成也招聘,败也招聘

所谓的企业招聘,就是企业根据组织人力资源规划和职务分析的数量与质量要求,通过信息的发布和科学甄选,获得企业所需合格人才,并安排他们到企业所需岗位上工作的过程.招聘是企业获取合格人才的渠道,是组织生存和发展的需要.有些人认为,我国企业的人力资源管理工作最好做的是招聘,但是出问题最多的也是招聘.     

成也招聘，败也招聘

所谓的企业招聘，就是企业根据组织人力资源规划和职务分析的数量与质量要求，通过信息的发布和科学甄选，获得企业所需合格人才，并安排他们到企业所需岗位上工作的过程。招聘是企业获取合格人才的渠道，是组织生存和发展的需要。有些人认为，我国企业的人力资源管理工作最好做的是招聘。但是出问题最多的也是招聘。     

招聘信息

烟台荣昌制药有限公司 烟台荣昌制药有限公司位于烟台。1998年10月全面通过国家GMP认证。公司创建以来,秉承“始终向新的可能性挑战”的企业理念,坚持“以人为本”的管理思想,以灵活的机制、超前的思维、先进的管理,实现了健康、稳步的发展。公司现诚聘下列人才:     

创意招聘

我的老同学韩昕开创了一家软件公司,开发了一系列软件,生意越做越大。那天他到这个城市后马上打电话给我,说很久不见了,好好聊聊。我来到他下榻的宾馆时,正看见一个大学生模样的人站在他面前接受面试。 “这样吧,”韩昕对他说,“我这里有个魔方,你能不能把它弄成六面六种颜色呢?你看清楚,我给你做个示范”。     

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法国库贴集团 法国库贴集团是欧洲著名汽车零部件企业，为世界各主要轿车主机厂生产配套零部件。库贴集团在中国设有独资企     

招聘信息

优比(中国)有限公司北京分公司优比是外商独资的跨国集团公司,专业生产销售高档办公家具。生产总部位于江苏省昆山市。在大陆设有北京,上海,广州三个分公司, 招聘以下人员: 1、市场信息开发员:6名男女不限,22-30岁,大专以上学历。会电脑EXCEL表格及幻灯操作,熟悉房地产写字楼市场,了解2006年即将开盘5A之楼盘行情,有相关物业、销售、装修、设计之人脉关系,待遇从优, 2、销售代表:10名男女不限,23-30岁,大专以上学历。有一年以上销售经验,可熟练使用excel和powerpoint办公软件,团队协作意识佳,刻苦,有良好的学习力和适应能力。 (1]入职后进行专业产品知识培训4天。 (2)在北京进行专业产品销售技巧集训4天 (3)实际案例跟踪-进入销售单位 (4)英语六级以上,或读写说特长者,待遇从优补贴如你具有上述条件,请将简历、学历、身份证及免冠照于5日内 E-mail至ubzhao-lu@ubos.cn     

招聘信息

本公司系北京光环电信集团的直属公司，主要从事互联网宽带接入及产品销售；网站建设、系统集成；互联网电子商务、电子政务综合解决方案等业务。因业务发展需要，现公开向社会招聘精英。招聘职位１．渠道部经理５人要求具有大学学历，有客户资源、交际能力强、精通计算机及互联网，组织能力强，能带领团队完成销售任务。２．市场部商务代表２０名要求具有大学学历，相关业务经验一年以上，业绩突出，有进取精神。３．网页设计师５名要求有两年以上相关经验，有创意代表作品源文件。４．网络工程师２人要求精通互联网软硬件系统及日常维护，…     

企业招聘新趋势:社交媒体招聘

2011年,美国招聘软件平台专家Jobvite针对800名人力资源和招聘专员展开了一项调查,其中89%的美国公司表示愿意通过社交媒体进行招聘,这个数字比2010年增长了6%。另外一个重量级的数字显示:有三     

招聘信息

拢国镑一家遗尿嘘医院院长刘兴禹主治:遗尿症、尿失禁、尿崩症、 小儿神经性尿频。地址:山东嘉祥县迎凤路3号遗 尿症医院邮编:272400电话:(0537)6824392 6855999戳瓣嗡《《骶麓÷‰《戳《《獭《燃《《戳jj'骶漱《ij|徽《《j魄谶魄j糕i《燃《徽漱|戮●|赫●熟麟i獭辆麟赫jll_i北京淹牮荚泰信怠嵌恭邙|心j jjI j l j|。jjljjjj jjljjj;jt jj jl jjjjljjApr_I 2003 57j|谶l赫赫黼糠黼|耥黼骶《《_《《《i崦糕《《《《j《jjjj畿瓣徽豢jji谶濑糍然辚麟蕊jjjjjjjj畿_j噻0j飞氨鐾k|弋Qp r—i嚣毒誊j簧i囊i曩§囊强_曩一|j薯j—i T·'ji_0一i||ll…     

庆祝建国60周年诗词专版

国庆 辉煌六十年，华夏勇超前。 大典阅兵日，军威震宇寰。     

校园招聘,胜之有道——招聘专家解读校园招聘的十个疑问

9月,2011届毕业生求职大幕徐徐拉开,名企优渥的薪资福利、500强美好的职业前景,让校园招聘首先成为战况最为激烈的求职战场。如何步步推进,叩响名企大门？简历、求职雷招、关系,到底哪个才是你的杀手锏？本期《职业》特邀科锐国际人力资源有限公司校园招聘项目顾问何靓楠女士,告诉你＂其实,校园招聘可以走直线＂。     

人才招聘外包在企业招聘中的运用研究

随着时代的进步与发展,在竞争日益激烈的市场中,人才成为了企业赖以生存和发展的重要因素。而作为企业保持人力资源充足,维持企业人才结构完整的人才招聘工作一直是企业人力资源部门的重要任务之一。人才招聘外包更是作为一种新型的招聘渠道为企业所广泛的运用。问斩将从人才招聘外包的含义、积极作用和步骤三个方面对人才招聘外包这一种新型的招聘模式进行探讨和分析。     

谨防招聘陷阱

刚在网上浏览,看到一位找工作的周同学在很多简历石沉大海之后,突然收到好几个"大公司"的来电,均称他被公司看中,要他到广东参加培训,还表示说只要周同学身体健康,就会有99%的录取可能性.