上海中侨学院应届毕业生推荐

好消息: 本刊上期“中介站点”栏目中推荐的是上海海运学院浦东工商管理学院应届毕业生。其中国际会计专业的张晶、范建标同学通过面试,已在上海平信财会咨询有限公司参加实习。本刊“I才”网站(http://i.relia.org)已正式开通,想了解更多招聘、求职信息,欢迎访问“中介站点”网络版。各企业用人单位若有招聘意向或需要实习生,请致电本编辑部:各院校有求职意向的毕业生,可将简历、照片等个人信息邮寄或发送电子邮件至本编辑部。联系电话:62525555×483 联系人:刘夏亮电子邮件:liuxialiang7@sohu.com     

自荐信息

好消息: 日前,经本刊2004年2月B刊“中介站点”栏目的推荐,上海中侨学院8名应届毕业生已全部收到了用人单位的面试通知。注:各企业用人单位若有招聘意向或需要实习生,请致电本编辑部:各院校有求职意向的毕业生,可将简历、照片等个人信息邮寄或发送电子邮件至本编辑部。联系电话:62525555×483 联系人:刘夏亮电子邮件:liuxialiang7@sohu.com     

自荐信息

求职者可将简历、照片等个人信息邮寄或发送电子邮件至本编辑部。各企业用人单位若有招聘意向或需要实习生,请致电本编辑部。     

自荐信息

求职者可将简历、照片等个人信息邮寄或发送电子邮件至本刊编辑部。各用人单位若有招聘意向或需要实习生,请致电本刊编辑部。本栏编辑:刘夏亮联系电话:62525555×483电子邮件:liuxialiang7@sohu.com     

自荐信息

求职者可将简历、照片等个人信息邮寄或发送电子邮件至本刊编辑部。各用人单位若有招聘意向或需要实习生,请致电本刊编辑部。本栏编辑:刘夏亮联系电话:62525555 ×483电子邮件:liuxialiang7@sohu.com     

自荐信息

*求职者可将简历和照片等个人信息邮寄或发送电子邮件至本刊编辑部。*各用人单位若有招聘意向或需要实习生,请致电本刊编辑部。     

企业在线

日前,本栏目收到不少外地院校毕业生的求职简历,我们将定期集中刊登。另外,《成才与就业》编辑部,已经推出I才卡(零售价:5元)。求职者可以依照I才卡上用户名及密码,登陆我们的I才网站,上传个人简历信息,直接获得企业选才机会。外地读者可以邮购,具体相关信息,请登陆I才网查询。(I才网址:http://i.relia.org) 各企业用人单位若有招聘意向或需要实习生,请致电本编辑部;各院校若需推荐优秀毕业生,也可联系本编辑部。简历投递电子信箱:liuxialiang7@sohu.com 联系电话:62525555×483 联系人:刘夏亮     

招聘信息

为在学校、企业、学生之间搭建一个平台,为优秀的企业提供优秀的新生一人力资源。本刊“招聘信息”栏目及“I才”网站将定期为企业刊登招聘信息。各企业用人单位若有招聘意向或需要实习生,请致电本编辑部。联系电话:62525555 ×483 联系人:刘夏亮电子邮件:liuxialiang7@sohu.com     

招聘信息

为在学校,企业、学生之间搭建一个平台,为优秀的企业提供优秀的新生人力资源。本刊“招聘信息”栏目及才网站将定期为企业刊登招聘信息。各企业用人单位若有招聘意向或需要实习生,请致电本编辑部。联系电话:62525555×483 联系人:刘夏亮电子邮件:liuxialiang7@sohu.com     

应届毕业生招聘

招聘信息:为在学校、企业、学生之间搭建一个平台,为优秀的企业提供优秀的新生人力资源,本刊“招聘信息”栏目及1才网站将定期为企业刊登招聘信息。各企业用人单位若有招聘意向或需要实习生,请致电本编辑部。本栏编辑:刘夏亮联系电话:62525555×483 电子邮件:liuxialiang7@sohu.com     

招聘信息

为在学校、企业、学生之间搭建一个平台,为优秀的企业提供优秀的新生人力资源,本刊“招聘信息”栏目及才网站将定期为企业刊登招聘信息。各企业用人单位若有招聘意向或需要实习生,请致电本刊编辑部。本栏编辑:刘夏亮联系电话:62525555×483 电子邮件:liuxialiang7@sohu.com     

