想方设法地"设计"出一个解决问题的方案,然后尝试性地将这个方案付诸     

乡镇党政领导冷淡理论现象解析与对策

正习近平总书记多次强调要以科学的理论指导实践和制度创新。基层是理论的"试验田"和"检验地",也是理论创新的"孕育地"和"加工厂"。乡镇党政领导理应是理论的学习者、宣传者和实践者,是理论创新的先行者、探索者和创造者,但从实际来看,乡镇党政领导对理论学习热情不高、掌握不好、运用不熟、创新不多。     

“七善”做好经验类信息报送——高校信息报送工作心得谈

<正>"居善地,心善渊,与善仁,言善信,正善治,事善能,动善时。"出自《道德经》,老子以水喻道,述及得道之人应具备的品格。在经验类信息的选题、写作、报送中,运用此"七善"作为指导,亦能取得较好成效。第一,"居善地"。告诉我们要做到"知己知彼",胸怀全局。"居善地"本意是了解自我,在群体中找到合适位