社区与法

法律问答在社区生活中,大家可能经常会遇到一些难以解决的法律问题,或者虽然没有实际遇到,但是也想多了解一些法律常识,以保护自己的合法权益不受损害。为了给大家提供一个法律咨询的平台,提高大家的社区法律意识,本刊编辑部专门开辟了“法律问答”栏目,您可以通过发送电子邮件的方式,向我们咨询身边的法律问题。我们的“法律问答”栏目电子邮箱是:01sqfl@163.com     

应届毕业生求职岗位大搜索

“招聘信息”中公布的招聘对象主要为应届毕业生。每一类职位分“岗位解析”“一般要求”“薪资风向标”“证书装备”“招聘信息”等部分。更多的招聘信息请登录“i才网站”(http://i.relia.org)查询。本栏目职位分类参照上海市职业介绍中心,由陈栋渊提供。     

招聘情境下的相貌刻板印象研究

目的模拟职场领域中的招聘情境,以大学生为被试充当面试官角色,在招聘情境下被试是否会受到相貌刻板印象的影响,相貌刻板印象是否影响简历水平、岗位适合度从而影响招聘决策。方法本研究采用实验法,实验一要求被试将三张照片与三份简历做连线匹配。实验二要求被试将三张照片与岗位适合度做连线匹配。结果研究采用非参数统计检验,对样本数据进行Kendall相关分析,结果为照片相貌水平与简历的存在相关(r=.158,p0.05);照片相貌水平与岗位适合度存在相关(r=.414,p0.01);不同性质岗位,相同相貌水平要求的岗位适合度与照片相貌水平存在相关(r=-.268,p0.01);相同岗位性质,不同相貌水平要求岗位适合度与照片相貌水平存在相关(女性化岗位:r=.558,p0.01),但是在男性化的岗位上,无论岗位本身对相貌水平要求高低,都不存在相关。结论相貌刻板印象普遍存在于招聘情境中。相貌刻板印象作为影响面试官招聘决策的因素之一,值得我们关注,并且采取措施更好的规避。     

《重庆邮电学院学报(社会科学版)》投稿指南

本刊欢迎广大作者赐稿(请勿一稿多投)。投稿方式可任选邮件投寄或E-mail发送(本刊电子邮件信箱:wkxb@cqupt.edu.cn)。若选用E-mail形式发稿,请务必在主题栏注明“投稿”(若是修改稿,请注明“修改稿及文章编号S0×.××××”),并将稿件以Word文件、Winzip或Winrar文件粘贴在附件中。 稿件要求中英文题目、摘要、关键词,正文,参考文献。并请注明通讯地址及邮政编码、电话等联系方式,以便联系。稿件投出10日后,若未收到“来稿已收到”之类的回函电子邮件,可用电话(本刊编辑部电话:023-     

有效激励知识型员工的达·芬奇密码

我的未来在何方?王雷是中关村一家软件企业的程序员,最近不断向“前程无忧”等招聘网站上发送自己的简历,偶尔还会出现于北京各种招聘会上,目的是想换     

微语录

合肥的小沈今年22岁，刚刚大学毕业。前段时间，她在网上投递了几分简历，并把照片修了修，皮肤打亮点、眼睛放大一点、下巴拉尖一点。8月10日，她前去面试，结果面试官说本人与简历照片差别较大，当场让她走人，“我们更看重的是诚信。”又到了毕业生们找工作的“金九银十”，不少人在烦恼如何让简历更“漂亮”。你会PS你的简历照片吗？     

周岗扩建敬老院让五保老人安享晚年

健康，多么宝贵！只有拥有它，我们才能追求美好的“可能”，实现美丽的“梦想”。本刊《社会》栏目从2006年起，与南京市卫生局合作推出“健康与保健”专栏。我们将邀请南京医学界的权威专家解答读者关心的健康保腱问题。您可以采电或发送电子邮件至jllw-zbj@163．com，与我们一同搭建通往健康的桥梁！     

招聘前台的经验

<正>与作者互动:http://sundawei.goiee.com如果你想招聘一位美女前台,我提供几条面试200多人后总结的经验:一、没有照片的简历可以直接删除,没有自信也就没有什么期待;     

大学毕业生求职日记

4月25日星期三晴上午10点,我准时来到探索电子科技股份有限公司招聘现场。本来我带着很漂亮的打印的简历,可那家公司的主考官说公司规定要手写简历。我花5元钱买了份应聘表格,后来又到招聘现场外买了支"真彩"笔,准备填写简历。我一不小心写错了。又买了一份;一不小心又错了,又买了一份,填到第十份的时候才勉强过关。我礼貌地向主考官送上简历,他扫视了几下,便问:"你对我们公司了解多少?"我说:"还可以吧。知道是新近的